什么是职务发明创造？判断的法律依据是什么？
题目
什么是职务发明创造？判断的法律依据是什么？
相似考题
参考答案和解析
判断依据是：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
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第1题：
简述发明创造的内容/对职务发明创造如何认定？
参考答案：我国《专利法》《专利法实施细则》对职务发明创造作如下认定：（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作以外的任务所作出的发明创造；（3）退职、退休或调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造；（4）利用本单位的物质、技术条件完成的发明创造。
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第2题：
职务发明创造具体指什么？
参考答案：1、在本职工作中作出的发明创造性；
2、履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；
3、退职、退休或调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造；
4、主要是利用单位物质技术所完成的发明创造。
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第3题：
什么是职务发明创造？职务发明创造的专利权归属如何？
正确答案：
职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件(如资金、设备、零部件、原材料、不向外公开的技术资料等)所完成的发明创造，主要包括：(1)在本职工作中作出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作一年以内做出的，与在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。 -
第4题：
社会综合治税的法律依据是什么？
正确答案: 《税收征管法》第五、六条、《税收征管法》实施细则第四十四条。 -
第5题：
医疗器械广告审查的法律依据是什么？
正确答案: 医疗器械广告审查的法律依据是《中华人民共和国广告法》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械广告审查办法》、《医疗器械广告审查标准》及国家有关规定。 -
第6题：
职务发明创造是指主要利用该单位的物质技术条件所完成的发明创造。
正确答案:错误 -
第7题：
根据我国专利法的规定，履行本单位交付的本职工作以外的任务完成的发明创造为（）
- A、合作发明创造
- B、委托发明创造
- C、职务发明创造
- D、非职务发明创造
正确答案:C -
第8题：
简述职务发明创造的具体内容是什么。
正确答案:职务发明创造是指执行单位的任务所完成的发明创造。
（1）在本职工作中作出的发明创造
（2）履行单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造
（3）退职、退休或调动工作后1年之内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造
（4）主要是利用单位物质技术条件所完成的发明创造 -
第9题：
多选题下列情况中，属于职务发明创造的是（ ）。A执行本单位的任务所完成的发明创造为职务发明创造
B主要是利用本单位的物质技术条件，所完成的发明创造为职务发明创造
C利用自己准备的物质技术条件所完成的发明创造
D发明人或设计人利用业余时间进行的发明创造
正确答案： A,B解析：
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位是专利权人。如果是利用单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人、设计人可以以合同的方式对申请专利的权利和专利权的归属作出约定。 -
第10题：
问答题简述职务发明创造的具体内容是什么。正确答案： 职务发明创造是指执行单位的任务所完成的发明创造。
（1）在本职工作中作出的发明创造
（2）履行单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造
（3）退职、退休或调动工作后1年之内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造
（4）主要是利用单位物质技术条件所完成的发明创造解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题职务发明创造具体指什么？正确答案： 1、在本职工作中作出的发明创造性；
2、履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；
3、退职、退休或调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造；
4、主要是利用单位物质技术所完成的发明创造。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题职务发明创造是指主要利用该单位的物质技术条件所完成的发明创造。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
本案的性质是什么？应以何国法律作为准据法？其法律依据是什么？
参考答案：根据我国当时涉外经济合同法规定的冲突规则，当事人可以选择解决合同争议所适用的法律；当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。本案当事人之间签订的货物买卖合同中没有关于解决合同争议适用的法律的条款。因而，从合同争议角度上看，即应适用与合同有最密切的联系的国家的法律。本案合同货物产地为中国，合同中约定货物品质、数量、重量以中国商检及乙公司所出证明为最后依据，说明了中国是与合同有最密切联系的国家。中国法律是处理本案的准据法。
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第14题：
可以作为专利权主体的是( )。
A．职务发明创造的单位
B．共同发明人
C．共同设计人
D．非职务发明创造的发明人、设计人
E．职务发明创造的发明人、设计人
正确答案：ABCD
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第15题：
反补贴管理的主要法律依据是什么？
正确答案:《中华人民共和国反补贴条例》，2001年11月26日国务院颁布，2004年3月31日修改，自2004年6月1日施行。 -
第16题：
什么是普遍优惠制？普遍优惠制在《关税与贸易总协定》中的法律依据是什么？
正确答案: 普遍优惠制是发达国家对来自发展中国家的某些产品给予的普遍的、非歧视的、非互惠的关税制度。（1）关贸总协定第四部分贸易与发展。该部分规定为以后发达国家实施普惠制打下了基础。（2）关贸总协定东京回合通过的被称为授权条款的决议。 -
第17题：
制定GMP的法律依据是什么？
正确答案: 依据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》。 -
第18题：
应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？
正确答案: 职务发明创造包括两种情况。第一，执行本单位的任务所完成的发明创造。（1）在本职工作中做出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）工作人员在退职、退休或者调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。第二，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造之外的其他发明创造都属于非职务发明创造。 -
第19题：
职务发明创造
正确答案:指执行单位的任务所完成的发明创造。
具体指：
1.在本职工作中作出的发明创造性；
2.履行单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；
3.退职、退休或调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造；
4.主要是利用单位物质技术所完成的发明创造。 -
第20题：
居委会换届选举的法律依据是什么？
正确答案: 居委会换届选举的法律依据是《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。 -
第21题：
判断题执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题(本题涉及的考点2013年教材已经删除)根据专利法律制度的规定，下列关于职务发明创造的表述中，正确的是（ ）A发明人调离原单位后3年内作出的、与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造，属于职务发明创造
B凡是不能被证明为职务发明创造的，均为非职务发明创造
C对于职务发明创造，发明人和发明人所在单位共同享有申请专利的权利
D完成本单位交付的、本职工作之外的任务所作出的发明创造，不属于职务发明创造
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？正确答案： 职务发明创造包括两种情况。第一，执行本单位的任务所完成的发明创造。（1）在本职工作中做出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）工作人员在退职、退休或者调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。第二，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造之外的其他发明创造都属于非职务发明创造。解析： 暂无解析