为促进人才优先发展,实行高层次人才机动编制管理、支持事业单位科研人员离岗创业、建立企业家和企业科研人员兼职制度、放宽科研人员因公出国(境)管理、鼓励大学生创新创业、促进人才向基层和艰苦岗位流动。以上内容描述的是哪一措施()。A、建立完善人才健康顺畅流动机制B、加快培养国际化人才C、扎实推进创客之都建设D、大力引进培养紧缺专业人才

题目

为促进人才优先发展,实行高层次人才机动编制管理、支持事业单位科研人员离岗创业、建立企业家和企业科研人员兼职制度、放宽科研人员因公出国(境)管理、鼓励大学生创新创业、促进人才向基层和艰苦岗位流动。以上内容描述的是哪一措施()。

  • A、建立完善人才健康顺畅流动机制
  • B、加快培养国际化人才
  • C、扎实推进创客之都建设
  • D、大力引进培养紧缺专业人才

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  • 第1题:

    《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》指出,关于完善创新人才集聚发展制度的做法中,正确的有( )。

    A.创新人才引进机制,围绕我省产业发展重点领域,采取“人力资本”的模式,积极引进国内外企业集团和跨国公司,力争引进其核心研发团队或成立分支机构

    B.创新人才培养模式,统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养,注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,加大对本土领军人才的优选和培养力度

    C.创新人才双向流动政策,打破人才身份限制,改进科研人员薪酬和岗位管理制度,禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职

    D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅


    参考答案:BD

  • 第2题:

    创客人才按照()的规定享受相关优惠政策,支持各区为创客提供公共租赁住房。

    • A、《关于促进人才优先发展的若干措施》
    • B、《深圳市人才安居办法》
    • C、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》
    • D、《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》

    正确答案:B

  • 第3题:

    以下哪个选项不是《实施引进海外高层次人才“孔雀计划”》的主要措施()。

    • A、建立引才目录定期发布机制
    • B、建立高层次专业人才工作绩效评估制度机制
    • C、健全配套服务机制
    • D、建立创新创业专项资助机制

    正确答案:B

  • 第4题:

    为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。

    • A、激励和岗位管理
    • B、薪酬和岗位管理
    • C、激励和休息休假
    • D、薪酬和休息休假

    正确答案:B

  • 第5题:

    为促进人才优先发展,以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”()。

    • A、实施杰出人才培育引进计划
    • B、深化和拓展“孔雀计划”
    • C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才
    • D、培育引进高层次创新创业预备项目团队

    正确答案:C

  • 第6题:

    纲要”规定,实施高端文化人才培养和引进工程,具体举措有()

    • A、大力培育优秀文化人才
    • B、建立文化专业人才培养基地
    • C、积极引进高端文化人才
    • D、完善人才激励评价机制
    • E、积极实施人才强文战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    关于鼓励支持人才创新的做法是()。

    • A、发展科技人才试验区和科技创新创业园区,集聚创新人才
    • B、放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚
    • C、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
    • D、鼓励高校科研人员离岗创业

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。

    • A、流动
    • B、引进
    • C、培养
    • D、开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。

    • A、破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制
    • B、创新人才评价机制
    • C、改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道
    • D、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    纲要”规定,实施高端文化人才培养和引进工程,具体举措有()
    A

    大力培育优秀文化人才

    B

    建立文化专业人才培养基地

    C

    积极引进高端文化人才

    D

    完善人才激励评价机制

    E

    积极实施人才强文战略


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    陕西省第十三次党代会上提出要创新()和(),放宽急需紧缺人才职业资格准入,鼓励人才兼职兼业,促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

    正确答案: 人才评价激励机制,服务保障体系
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。
    A

    激励和岗位管理

    B

    薪酬和岗位管理

    C

    激励和休息休假

    D

    薪酬和休息休假


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的( )。

    A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    B.深化区域人才交流开发合作
    C.维护国家重点领域人才流动秩序
    D.完善政府人才流动宏观调控机制

    答案:A
    解析:
    引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    (1)聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求,实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划、贫困地区本土人才培养计划、人才服务基层行动计划,探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制,引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动。
    (2)进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作,落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴,超压卷,瑞牛题库软件考前一周更新,下载链接 www.niutk.com提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
    (3)允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。
    (4)对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。
    (5)推进东西部干部人才交流,持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县 、老少边穷的艰苦地区工作,采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。
    (6)全面实施高校毕业生基层成长计划,持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目,推动大学生村官工作与选调生工作衔接。

  • 第14题:

    统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动。()


    正确答案:错误

  • 第15题:

    为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()

    • A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础
    • B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展
    • C、建立规范的人力资源管理体系
    • D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要
    • E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    为促进人才优先发展,以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”()。

    • A、扩大博士后招生规模
    • B、设置专业人才特聘职位
    • C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才
    • D、引进培养高水平人文社科专业人才

    正确答案:A

  • 第17题:

    建立学术研修技能交流津贴制度,属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容()。

    • A、加强载体建设,为高层次专业人才事业发展提供平台
    • B、整合资源,强化激励,完善高层次专业人才服务保障体系
    • C、加大培养力度,开发和提升高层次专业人才创新能力
    • D、创新引进使用政策,积聚创新型高层次专业人才

    正确答案:C

  • 第18题:

    陕西省第十三次党代会上提出要创新()和(),放宽急需紧缺人才职业资格准入,鼓励人才兼职兼业,促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。


    正确答案:人才评价激励机制;服务保障体系

  • 第19题:

    对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚说法正确的是()。

    • A、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
    • B、加强政府公共服务平台建设
    • C、鼓励高校科研人员离岗创业
    • D、引导科技人才向企业聚拢

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    为加快人才队伍建设,工程总承包企业应如何做?()

    • A、大力培养工程总承包经营管理、工程技术管理等专业人才
    • B、培养懂设计、通施工、会管理的复合型人才
    • C、鼓励高等学校、职业院校设置工程总承包相关课程
    • D、推动企业开展校企合作,创新人才培养模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。
    A

    破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制

    B

    创新人才评价机制

    C

    改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道

    D

    完善符合人才创新规律的科研经费管理方法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚说法正确的是()
    A

    加强政府公共服务平台建设

    B

    鼓励高校科研人员离岗创业

    C

    建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制

    D

    引导科技人才向企业聚拢


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于鼓励支持人才创新的做法是()
    A

    发展科技人才试验区和科技创新创业园区,集聚创新人才

    B

    放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚

    C

    鼓励高校科研人员离岗创业

    D

    建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析