在访谈过程中，为了引导被访对象尽快进入角色，应先从一些细节问题切入。

题目

在访谈过程中，为了引导被访对象尽快进入角色，应先从一些细节问题切入。

相似考题

1.正式访谈要注意的问题有()A、选择恰当的访谈时间和地点B、尽快接近访谈对象C、自然地按预定计划进行访谈D、建立一个融洽的访谈气氛，认真做好访谈记录

2.融入企业文化、平常心态做事、遵守工作规范和了解公司潜规则均不是为适应新环境尽快进入角色应注意问题。()此题为判断题(对，错)。

3.为适应新环境尽快进入角色应注意问题不包括融入企业文化、平常心态做事、遵守工作规范。()此题为判断题(对，错)。

4.在接案过程中，面谈的主要任务包括（ ）。A．界定服务对象的问题、澄清角色期望和义务B．激励并促进服务对象进入角色C．促进和诱导服务对象态度和行为的改变D．收集服务对象资料E．达成初步协议和决定工作进程

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  • 第1题：

    在面对面访谈过程中如果被访对 象不知如何回答问题应以举例的方式作些提示。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案是：错误

  • 第2题：

    关于访谈调查员应具备的特殊条件，下列说法不正确的是()

    A、在一些需要深入了解女性个人及家庭生活的访谈调查中，女性访谈员有时会有更好的效果

    B、在一些以年轻人为对象的访谈项目中，年轻一些的访谈员效果会更好

    C、在研究复杂问题的时候一般需要受教育程度低、工作和生活经验较多的访谈员

    D、访谈者与被访谈者社会及生活背景越近(如职业、居住地区、民族)，访谈效果越好


    参考答案：C

  • 第3题：

    为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括( )


    A.培训目标的确认

    B.培训教师的选择

    C.地点的选择，预先查看培训地点并在计划中加以确认

    D.检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

    E.对培训事宜进行确认

    答案：C,D,E
    解析：
    在培训计划过程中，准备不够细致可能导致对整个计划失去控制。为避免这一情形，要特别注意下面一些事项：①使用检查表，检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具；②地点的选择，培训应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认；③确认，培训员可以用电话、传真或确认信的方式就培训事宜做出确认。确认的内容包括主题、日期、时间以及取消的信息等，还可包括诸如费用、就餐问题、特殊期望以及课前的阅读和作业等信息。

  • 第4题：

    为了确保访谈记录的准确性，在编制访谈纪要的过程中，需要充分肯定被访对象的观点、评论，在强调观点时可以引用被访谈者的原话。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    功能性问题，是指在访谈过程中为了对被访问者发生某种作用而提的问题。它可分为四类：一是（），二是（），三是（），四是（）。


    正确答案:接触性问题；试探性问题；过渡性问题；检验性问题

  • 第6题：

    访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。

    • A、经过
    • B、效果
    • C、对比
    • D、事例

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个有较高准确性的访谈纪要是对一次访谈的完美总结。纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用（）。

    • A、被访谈者的原话
    • B、专家的意见
    • C、访谈小组负责人的意见
    • D、其他访谈对象的记录

    正确答案:A

  • 第8题：

    一般来讲，访谈过程中应当鼓励客户就问题进行发挥，（）式提问引导的交流容易将问题谈得更深入。


    正确答案:开放

  • 第9题：

    在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（）（），在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。

    • A、话术
    • B、话题
    • C、问题
    • D、关键点

    正确答案:C

  • 第10题：

    在个别访谈时，对一些敏感性问题，被访问者难以回答。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    在定性调查中，研究者可以通过与调查对象的开放式讨论中发现问题，并引导调查对象就某些有价值的问题进行深入讨论，探讨问题深层次原因。常用定性调查方法有三种。调查员和调查对象以一对一的面对面方式讨论，通过两者之间的直接对话来获得符合研究目的资料的方法是（）

    • A、个人访谈法
    • B、双人访谈法
    • C、深入访谈法
    • D、面对面访谈法
    • E、直接访谈法

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
    A

    经过

    B

    效果

    C

    对比

    D

    事例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    写信中应注意的问题

    A、在动笔之前要很好地考虑写信的内容

    B、要根据不同的对象，使用恰当的语言

    C、收到来信后，要及时复信

    D、一些细节也应注意


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。

    A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B.非结构化访谈可以全面收集信息
    C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
    D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。


    正确答案:具体

  • 第16题：

    访谈法运用时，要掌握一些访谈技巧，包括（）

    • A、访谈开始时可提一些非研究性的问题，也就是一些题外话，可形成亲切友好的氛围
    • B、善于在某些时候打断对方，拉回主题
    • C、对访谈对象要有回应，一般也会表达赞许
    • D、不要同时提两个问题

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下面不是实地调研访谈法的技巧为？（）

    • A、以礼相待，拉近距离
    • B、语速要快，尽快结束
    • C、语气忠恳，进入自然
    • D、对象准确，样本合适

    正确答案:B

  • 第18题：

    在性与生殖健康咨询过程中，咨询人员应遵守下列哪些原则（）

    • A、激发服务对象积极参与
    • B、帮助服务对象探索深层次问题
    • C、帮助服务对象记住要点
    • D、用自己的价值观积极引导服务对象

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    编制访谈纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用被访谈者的（）。


    正确答案:原话

  • 第20题：

    在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（），在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段。


    正确答案:问题

  • 第21题：

    在创作引导层动画的过程中，为了辅助对象更好的吸附到引导线的两端，通常需要激活以下哪个选项（）

    • A、贴紧至引导线
    • B、贴紧至对象
    • C、吸附至引导线
    • D、吸附至对象

    正确答案:B

  • 第22题：

    主持人和受访对象一对一的讨论一些想法和观点。这种方法是（）。

    • A、焦点小组访谈
    • B、深度访谈
    • C、影射法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第23题：

    在访谈过程中，访谈者必须掌握两种基本技巧（　）

    • A、联系访谈对象
    • B、提问技巧
    • C、电话访谈技巧
    • D、访谈技巧

    正确答案:B,D

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