用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。A、就业协议B、书面试用期劳动合同C、承诺书D、书面劳动合同

题目

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

  • A、就业协议
  • B、书面试用期劳动合同
  • C、承诺书
  • D、书面劳动合同
相似考题

1.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

2.下列关于劳动合同的订立表述正确的是()A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

3.根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A.建立劳务关系B.放弃建立劳动关系C.订立无固定期限劳动合同D.订立一年期书面劳动合同

4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

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  • 第1题：

    用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。

    A 书面劳动合同订立

    B 用工

    C 书面劳动合同登记

    D 书面劳动合同生效


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第3题：

    关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有( )。

    A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同
    B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
    C.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
    E.《劳动合同法》中的1个月为30日，1年为365日

    答案：B,E
    解析：
    A项，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；CD两项，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
    A．1 个月B．2 个月
    C．3 个月D．半年


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、非合作
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第6题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）

    • A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
    • C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    • D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
    A

    口头

    B

    书面

    C

    非合作

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。
    A

    建立劳动关系可以不订立劳动合同

    B

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同

    C

    劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同

    D

    用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
    A

    就业协议

    B

    书面试用期劳动合同

    C

    承诺书

    D

    书面劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有()。

    A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

    C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿。

    D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第15题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第16题：

    用人单位自( )与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同 。

    A.用工之日起
    B.试用期满之日
    C.合同生效后
    D.劳动者提供担保之日

    答案：A
    解析：
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  • 第17题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第18题：

    建立劳动关系，应当订立（）

    • A、书面劳动合同
    • B、口头协议
    • C、劳动合同
    • D、书面协议

    正确答案:A

  • 第19题：

    下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
    • C、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
    • D、已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
    • C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
    • D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
    A

    可以

    B

    应当

    C

    需要

    D

    无须


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第22题：

    判断题
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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