下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。A、可由1到2名监察员开展B、以暗访的形式开展C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份

题目

下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。

  • A、可由1到2名监察员开展
  • B、以暗访的形式开展
  • C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
  • D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
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1.下列选项中属于劳动保障监察原则的是( )。A．重在保护用人单位权益的原则B．合法、公开、公正原则C．高效、便民原则D．保障行政相对人权利原则E．监察执法与社会监督相结合的原则

2.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

3.劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

更多“下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?


    参考答案：

    (1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;

    (7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;

    (8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第2题：

    《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。

    A.企业
    B.个体工商户
    C.职业介绍机构
    D.妇联

    答案：D
    解析：
    《劳动保障监察条例》第2条规定，对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。可见，劳动保障监察的对象范围有：企业和个体工商户；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

  • 第3题：

    下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

    • A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动保障监察的内容有哪些？


    正确答案: （1）用人单位制定内部规章制度的情况；
    （2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （5）用人单位遵守工作时间和休假规定的情况；
    （6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
    （9）法律、法规规定的其他劳动保障事项。

  • 第5题：

    劳动保障监察的主要方式有哪些？


    正确答案: 一是经常进行监督检查，二是集中力量惊醒突击性监督检查，三是对重点单位进行监督检查，四是联合有关部门开展集中大检查，五是实行年检要求应接受检查的单位每年定期携带有关资料到劳动保障检查机构接受检查。

  • 第6题：

    劳动保障监察执法检查方式有（）。

    • A、日常巡视检查
    • B、接受举报投诉检查
    • C、专项执法检查
    • D、审查用人单位按照要求报送的书面材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每三年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是(  )。
    A

    宣传劳动保障法律、法规、规章

    B

    检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

    C

    受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

    D

    对于用人单位的负责人进行刑事拘留


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（  ）。
    A

    人民法院

    B

    基层人民调解组织

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动保障监察大队


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，()，保守秘密。


    正确答案：秉公执法,勤政廉洁,

  • 第14题：

    劳动保障监察人员的权利有哪些？


    答案：
    解析：
    1.实地调查权
    2.询问权
    3.书面调查权
    4.查阅或复制资料权
    5.处理权

  • 第15题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。


    正确答案:2

  • 第16题：

    下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）

    • A、完善劳动基准立法
    • B、修改工时和定额的有关规定
    • C、尽量使其工作简单化
    • D、保障劳动者的休息休闲权
    • E、强化劳动保障监察执法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列选项中应当回避的是（）。

    • A、本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
    • B、本人与用人单位法定代表人有亲戚关系的
    • C、本人的远房亲戚与承办查处的案件事项有直接利害关系的
    • D、本人与用人单位主要负责人是远房亲戚的

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于劳动保障监察员的回避，下列说法正确的有（）。

    • A、承办人员的回避由劳动保障行政部门负责人决定
    • B、作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理
    • C、劳动保障监察机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人决定
    • D、回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每两年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 

    • A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    • B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
    • C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    • D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
    A

    某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

    B

    某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

    C

    某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

    D

    某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处


    正确答案： C
    解析： 劳动保障监察事项。

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