以下不属于与上司友好相处的是（）。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开

题目

以下不属于与上司友好相处的是（）。

  • A、对上司要绝对尊重
  • B、和上司主动沟通
  • C、为上司分担忧患
  • D、见到上司就躲开
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1.导游与团队友好相处的技巧有哪些？

2.上司与客人交谈时，秘书有急事相告，其应采取的解决方式是（ ）。A.对上司说“对不起，我不得不打断您……”B.焦急地对上司做手势C.等上司忙完再说D.写张字条交给上司

3.作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

4.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

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  • 第1题：

    以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。

    A、公司政策

    B、与上司、同事、下属的关系

    C、认可

    D、工资


    答案：C

  • 第2题：

    谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


    正确答案：1、主动交往，千万不要自卑退缩。2、帮助别人，不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人，要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题 ，产生矛盾，要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作，支持协助同事工作。

  • 第3题：

    下列表述不正确的选项是()

    A、为上司制定工作日志应熟悉上司的偏好与工作规律

    B、要保持两本工作日志信息的一致

    C、工作日志只给上司查阅

    D、秘书是上司工作时间的“警察”


    答案:C

    下列表述不正确的选项是工作日志只给上司查阅。

  • 第4题：

    关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是（）。

    • A、理解上司的立场
    • B、工作都结束后再报告
    • C、向上司提出自己的意见
    • D、依上司的指示行事

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下不属于同下属友好相处的是（）。

    • A、尊重下属人格
    • B、宽待下属
    • C、善于听取员工的意见和建议
    • D、不与下属进行必要的沟通

    正确答案:D

  • 第6题：

    怎样与同学友好相处？


    正确答案:1.学会宽容理解
    2.学会关心别人
    3.学会赞美别人
    4.学会相互尊重
    5.学会接受别人
    6.学会真心待人
    7.主动帮助别人
    8.不要卖弄自己

  • 第7题：

    听众错位的问题主要表现在（）。

    • A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通
    • B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通
    • C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通
    • D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通

    正确答案:D

  • 第8题：

    与上司交谈时，上司有电话打进来，你该问（）。


    正确答案:需要我出去一会吗

  • 第9题：

    下面不属于团队管理者把上司变成资源的四大关键步骤的是（）

    • A、勾画自己图景
    • B、勾画上司的图景
    • C、图景双向对比
    • D、进行创新

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于同下属友好相处的是（）。
    A

    尊重下属人格

    B

    宽待下属

    C

    善于听取员工的意见和建议

    D

    不与下属进行必要的沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
    A

    如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

    B

    对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

    C

    尊重上司的隐私，不在背地议论上司

    D

    对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于与上司友好相处的是（）。
    A

    对上司要绝对尊重

    B

    和上司主动沟通

    C

    为上司分担忧患

    D

    见到上司就躲开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与上司的交往是一门高深的学问,要了解了解上司的工作目标和发展目标;了解上司所面临的压力来源;了解 上司的优缺点以及做事情的方法;特别是还要了解上司的心理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。

    A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦

    B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点

    C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法

    D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见


    正确答案：B

  • 第15题：

    上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（ ）。

    (A)觉得上司是在故意刁难自己
    (B)与上司沟通，努力改变他的主意
    (C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做
    (D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）

    • A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯
    • B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳
    • C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转
    • D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

    • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
    • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
    • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
    • D、下属应当为上司分担压力

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

    • A、信任上司，无条件执行上司的指令
    • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    正确答案:C

  • 第19题：

    秘书与上司相处易犯的四个错误不包括（）

    • A、无原则地讨好上司
    • B、无意中替代上司的位置
    • C、对上司直言建议
    • D、直接顶撞发火的上司

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    • A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    • B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    • C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    • D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下（）不属于3600绩效评估中下属评估的弊端。
    A

    下属往往不敢实事求是的表达

    B

    上司并不重视下属的表达

    C

    使上司在工作中受到监控

    D

    下属对上司的工作不可能有全面的理解，易产生片面看法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）
    A

    信任上司，无条件执行上司的指令

    B

    维护上司的权威，绝不越级汇报工作

    C

    尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是

    D

    把握上司的脾气秉性，以有效干预上司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    秘书与上司相处易犯的四个错误不包括（）
    A

    无原则地讨好上司

    B

    无意中替代上司的位置

    C

    对上司直言建议

    D

    直接顶撞发火的上司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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