毒品的三级预防体系的目的分别是什么？
题目
毒品的三级预防体系的目的分别是什么？
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第1题：
我国养老保险体系分为几个层次?分别是什么?
正确答案：我国养老保险体系分为三个层次：一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度; 二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行; 三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。
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第2题：
世界上毒品种植和生产相对集中的三个地区及其主产毒品分别是什么?
参考答案：“金三角”和“金新月”主要生产鸦片,分别地处东南亚和西南亚。“银三角”主产可卡因，地处南美地区。
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第3题：
安健环文件体系分为几级，分别是什么？
正确答案: 安健环文件体系分为三级，分别为：
第一级：安全健康环境管理手册；
第二级：技术标准、工作标准、作业控制文件以及应急预案等；
第三级：数据与记录。 -
第4题：
癌症的三级预防分别指什么？
正确答案:一级预防指病因学预防，二级预防指通过人群筛查和常规健康体检发现早期癌症，抓住癌症治疗的最佳时机，是癌症患者得到及时治疗而康复痊愈，三级预防指提高癌症患者生存期、生活质量和促进患者康复的临床措施。 -
第5题：
煤矿本质安全管理体系的风险分为几级？分别是什么？
正确答案: 五级、分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险 -
第6题：
质量体系认证的目的是什么？
正确答案: ①一方面是帮助企业取得进入国际市场的通行证；
②另一方面主要是促进企业加强技术基础工作，建立健全企业质量体系。 -
第7题：
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
正确答案: 职位薪酬体系，就是首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
优点：
1.实现了真正意义上的同工同酬；
2.有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低；
3.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
缺点：
1.员工晋升无望时，没有机会获得大幅度加薪，工作积极性会受挫，甚至会出现消极怠工或者离职的现象；2.由于职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定，这不利于企业对多变的外部经营环境做出迅速的反应，也不利于及时的激励员工。 -
第8题：
建立电子政务安全体系的目的是什么？
正确答案: 电子政务安全体系是一个立体的三维防护体系，其目的是：内网系统必须保证万无一失；外网系统做到适度安全，合理平衡系统运行效率和系统安全；互联网公共服务系统以适用、实用为主。 -
第9题：
多道抗震防线的含义和目的是什么？对于框架—剪力墙体系、框架—筒体体系、筒中筒体系、交叉支撑及耗能器结构中，多道防线分别是哪些？
正确答案: ①多道防线含有两个方面的意义：一是指一个抗震结构体系，应有若干个延性较好的分体系组成，并有延性较好的结构构件将各分体系联系起来协调工作；二是指抗震结构体系应有最大可能数量的内部、外部赘余度，有意识地建立起一系列分布的屈服区，以使结构能吸收和消耗大量的地震能量，一旦遭受破坏也易于修复。
②多道抗震防线的目的是通过合理的设计，在结构的适当部位（或构件）设置屈服区，在地震作用下，这些部位或构件首先屈服，形成塑性铰耗散大量的地震能量，从而减少主要承重构件的损坏程度，也即利用次要构件的耗能来保护主要承重构件。
③在实际建筑结构体系中，框架—剪力墙体系由延性框架和剪力墙两个系统组成，剪力墙为第一道防线，框架为第二道防线；框架—筒体体系由延性框架和筒体组成，筒体为第一道防线，框架为第二道防线；筒中筒体系由内实腹筒和外空腹筒组成，内实腹筒为第一道防线，外空腹筒为第二道防线；在交叉支撑及耗能器的结构中，交叉耗能支撑和耗能阻尼器为第一道防线，结构本身为第二道防线。 -
第10题：
问答题根据纽曼的系统模式说明三级预防分别适用的范围和主要的目的。正确答案： ⑴一级预防：当怀疑或发现压力源确实存在而压力尚未发生时，一级预防便可以开始，目的是防止压力源侵入正常防线。
⑵二级预防：当个体表现出压力反应就可以开始二级水平的干预，即早期发现病例，及时治疗、增强抵抗线。目的是减轻和消除反应，恢复个体的稳定性，并促使其回复到康强状态。
⑶三级预防：指继积极的治疗之后或个体达到相当程度的稳定性时，为能彻底康复、减少后遗症而采取的干预，目的是进一步维持个体的稳定性、防止复发。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题实施体系前的试运行的目的是什么？正确答案： 安全管理体系建立以后，为了验证体系的符合性、有效性，在体系和人员之间进行摩合，使体系内的人员对SMS在实践中得到感性的认识，在实践中得到培训。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题建立HSE管理体系的目的是什么？正确答案： ①健康、安全与环境管理体系主要用于各种组织通过经常性和规范化的管理活动实现健康、安全与环境管理目标。
②目的在于指导组织建立和维护一个符合要求的健康、安全与环境管理体系。
③通过不断评价，评审和体系审核活动，推动这个体系的有效运行，从而达到健康、安全与环境管理水平不断提高的目的。解析： 暂无解析 -
第13题：
了解毒品知识的主要目的是什么?
