事业单位工作人员如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的,按本人原基本工资的70%计发生活费。

题目

事业单位工作人员如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的,按本人原基本工资的70%计发生活费。


相似考题
更多“事业单位工作人员如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的,按本人原”相关问题
  • 第1题:

    下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()

    • A、工作人员连续两年年度考核不合格
    • B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
    • C、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其他合理工作安排
    • D、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位

    正确答案:B

  • 第2题:

    退休干部被判刑宣告缓刑期间能继续享受原退休待遇吗?


    正确答案:退休干部被判刑宣告缓刑考验期间,没有被剥夺政治权利的,可以继续享受原退休待遇

  • 第3题:

    机关事业单位工勤人员有()情况的,不得参加升级考评。

    • A、一年中连续休病假超过6个月的
    • B、受党内严重警告或行政记大过以上处分且现仍在处分期内的
    • C、在被收审、羁押、拘役、判处徒刑宣告缓刑、劳动教养期间的
    • D、近5年年度考核中,凡是有被评定不称职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列关于缓刑的说法错误的是()。

    • A、对累犯以及杀人、伤害等暴力性犯罪,不得宣告缓刑
    • B、拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但是不能少于1个月
    • C、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚不再执行
    • D、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内犯新罪的,应当撤销缓刑

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    下列关于缓刑的说法错误的是()。

    • A、对累犯以及实施杀人等暴力性犯罪的人,不得宣告缓刑
    • B、拘役的缓刑考验期为原判刑期以上一年以下,但是不能少于一个月
    • C、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,遵守有关缓刑的规定,只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行
    • D、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内犯新罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照《刑法》第六十九条的规定,决定执行的刑罚

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    下列关于事业单位工作人员申诉说法,不正确的是()

    • A、申诉期间不停止人事处理的执行
    • B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请
    • C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉
    • D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除()。
    A

    事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

    B

    事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的

    C

    事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的

    D

    事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列关于缓刑的说法,哪些是错误的?()
    A

    对累犯以及实施故意杀人等暴力性犯罪的人,不得宣告缓刑

    B

    拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但是不能少于1个月

    C

    被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,遵守有关缓刑的规定,只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行

    D

    被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内又犯新罪的,应当撤销缓刑,将前罪和后罪所判处的刑罚,依照先减后并的方法决定应当执行的刑罚


    正确答案: C,B
    解析: 本题主要考查的是缓刑制度,对此逐项解析:(1)A选项的判断过于绝对,因为缓刑使用的对象条件一是原判拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子;二是不能是累犯和犯罪集团的首要分子,而"实施故意杀人等暴力性犯罪的人"法律并没有明确禁止,且从法理上分析也是有可能适用缓刑的,一者因为"杀人等暴力性犯罪"不仅包括故意杀人罪,还包括社会危害程度较轻的其他暴力性犯罪如故意伤害罪等,二者即使就故意杀人罪而言,虽然该罪的法定刑在3年以上有期徒刑(《刑法》第232条),但根据《刑法》第99条的规定,"以上、以下、以内,包括本数",也就是说,原判刑罚是三年有期徒刑的故意杀人罪,如果不是累犯和犯罪集团的首要分子,根据其犯罪情节(如属激情犯罪)和悔罪表现,当然可以使用缓刑。(2)B选项的错误其实很清楚,因为根据《刑法》第73条的规定,拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但最低不能少于2个月。(3)C选项的错误在于根据《刑法》第77条的规定,缓刑考验期满而不再执行原判刑罚的条件应当有三个,即一是没有犯新罪,二是没有发现有漏罪,三是没有违反国家有关缓刑的监督管理规定或者虽然有违反法律法规的情况但情节尚未达到严重的,所以仅仅说"只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行"是错误的。(4)D选项的错误在于新罪与原罪的并罚方法并不存在先减后并问题,对于缓刑而言,由于实际上并未执行原判刑罚,并不存在"减"的前提条件,因此在考验期内不论是犯新罪还是发现漏罪,都是直接依照《刑法》第69条之规定的方法进行并罚。

  • 第9题:

    问答题
    退休干部被判刑宣告缓刑期间能继续享受原退休待遇吗?

    正确答案: 退休干部被判刑宣告缓刑考验期间,没有被剥夺政治权利的,可以继续享受原退休待遇
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于事业单位工作人员申诉说法,不正确的是()
    A

    申诉期间不停止人事处理的执行

    B

    申诉必须由事业单位工作人员本人申请

    C

    事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉

    D

    事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖


    正确答案: A
    解析: 第五条复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。
    第六条复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的,可以由其近亲属或监护人代为申请。
    第二条事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本规定申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。
    事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由原处理单位管辖。
    事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉,由主管部门管辖。
    事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

  • 第11题:

    单选题
    下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()
    A

    工作人员连续两年年度考核不合格

    B

    受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑

    C

    受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其他合理工作安排

    D

    工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于缓刑,下列哪些选项是错误的?(  )
    A

    对累犯以及实施故意杀人等暴力性犯罪的人,不得宣告缓刑

    B

    拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但是不能少于1个月

    C

    被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,遵守有关缓刑的规定,只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行

