员工D作为某项目的采购评分人员，该项目共有E、F、G公司参与，其中G公司的总经理是D的好友，并有其他的合作关系，这时，D首先应（）A、主动提出申请回避，防止可能出现的利益冲突B、在坚持公正的情况下可继续参与本项工作C、解除劳动合同关系

题目

员工D作为某项目的采购评分人员，该项目共有E、F、G公司参与，其中G公司的总经理是D的好友，并有其他的合作关系，这时，D首先应（）

  • A、主动提出申请回避，防止可能出现的利益冲突
  • B、在坚持公正的情况下可继续参与本项工作
  • C、解除劳动合同关系
相似考题

1.保险经纪人小王的下列想法中,错误的是()。A、在执业过程中应当主动避免利益冲突B、其他经纪公司的工作人员都是竞争对手，坚决不能与他们合作C、公司内的其他经纪人也是竞争对手，有什么诀窍不能告诉他们D、应该与保险公司的工作人员保持良好的合作关系

2.根据下列条件，回答 97～98 题小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作第97题：小王可以（ ）A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B．随时离开公司，到其他公司工作C．向公司提出协商解除劳动合同的要求D．请求劳动保障行政部门裁决

3.材料题 根据以下材料，回答题 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以（　　）。查看材料A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 B.随时离开公司，到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动保障行政部门裁决

4.小王可以( )。A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B．随时离开公司，到其他公司工作C．向公司提出协商解除劳动合同的要求D．请求劳动行政部门裁决

更多“员工D作为某项目的采购评分人员，该项目共有E、F、G公司参与，其中G公司的总经理是D的好友，并有其他的合作关系，这时，D首先应（）A、主动提出申请回避，防止可能出现的利益冲突B、在坚持公正的情况下可继续参与本项工作C、解除劳动合同关系”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    小王可以()。
    A:在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
    B:随时离开公司，到其他公司工作
    C:向公司提出协商解除劳动合同的要求
    D:请求劳动行政部门裁决

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。


    若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。

  • 第2题：

    根据建设项目的特点，项目总经理在董事会的授权范围内，具体负责的工作有( )。

    A:进行投资建设项目总结评价工作
    B:参与投资机会研究
    C:参与研究并提出投资建设项目融资方案
    D:决定公司内部管理机构的设置
    E:组织生产运营准备工作和制定相关员工培训方案

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    妥善处理利益冲突对于银行业从业人员来说应当（ ）。
    A.主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目
    B.主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位
    C.在利益发生冲突时应申请回避
    D.发生利益冲突时根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分披露信息


    答案：A,B,C,D
    解析：
    银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系，妥善处理利益冲突，例如主动避免利益冲突，即主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目；主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位。在利益发生冲突时应申请回避或根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分披露信息，以确保交易的正当性和合理性。故ABCD选项正确。

  • 第4题：

    在物资采购活动中，严格禁止明知本人的亲属或其他利害关系人直接或间接参与本项目的投标，不主动回避。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    凡新中标项目，要继续坚持（）原则，做到实事求是，公正透明，责任清晰。

    • A、分公司独立评估
    • B、公司评估
    • C、分公司组织、公司与项目共同参与
    • D、以项目评估为主

    正确答案:C

  • 第6题：

    WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作，其中一个员工从A公司调调到B公司，在A公司时，他是一个技术建议经理，B公司是A公司的竞争对手，该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议，这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应（）

    • A、不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作
    • B、采取行动前询问销售经理想了解什么？
    • C、在会见销售经理前，通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种方法处理这个敏感的问题
    • D、告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况，让他们自己处理这个问题

    正确答案:C

  • 第7题：

    某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有“免死金牌”，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同？


    正确答案:签订了无固定期限劳动合同的员工，如果严重违纪，用人单位同样可以解除劳动关系，此政策适用于所有人员，包括在孕期、产期、哺乳期的女职工。因此，公司依据公司奖惩制度规定认定某员工属严重违纪行为，解除劳动合同符合法律规定。