参考答案：了解毒品知识，知晓毒品的危害，可以使人们提高警惕，科学地抵制毒品侵害，增强同毒品作斗争的自觉性，进而在面对毒品的诱惑时，三思而后行;面对毒品犯罪时，与之做坚决斗争;面对吸毒人员时，良言相劝，使自己、家人和社会免受毒品之害。
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第14题：
糖尿病的三级预防分别是什么？答案：解析：糖尿病三级预防分别是：
1）一级预防是避免糖尿病发病。
2）二级预防是及早检出并有效治疗糖尿病。
3）三级预防是延缓和（或）防治糖尿病并发症。 -
第15题：
毒品的三级预防体系的目的分别是什么？
正确答案: 一级预防的目的是保护正常人群，防止他们染上吸毒恶习；
二级预防的目的是早期发现已经处在吸毒初期的人群，并对他们的吸毒品行为进行及时有效的干预、控制，防止毒品通过他们进一步传播、蔓延；
三级预防的目的是对吸毒成瘾者进行治疗和康复，消除或减轻毒品对他们带来的危害。 -
第16题：
实施体系前的试运行的目的是什么？
正确答案:安全管理体系建立以后，为了验证体系的符合性、有效性，在体系和人员之间进行摩合，使体系内的人员对SMS在实践中得到感性的认识，在实践中得到培训。 -
第17题：
毒品的定义是什么？毒品是如何分类的，请举例说明。
正确答案: 毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因，以及国家规定管制的其他能够使人成瘾癖的麻醉药品和精神药品。
毒品的种类很多，范围很广。从来源看，可分为天然毒品（如鸦片）、半合成毒品（如海洛因）和合成毒品（如冰毒）三大类；从毒品对人中枢神经的作用看，可分为抑制剂、兴奋剂和致幻剂等。 -
第18题：
环境管理体系标准的要素分别是什么？
正确答案: 环境管理体系（ISO14001）标准有五个基本要素是①环境方针；②规划（策划）；③实施与运行；④检查与纠正措施；⑤管理评审。 -
第19题：
Web应用的三层架构体系的三层分别是什么？
正确答案:Web应用的三层架构体系的三层分别是数据显示层、逻辑计算层、数据处理层。 -
第20题：
我国城镇燃气产品标准体系纵向的三个层次分别是什么？
正确答案: 第一层为基础标准，第二层为通用标准；第三层为专用标准。 -
第21题：
体质综合评价的目的和意义分别是什么？
正确答案: 体质综合评价的目的，是为了了解和掌握个体与群体体质的状况，获取有关体质水平的各种反馈信息，分析影响体质强弱的有利与不利因素，从改善营养、卫生及加强体育锻炼等方面入手，及时采取相应的措施，以便更有效地实现增强人民体质这一根本目标。
体质综合评价的意义在于，具体了解和掌握个体与群体的体质状况，评价其发展水平，研究发展变化的客观规律；检查增强体质的有效手段；为政府有关部门的决策提供科学的依据。 -
第22题：
问答题毒品的三级预防体系的目的分别是什么？正确答案： 一级预防的目的是保护正常人群，防止他们染上吸毒恶习；
二级预防的目的是早期发现已经处在吸毒初期的人群，并对他们的吸毒品行为进行及时有效的干预、控制，防止毒品通过他们进一步传播、蔓延；
三级预防的目的是对吸毒成瘾者进行治疗和康复，消除或减轻毒品对他们带来的危害。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？正确答案： 职位薪资体系：首先对职位本身的坚持作出客观的评价，然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位的价值相当的薪资这样一种基本薪酬决定制度。
优点：
1、实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。
2、有利于按照职位系列进行薪资管理，操作比较简单，管理成本较低。
3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
缺点：
1、由于薪资与职位直接挂钩，当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪，其工作性必然会挫，甚至会出现消极怠工或离职的现象。
2、由于职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪资也就相对稳定，这不利于企业对多变的外部经营环境作出迅速的反应，也不利于及时地激励员工。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题多道抗震防线的含义和目的是什么？对于框架—剪力墙体系、框架—筒体体系、筒中筒体系、交叉支撑及耗能器结构中，多道防线分别是哪些？正确答案： ①多道防线含有两个方面的意义：一是指一个抗震结构体系，应有若干个延性较好的分体系组成，并有延性较好的结构构件将各分体系联系起来协调工作；二是指抗震结构体系应有最大可能数量的内部、外部赘余度，有意识地建立起一系列分布的屈服区，以使结构能吸收和消耗大量的地震能量，一旦遭受破坏也易于修复。
②多道抗震防线的目的是通过合理的设计，在结构的适当部位（或构件）设置屈服区，在地震作用下，这些部位或构件首先屈服，形成塑性铰耗散大量的地震能量，从而减少主要承重构件的损坏程度，也即利用次要构件的耗能来保护主要承重构件。
③在实际建筑结构体系中，框架—剪力墙体系由延性框架和剪力墙两个系统组成，剪力墙为第一道防线，框架为第二道防线；框架—筒体体系由延性框架和筒体组成，筒体为第一道防线，框架为第二道防线；筒中筒体系由内实腹筒和外空腹筒组成，内实腹筒为第一道防线，外空腹筒为第二道防线；在交叉支撑及耗能器的结构中，交叉耗能支撑和耗能阻尼器为第一道防线，结构本身为第二道防线。解析： 暂无解析