检查发现问题对当事人提出（）、书面提示、书面处理单。

题目

检查发现问题对当事人提出（）、书面提示、书面处理单。

相似考题

1.人民法院对当事人提出的回避申请可以采用下列形式作出决定()A、口头的B、书面的C、书面或口头的

2.当事人提出管辖异议的，应当( )。A.在答辩期满前口头提出 B.在答辩期满后书面提出 C.在答辩期满后口头提出 D.在答辩期满前书面提出

3.项目监理机构审查施工总进度计划和阶段性施工进度计划时，发现问题，应以（　）的方式及时向施工单位提出书面修改意见。A.工作联系单 B.口头 C.监理通知单 D.监理整改通知单

4.对终结执行,人民法院应当()A.当面告知当事人B.书面通知当事人C.作出书面裁定D.作出书面决定

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  • 第1题：

    财政部门受理投诉后，投诉人书面申请撤回投诉的，财政部门应当（），并书面告知相关当事人。

    • A、中止投诉处理程序
    • B、按照监督检查程序继续处理
    • C、终止投诉处理程序
    • D、视具体情况处理

    正确答案:C

  • 第2题：

    员工个人问题的纠正处理方式不包括（）

    • A、口头指导（并记录在《工作日记本》）
    • B、书面提示单（《不合格提示单》）
    • C、书面处理单（《不合格处理单》）
    • D、书面纠正单《纠正预防单》

    正确答案:D

  • 第3题：

    检查工作时发现问题可对当事人采取的措施不包括（）

    • A、提出口头指导
    • B、书面提示
    • C、书面处理单
    • D、罚款

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对方当事人提出中止、转让、解除合同，造成单位经济损失的，应向对方当事人书面提出索赔。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    检查工作时发现问题可对当事人采取的措施包括（）

    • A、提出口头指导
    • B、书面提示
    • C、书面处理单
    • D、罚款

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    对员工个人问题所采取纠正预防的处理方式通常以：口头指导（并记录在《工作日记本》）、书面提示单（《纠正提示单》）、书面处理单（《纠正处理单》）等三种方式处理


    正确答案:错误

  • 第8题：

    经监督检查人员提出“（）”后拒不改正，而又造成事故的单位和个人，除按事故进行处理外，应追究当事人的责任。

    • A、口头通知
    • B、整改通知单
    • C、书面通知
    • D、合理意见

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

  • 第10题：

    判断题
    劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    国际贸易合同必须采用书面形式，双方当事人履行各自义务和处理争议要以书面合同为依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人民法院对当事人提出的回避申请可以采用下列形式作出决定（）。
    A

    口头的

    B

    书面的

    C

    书面或口头的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    检查发现问题对当事人提出（）、书面提示、书面处理单。


    正确答案:口头指导

  • 第14题：

    专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理？（）

    • A、当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》
    • B、专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单
    • C、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
    • D、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    管理处专业主管如何进行例行工作检查的沟通？（）

    • A、对上周/月须纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
    • B、针对发现的不符合项和不完善项（包括检查表外发现的问题）与当事人沟通其成因、相应的影响和纠正预防措施；
    • C、对当事人提出口头指导、书面提示、书面处理单。

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    具有用电检查资格的供电所人员对供电区域内的客户安全用电检查中发现问题时应以（）形式通知客户，并督促限期整改。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、电话
    • D、口头、书面、电话

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作检查中对工作中发现的问题可对当事人（）

    • A、提出口头指导
    • B、书面提示
    • C、书面处理单
    • D、罚款

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    专业主管检查沟通的内容包括：（）。

    • A、对上周需要纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
    • B、上对月需要纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
    • C、针对发现的不符合项和不完善项（包括《工作检查表》外发现的问题）与当事人沟通其成因、相应的影响和纠正预防措施；
    • D、对当事人提出口头指导、书面提示、书面处理单。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    对终结执行，人民法院应当（）

    • A、当面告知当事人
    • B、书面通知当事人
    • C、做出书面裁定
    • D、做出书面决定

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于仲裁申请的说法哪个是正确的？（）

    • A、一般情况下都要以书面方式提出申请
    • B、只能提出书面申请
    • C、只能口头提出申请
    • D、书面和口头随便当事人选择

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    经监督检查人员提出“（）”后拒不改正，而又造成事故的单位和个人，除按事故进行处理外，应追究当事人的责任。
    A

    口头通知

    B

    整改通知单

    C

    书面通知

    D

    合理意见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当事人提出管辖异议的，应当（　　）。
    A

    在答辩期满前口头提出

    B

    在答辩期满后书面提出

    C

    在答辩期满后口头提出

    D

    在答辩期满前书面提出


    正确答案： A
    解析：
    在劳动争议仲裁管辖中，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于仲裁申请的说法哪个是正确的？（）
    A

    一般情况下都要以书面方式提出申请

    B

    只能提出书面申请

    C

    只能口头提出申请

    D

    书面和口头随便当事人选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对终结执行，人民法院应当（）
    A

    当面告知当事人

    B

    书面通知当事人

    C

    做出书面裁定

    D

    做出书面决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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