  • 第8题：

    公司需采购某项大宗材料，你是评估项目的经理，你发现评分较高的供应商是团队某成员的近亲，你应该：（）

    • A、报告客户有利益冲突
    • B、辞退该成员
    • C、重新选择供应商
    • D、不作任何处理

    正确答案:A

  • 第9题：

    出现以下哪些情况，贷审会主任或委员需要实行回避制度。（）

    • A、贷审会主任认为本人参与审议某笔授信业务可能有重大利益冲突，可向行长提出申请回避，由行长指定其他正式委员代行主任职责。
    • B、贷审会主任如认为某位贷审会委员参与审议某笔授信业务可能有重大利益冲突，可要求该成员回避。
    • C、贷审会委员认为本人参与审议某笔授信业务可能有重大利益冲突，应主动向贷审会主任说明情况，由主任决定该成员是否应该回避。
    • D、贷款申报行认为某位贷审会委员与待审项目可能有重大利益冲突，或有其他可能原因影响公正评审时也可向贷审会主任提出回避申请，由主任决定该委员是否应该回避。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    在物质采购活动中，若本人的亲属或其他利害关系人直接或间接参与本项目的投标，应主动回避。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    凡新中标项目，要继续坚持（）原则，做到实事求是，公正透明，责任清晰。
    A

    分公司独立评估

    B

    公司评估

    C

    分公司组织、公司与项目共同参与

    D

    以项目评估为主


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在物资采购活动中，严格禁止明知本人的亲属或其他利害关系人直接或间接参与本项目的投标，不主动回避。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    1．小王可以（　　）。
    A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
    B.随时离开公司，到其他公司工作
    C.向公司提出协商解除劳动合同的要求
    D.请求劳动保障行政部门裁决

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    某组织工具如下图所示，则该图形反映的是（ ）。



    A. 某项目的所有子系统，所有的工作任务
    B. 某项目组织系统的组织指令关系
    C. 某项目的工作之间的逻辑关系
    D. 某项目各参与单位之间的合同关系

    答案：B
    解析：
    本题主要考查对组织结构图的理解和运用。

    组织结构图反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系。组织结构图用矩形表示工作部门，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用单向箭线表示。

    综上所述，本题正确答案为B。@##

  • 第15题：

    根据妥善处理利益冲突的要求，对银行业从业人员来说应当（ ）。

    A.主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目
    B.主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位
    C.在利益发生冲突时应申请回避
    D.发生利益冲突时根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分披露信息
    E.利用在其他机构兼职便利为本职机构谋利


    答案：A,B,C,D
    解析：
    银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系，妥善处理利益冲突，例如主动避免利益冲突，即主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目；主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位。在利益发生冲突时应申请回避或根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分披露信息，以确保交易的正当性和合理性。故A、B、C、D选项正确，E选项做法明显违背了利益冲突的要求。

  • 第16题：

    在物质采购活动中，若本人的亲属或其他利害关系人直接或间接参与本项目的投标，应主动回避。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 小王可以（　）。

    • A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 
    • B、随时离开公司，到其他公司工作 
    • C、向公司提出协商解除劳动合同的要求 
    • D、请求劳动保障行政部门裁决

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

    • A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
    • B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
    • C、丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
    • D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作，其中一个员工从A公司调调到B公司，在A公司时，他是一个技术建议经理，B公司是A公司的竞争对手，该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议，这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应？（）

    • A、不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作
    • B、采取行动前询问销售经理想了解什么？
    • C、在会见销售经理前，通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种方法
    • D、告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况，让他们自己处理这个问题

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据建设项目的特点，项目总经理在董事会的授权范围内，具体负责的工作有（）。

    • A、制定投资建设项目管理制度和工作程序
    • B、参与投资机会研究
    • C、参与研究并提出投资建设项目融资方案
    • D、决定公司内部管理机构的设置
    • E、组织生产运营准备工作和制定相关员工培训方案

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    公司需采购某项大宗材料，你是评估项目的经理，你发现评分较高的供应商是团队某成员的近亲，你应该（）
    A

    报告客户有利益冲突

    B

    辞退该成员

    C

    重新选择供应商

    D

    不作任何处理


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    小马如向公司提出解除劳动合同，则（  ）。
    A

    劳动合同即行解除

    B

    应提前3日书面通知公司

    C

    应提前30日书面通知公司

    D

    在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据建设项目的特点，项目总经理在董事会的授权范围内，具体负责的工作有（）。
    A

    制定投资建设项目管理制度和工作程序

    B

    参与投资机会研究

    C

    参与研究并提出投资建设项目融资方案

    D

    决定公司内部管理机构的设置

    E

    组织生产运营准备工作和制定相关员工培训方案


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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