    D

    被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内犯新罪的,应当撤销缓刑,将前罪和后罪所判处的刑罚,依照先减后并的方法决定应当执行的刑罚


    正确答案: D,B
    解析:
    A项,缓刑使用的对象条件:①原判拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子;②不能是累犯和犯罪集团的首要分子。“实施故意杀人等暴力性犯罪的人”法律并没有明确禁止,且从法理上分析也是有可能适用缓刑的。因为“杀人等暴力性犯罪”不仅包括了故意杀人罪,还包括社会危害程度较轻的其他暴力性犯罪如故意伤害罪等,并且,即使就故意杀人罪而言,虽然该罪的法定刑在3年以上有期徒刑,但根据《刑法》第99条的规定“以上、以下、以内,包括本数”的规定,原判刑罚是3年有期徒刑的故意杀人罪,如果不是累犯和犯罪集团的首要分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,当然可以使用缓刑。因此,实施故意杀人等暴力性犯罪的人,符合适用缓刑的条件时,也可以宣告缓刑。
    B项,根据《刑法》第73条的规定,拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但最低不能少于2个月
    C项,根据《刑法》第77条的规定,缓刑考验期满而不再执行原判刑罚的条件应当有三个:①没有犯新罪;②没有发现有漏罪;③没有违反国家有关缓刑的监督管理规定,或者虽然有违反法律法规的情况但情节尚未达到严重的。因此,仅说“只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行”是错误的。
    D项,对于缓刑而言,缓刑期考验期满,则原判刑罚相当于不再执行。由于实际上并未执行原判刑罚,并不存在“减”的前提条件,因此在考验期内不论是犯新罪还是发现漏罪,都是直接依照《刑法》第69条之规定的方法进行并罚。

  • 第13题:

    职工被判处拘役,有期徒刑宣告缓刑后,仍然留原单位工作的,在缓刑期间,其供养直系亲属原来享受的劳动保险待遇,可以继续享受。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,发放生活费。其生活费的发放标准是()。

    • A、按本人原基本工资的50%计发
    • B、按本人原基本工资的60%计发
    • C、按本人原基本工资的65%计发
    • D、按本人原基本工资的75%计发

    正确答案:D

  • 第15题:

    对()的犯罪分子应依法实行社区矫正。

    • A、判处管制
    • B、假释
    • C、宣告缓刑
    • D、判处拘役

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    关于缓刑的适用,下列选项正确的是:()

    • A、被宣告缓刑的犯罪分子,在考验期内再犯罪的,应当数罪并罚,且不得再次宣告缓刑
    • B、对于被宣告缓刑的犯罪分子,可以同时禁止其从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人
    • C、对于黑社会性质组织的首要分子,不得适用缓刑
    • D、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得解除聘用合同。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    下列关于缓刑的说法,哪些是错误的?()

    • A、对累犯以及实施故意杀人等暴力性犯罪的人,不得宣告缓刑
    • B、拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下,但是不能少于1个月
    • C、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,遵守有关缓刑的规定,只要没有再犯新罪的,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行
    • D、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内又犯新罪的,应当撤销缓刑,将前罪和后罪所判处的刑罚,依照先减后并的方法决定应当执行的刑罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    下列关于我国缓刑制度的说法,不正确的是________。
    A

    被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处刚加刑,附加刑仍须执行

    B

    拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于两个月

    C

    适用于被判处拘役和有期徒刑的犯罪分子

    D

    被宣告缓刑的犯罪分子离开所居住的市、县或者迁居的,需要报经检察机关批准


    正确答案: C
    解析:

  • 第20题:

    判断题
    职工被判处拘役,有期徒刑宣告缓刑后,仍然留原单位工作的,在缓刑期间,其供养直系亲属原来享受的劳动保险待遇,可以继续享受。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于拘役的说法,下列选项正确的是(  )。
    A

    被判拘役的犯罪分子,每个月可以回家一两天

    B

    被判拘役的犯罪分子,不可能被宣告缓刑

    C

    被判拘役的犯罪分子,不可能被减刑

    D

    被判拘役的犯罪分子,不可能被假释


    正确答案: D,B
    解析:
    A项,《刑法》第43条第2款规定,被判处拘役的犯罪分子每个月可以回家一天至两天。
    B项,《刑法》第72条第1款规定,对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,符合一定条件的,可以宣告缓刑
    C项,《刑法》第78条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,符合减刑条件的,都可以减刑
    D项,根据《刑法》第81条的规定,假释只适用于被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子,被判拘役的犯罪分子不可能被假释

  • 第22题:

    判断题
    对宣告拘役缓刑和有期徒刑缓刑的罪犯负责考察的机构是公安机关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()。
    A

    工作人员年度考核不台格,不同意单位台理调整其工作岗位

    B

    受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

    C

    工作人员连续两年年度考核不台格

    D

    受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排


    正确答案: A
    解析: 暂无解析