涉密人员的合法权益受法律保护。

题目

涉密人员的合法权益受法律保护。

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1.下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

2.涉密人员分为()。A其他涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员

3.根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

4.涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。

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  • 第1题：

    阅读下面材料，回答问题。
    黄某是某区政府机要室的机要员。2009年10月16日上午11点，他接到通知准备接收 密码电报。可是当他操作密码机接收系统时，猛然发现密码机上的密匙卡不翼而飞了。他立 即向机要室负责人报告。负责人把机要室所有人都发动起来寻找密匙卡，但整个机要室都翻 了个底朝天，也没有看到密匙卡的影子。机要室赶紧以最快的速度将情况汇报至上级部门，并 采取了一系列措施，包括拉网式搜査，对机要室所有人员和前两日进入机要室的其他人员逐一 询问排查。在排查中获知，该月15日值班的机要员赵某为了打发时间，曾邀请自己的3位朋 友进入机要室打牌聊天，而且赵某与黄某交接班时，没有履行规定的手续，既没有登记，也没有 查看任何设备。
    涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，以下关于涉密人员的说法，正确的有（ ）。

    A.按照涉密程度，可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密 人员，实行分类管理
    B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    C.只要离开涉密工作岗位，涉密人员就可以自由择业
    D.涉密人员的合法权益受法律保护

    答案：B,D
    解析：
    A错，按照涉密程度涉密人员可分为核心涉密人员、重要涉密人员和一 般涉密人员。C错，涉密人员离开工作岗位，要实行脱密期管理，未经审查批准，不得擅自出 境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳 务、咨询或者服务。

  • 第2题：

    按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）

    • A、核心涉密人员、重要涉密人员
    • B、重要涉密人员、一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

    正确答案:D

  • 第3题：

    涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员
    • B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
    • C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于涉密人员叙述正确的是（）。

    • A、 涉密人员不实行分类管理
    • B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    • C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    • D、 涉密人员的合法权益受法律保护

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    涉密人员按照涉密程度分为：（）。

    • A、核心涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、一般涉密人员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

    • A、特殊涉密人员
    • B、核心涉密人员
    • C、重要涉密人员
    • D、一般涉密人员

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    根据保密法，下列涉密人员中，不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是(  )。
    A

    核心涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    聘用涉密人员

    D

    一般涉密人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员

    B

    核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    C

    重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    涉密人员的合法权益受法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）
    A

    涉密人员的合法权益受法律保护

    B

    不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C

    涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

    D

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（）         

    • A、核心涉密人员
    • B、基本涉密人员
    • C、重要涉密人员
    • D、一般涉密人员

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。


    正确答案:核心；重点；一般

  • 第15题：

    涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）

    • A、非涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    单位内部治安保卫人员应当依法什么职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护？


    正确答案: 文明履行职责

  • 第18题：

    涉密人员的（）受法律保护。

    • A、合法利益
    • B、利益
    • C、合法权益

    正确答案:C

  • 第19题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、重要涉密人员和一般涉密人员
    • B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    单位内部治安保卫人员应当依法什么职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护？

    正确答案： 文明履行职责
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    涉密人员的（）受法律保护。
    A

    合法利益

    B

    利益

    C

    合法权益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    重要涉密人员和一般涉密人员

    B

    核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

    C

    核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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