岗位设置的原则是什么？

题目

岗位设置的原则是什么？

相似考题

1.客户服务团队的岗位设置包括（）。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则

2.反应岗位设置分相器的目的是什么？

3.岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A、有效配合原则B、能级原则C、一般性原则D、岗位间关系协调原则

4.岗位设置的基本原则是最低数量原则。

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  • 第1题：

    岗位设置原则


    正确答案: 岗位设置的数目是否符合最低数量原则，即岗位设置要尽可能少。

  • 第2题：

    事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？


    正确答案:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级。

  • 第3题：

    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:有效管理幅度原则

  • 第4题：

    论述岗位设置的原则。


    正确答案: （1）最低岗位数量原则；
    （2）有效配合原则，岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心；
    （3）岗位间关系协调原则；
    （4）有效管理幅度原则，在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题；
    （5）能级原则，是指组织系统中各个岗位的功能等级；
    （6）科学化、合理化和系统化原则；
    （7）客户导向原则；
    （8）监控原则；
    （9）一般性原则，岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。

  • 第5题：

    岗位设置的原则有哪些？


    正确答案: （1）最低岗位数量原则；
    （2）系统原则；
    （3）能级原则；
    （4）最低岗位层次原则。

  • 第6题：

    工作岗位设置的原则包括（）。

    • A、因事设岗原则
    • B、规范化原则
    • C、整分合原则
    • D、最少岗位原则
    • E、人事相宜原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    岗位设置的基本原则是什么？


    正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。

  • 第8题：

    单选题
    岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
    A

    有效配合原则

    B

    能级原则

    C

    一般性原则

    D

    岗位间关系协调原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。

    正确答案： 一般性原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    对营业网点人员岗位设置的原则是什么？

    正确答案： 人员岗位设臵要符合“三人当班、两人在岗”的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

    正确答案： 有效管理幅度原则
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行会计岗位设置的原则是什么？


    正确答案: 商业银行会计岗位设置应当实行责任分离，相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

  • 第14题：

    岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。


    正确答案:一般性原则

  • 第15题：

    岗位设置的原则主要有（）

    • A、有效管理幅度原则
    • B、能级原则
    • C、岗位间关系协调原则
    • D、最低岗位数量原则
    • E、有效配合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    高校教师岗位设置应遵循四个原则是什么？


    正确答案: ①系统原则
    ②整体效应原则
    ③最低岗位数量原则
    ④动态性原则

  • 第18题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    供电所岗位设置原则是什么？


    正确答案: 供电所的岗位设臵必须遵循“精简高效、按需设岗、依岗定人、一人多岗、一岗多责”的原则。

  • 第20题：

    问答题
    岗位设置的基本原则是什么？

    正确答案： 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位设置的基本原则（）
    A

    规范化原则

    B

    顾客导向原则

    C

    因事设岗原则

    D

    最少岗位原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）
    A

    最低等级原则

    B

    最多岗位原则

    C

    最低岗位原则

    D

    最少限额原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位设置的原则主要有（）
    A

    有效管理幅度原则

    B

    能级原则

    C

    岗位间关系协调原则

    D

    最低岗位数量原则

    E

    有效配合原则


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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