决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离,其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生,降低了舞弊和腐败的风险。

题目

决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离,其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生,降低了舞弊和腐败的风险。


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参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题:

    合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。

    • A、可行性研究与评估
    • B、对外投资的授权与审核
    • C、对外投资处置的审批与执行
    • D、对外投资决策与执行

    正确答案:A,C,D

  • 第2题:

    不相容职务通常包括:可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查和计划制定与决策执行。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、执行与监督检查
    • C、决策审批与执行
    • D、决策审批与监督检查

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    从单位整体层面看,行政事业单位应当设置议事决策机制、岗位责任制、关键岗位轮岗机制等制衡机制,并确保经济活动的决策、执行和监督相互分离


    正确答案:正确

  • 第5题:

    企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与报告
    • C、执行与监督检查
    • D、决策审批与执行

    正确答案:B

  • 第6题:

    公司应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括()。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查
    • D、采购申请与采购执行

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()
    A

    可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行

    B

    决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行

    C

    决策审批与执行、执行与监督检查等

    D

    可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。
    A

    可行性研究与决策审批

    B

    决策审批与执行

    C

    执行与监督检查

    D

    轮岗与强制休假


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    不相容职务通常包括:可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查和计划制定与决策执行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 不相容职务通常包括:可行性研究与决策审批;决策审批与执行;执行与监督检查等。

  • 第11题:

    单选题
    下列关于单位层面内部控制的说法中,错误的是()。
    A

    单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门

    B

    单位经济活动的决策与执行应当相互分离

    C

    单位经济活动的决策和监督应当相互分离

    D

    单位经济活动的执行和监督不需要相互分离


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括()。
    A

    可行性研究与决策审批

    B

    决策审批与报告

    C

    执行与监督检查

    D

    决策审批与执行


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不相容职务通常包括()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查
    • D、监督检查与上报

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    下列关于单位层面内部控制的说法中,错误的是()。

    • A、单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门
    • B、单位经济活动的决策与执行应当相互分离
    • C、单位经济活动的决策和监督应当相互分离
    • D、单位经济活动的执行和监督不需要相互分离

    正确答案:D

  • 第15题:

    单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。

    • A、编制
    • B、执行
    • C、审批
    • D、评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查等
    • D、计划制定与决策执行

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、单位收款与款项保管

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查
    • D、轮岗与强制休假

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
    A

    可行性研究与决策审批

    B

    决策审批与执行

    C

    执行与监督检查

    D

    采购申请与采购执行


    正确答案: A
    解析: 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:
    (1)可行性研究与决策审批;
    (2)决策审批与执行;
    (3)执行与监督检查等。
    采购申请与采购执行不属于不相容职务。

  • 第20题:

    多选题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()
    A

    可行性研究与决策审批

    B

    决策审批与执行

    C

    执行与监督检查等

    D

    计划制定与决策执行


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括(   )。
    A

    可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查,计划制定与决策执行等

    B

    决策审批与执行,拽行与监督检查,计划制定与决策执行等

    C

    决策审批与执行,执行与监督检查等

    D

    可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    商业银行一般应当加以分离的不相容职务有:授权审批与业务执行、业务执行与监督审核、业务执行与相应记录、财务保管与相应记录、授权批准与监督检查等。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。
    A

    支出申请和内部审批

    B

    付款审批和付款执行

    C

    业务经办和会计核算

    D

    单位收款与款项保管


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析