（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。A、企业领导B、企业英雄C、企业引入人才D、企业表彰员工

题目

（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。

  • A、企业领导
  • B、企业英雄
  • C、企业引入人才
  • D、企业表彰员工
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1.被视为企业形象的物质基础,是企业整体形象好坏的集中体现的企业形象要素是()A.产品形象B.服务形象C.员工形象D.环境形象

2.()集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现。A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化

3.当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。A.企业领导体制B.企业组织结构C.企业制度文化D.企业文化

4.以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对

更多“（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊”相关问题

  • 第1题：

    企业文化是（ )。
    A.企业集体的价值观念 B.企业经营理念和行为的集中体现和代表
    C.企业员工的个体行为 D.不可改变的
    E.企业整体的行为倾向和偏好


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。

    • A、系统性
    • B、认同性
    • C、稳定性
    • D、统一性

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    辞退的特点是（）。

    • A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为
    • B、辞退是一种受到严格限制的权利
    • C、企业可以随意辞退员工
    • D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇
    • E、被辞退的企业员工享有法定的待遇

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
    A

    确立广大员工认同的企业价值观网络

    B

    确立广大员工认同的企业目标网络

    C

    确立广大员工认同的人际关系网络

    D

    企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和（）
    A

    企业规模

    B

    企业文化

    C

    企业制度

    D

    企业类型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。

    A确立广大员工认同的企业价值观网络

    B确立广大员工认同的企业目标网络

    C确立广大员工认同的人际关系网络

    D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和（）

    • A、企业规模
    • B、企业文化
    • C、企业制度
    • D、企业类型

    正确答案:B

  • 第15题：

    研究发现，人们的美是被（）塑造的。

    • A、女性的社会文化
    • B、女性的主流文化
    • C、整个社会文化
    • D、整个主流文化

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化建设的根本目的是（）。

    • A、提高广大员工的生活水平
    • B、增强企业凝聚力
    • C、促进企业更大的发展
    • D、提高企业的市场美誉度

    正确答案:C

  • 第17题：

    中国电信认为，企业文化是企业的主流理念和主流行为方式的总和。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业文化是（）。

    • A、企业集体的价值观念
    • B、企业经营理念和行为的集中体现和代表
    • C、企业员工的个体行为
    • D、不可改变的
    • E、企业整体的行为倾向和偏好

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    下列关于企业文化的说法错误的是（）。

    • A、企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式
    • B、企业的价值观是"精神文化"，属于最底层
    • C、经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层
    • D、作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    善意的不诚信不可以被社会主流意识所容忍，甚至可能被社会主流意识所推崇
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化是（）。
    A

    企业集体的价值观念

    B

    企业经营理念和行为的集中体现和代表

    C

    企业员工的个体行为

    D

    不可改变的

    E

    企业整体的行为倾向和偏好


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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