企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

题目

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

相似考题

1.单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

2.单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

3.科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。A:责任体系 B:岗位职责 C:相互制约的机制 D:执行依据

4.各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰

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  • 第1题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


    正确答案:制衡性原则

  • 第2题：

    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。

    • A、不相容岗位相互分离
    • B、内部授权审批控制
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:A

  • 第3题：

    行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、收入预算和收入核算

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、单位收款与款项保管

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    关于岗位制约，以下说法正确的有（）

    • A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
    • B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求
    • C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式
    • D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。

    • A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期
    • B、明确岗位职责及分工
    • C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督
    • D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于会计业务内部控制表述不正确的是（）.
    A

    会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求

    B

    允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力

    C

    会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位

    D

    必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
    A

    全面性原则

    B

    重要性原则

    C

    制衡性原则

    D

    成本效益原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供(    )。
    A

    责任体系

    B

    岗位职责

    C

    相互制约的机制

    D

    执行依据


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。
    A

    内部授权审批控制

    B

    不相容岗位相互分离

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。
    A

    编制

    B

    审批

    C

    执行

    D

    评价


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。

    • A、编制
    • B、审批
    • C、执行
    • D、评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

    • A、全面性原则
    • B、重要性原则
    • C、制衡性原则
    • D、成本效益原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。

    • A、一岗多人
    • B、专人专岗
    • C、责任分离
    • D、相互制约

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    下列关于会计业务内部控制表述不正确的是（）.

    • A、会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求
    • B、允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力
    • C、会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位
    • D、必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离

    正确答案:B

  • 第18题：

    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。

    • A、内部授权审批控制
    • B、不相容岗位相互分离
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

    正确答案： 制衡性原则
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
    A

    一岗多能

    B

    专人专岗

    C

    责任分离

    D

    相互制约


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。
    A

    支出申请和内部审批

    B

    付款审批和付款执行

    C

    业务经办和会计核算

    D

    单位收款与款项保管


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
    A

    不相容职务相互分离

    B

    授权批准控制

    C

    预算控制

    D

    会计系统控制


    正确答案： C
    解析： 单位应当按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

  • 第23题：

    单选题
    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
    A

    不相容岗位相互分离

    B

    内部授权审批控制

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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