保守国家秘密法明确规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()范围。
第1题:
国家秘密的知悉范围,应当依据()限定在最小范围。
A.单位需要
B.职务
C级别
D.工作需要
第2题:
机关、单位应当按服保密法的规定.严格限定国家秘密的知悉范围.对知悉机密级以上国家秘密的人员.应当作出书面记录。
第3题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
判断对错
第4题:
以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。
第5题:
国家秘密的知悉范围,应当依据下列哪项原则限定在最小范围内()
第6题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
第7题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
第8题:
最小范围;
最大范围;
最合适范围;
第9题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第10题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员;
离退休等知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。
以上都是
第11题:
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当固定,不可以根据情况变化及时变更
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员
国家秘密的保密期限和知悉范围可以根据情况变化变更,但是密级应当自始而终保持不变
第12题:
实际需要原则
可控化原则
工作需要限定在最小范围
工作需要原则
第13题:
A.应当限定在较大范围
B.能够限定到具体人员的,限定到具体人员
C.不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员
D.知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第14题:
A、名称
B、密级
C、保密期限
D、知悉范围
第15题:
第16题:
过失泄露国家秘密罪,是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反《保守国家秘密法》,过失泄露国家秘密,或者遗失国家秘密载体,致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围,情节严重的行为。()
第17题:
如何限定国家秘密的知悉范围()
第18题:
确定国家秘密的知悉范围,应当根据()
第19题:
最小
国家机关
国家工作人员
最大
第20题:
对
错
第21题:
干部职级
工作需要
政治待遇
行政级别
第22题:
单位需要
级别需要
职务需要
工作需要
第23题:
使国家秘密被不应知悉者知悉的
不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的
使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的