当个人和家庭遭遇人身风险时，将社会保险和企业福利计划补偿后的剩余风险作为个人和家庭真正需要自己解决的问题。

题目

当个人和家庭遭遇人身风险时，将社会保险和企业福利计划补偿后的剩余风险作为个人和家庭真正需要自己解决的问题。

相似考题

1.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员。员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面。( )A.对B.错

2.某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

3.当个体的福利和家庭的完整出现矛盾时,我们优先考虑的是家庭的完整。( )A．正确B．错误

4.当个人和家庭出现收支不平衡时,需要采取必要的( )措施。A．资产管理B．收入管理C．支出管理D．风险管理

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  • 第1题：

    下列各项不属于风险管理的损失后目标的是( )。

    A．减少风险的危害

    B．捉供损失的补偿

    C．个人和家庭责任目标

    D．防止家庭的破裂


    参考答案：C
    解析：C项属于风险管理的损前目标。

  • 第2题：

    下列关于延期支付的描述不正确的是( )。

    A．预期兑现，属于既定权益

    B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利

    C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

    D．参与企业利润和股份的期权分配


    参考答案：B
    解析：社会福利是由社会保障计划提供的福利待遇，如养老保险、医疗保险和失业保险等，这些福利是预期兑现的，而且是对职工贡献的间接补偿，因此，社会福利是延期支付的薪酬。

  • 第3题：

    当个人和家庭由于某种意外的原因出现收支不平衡时，需要采取的必要措施是（　）。

    A.资产管理
    B.收入管理
    C.支出管理
    D.风险管理

    答案：D
    解析：
    “天有不测风云”，每个家庭在理财规划中必须考虑风险管理，因为财务风险会成为影响客户实现不同人生阶段理财目标的不利因素。一个家庭在其不同的人生阶段，涉及大量的风险，所以人们需要对自己的家庭及个人进行风险管理计划。

  • 第4题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列各项不属于风险管理的损失后目标的是（）。

    • A、减少风险的危害
    • B、提供损失的补偿
    • C、个人和家庭责任目标
    • D、防止家庭的破裂

    正确答案:C

  • 第6题：

    某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试

    • A、①②③
    • B、①②③④
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第7题：

    国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障制度是（）

    • A、劳动合同
    • B、社会保险
    • C、商业保险
    • D、工资福利

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列各项不属于风险管理的损失后目标的是（）。
    A

    减少风险的危害

    B

    提供损失的补偿

    C

    个人和家庭责任目标

    D

    防止家庭的破裂


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    大多数风险管理计划是（　）相结合
    A

    个人和企业

    B

    社会保险和商业保险

    C

    商家与企业

    D

    自担风险和商业风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    为了稳定员工，增强员工的忠诚度，企业为员工建立了用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划，称为（  ）。
    A

    附加福利计划

    B

    核心福利计划

    C

    企业年金计划

    D

    企业健康保险计划


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    当个人和家庭由于某种意外的原因出现收支不平衡时，需要采取的必要措施是（）。
    A

    资产管理

    B

    收入管理

    C

    支出管理

    D

    风险管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    个人和家庭的风险管理目标可以分为( )

    A．损前目标和损后目标

    B．经济合理目标和安全状况目标

    C．个人和家庭责任目标和担忧减轻目标

    D．减少风险的危害、提供损失的补偿和防止家庭的破裂


    参考答案：A
    解析：个人和家庭的风险管理目标可以分为损前目标和损后目标,即损失事件发生前的目标或损失事件发生后的目标。

  • 第14题：

    大多数风险管理计划是通过（　　）相结合来实现的。
    A．个人和企业
    B．社会保险和商业保险
    C．商家与家庭
    D．自担风险和商业风险


    答案：D
    解析：
    免赔额可以消除小额索赔及其理赔费用，从而降低保险费。免赔额在本质上是一种自担风险的形式。大多数风险管理计划是自担风险和商业保险相结合。

  • 第15题：

    当个人和家庭遭遇人身风险时，利用现有政策包括（）。

    • A、社会保险政策
    • B、企业员工福利政策
    • C、商业保险政策
    • D、保险法

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:B

  • 第17题：

    对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）

    • A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险
    • B、人物的风险往往采用定期保险
    • C、人物的风险投保人和受益人都是企业
    • D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障
    • E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）

    • A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性
    • B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入
    • C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制
    • D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力

    正确答案:D

  • 第19题：

    大多数风险管理计划是（　）相结合

    • A、个人和企业
    • B、社会保险和商业保险
    • C、商家与企业
    • D、自担风险和商业风险

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    个人和家庭在退休前可通过相应财务准备和安排降低财务风险，如适当的个人投资或储蓄、购买商业养老保险、参与社会保险和企业退休计划等。退休后的财务风险来源包括（）
    A

    实际寿命高于预期寿命带来的退休后的财务风险

    B

    实际老年生活费用标准高于预期标准

    C

    预期的养老资源实际发生短缺

    D

    工作期间积累的退休资金不足而无法满足退休后个人和家庭的生活需要


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是()。
    A

    社会捐助

    B

    社会福利

    C

    社会保险

    D

    最低生活保障


    正确答案： D
    解析： 本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。参见教材205页。

  • 第22题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）
    A

    人身风险重点是关键人物的风险和福利风险

    B

    人物的风险往往采用定期保险

    C

    人物的风险投保人和受益人都是企业

    D

    福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障

    E

    对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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