刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时，想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬，但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝，对此，下列说法错误的是（）。A、峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况B、峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞C、峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬D、峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
题目
刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时，想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬，但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝，对此，下列说法错误的是（）。
- A、峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况
- B、峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞
- C、峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬
- D、峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
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第1题：
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
刘某与公司签订了为期2年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（ ）。
A.刘某可以单方面解除合同
B.刘某经公司同意可以解除合同
C.刘某可提前※天书面通知公司解除合同
D.刘某不得解除未到期合同答案：A解析：A【解析】《劳动合同法》第38条第3项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，本题答案为A选项。 -
第3题：
潘某请其妻子刘某清洁自己收藏的一件古玩，不料刘某一时大意致其落地摔毁。潘某已在甲保险公司就该古玩投保意外损失险，遂向保险公司提出理赔申请。有关本案的下列说法中，符合保险法律制度规定的是（ ）。A.保险公司有权以刘某重大过失摔毁为由拒绝赔偿
B.保险公司有权以刘某是潘某的配偶为由拒绝赔偿
C.保险公司应当赔付，但可以向刘某行使代位求偿权
D.保险公司应当赔付，且不得向刘某行使代位求偿权答案：D解析：（1）选项AB：因近亲属重大过失造成保险事故并非法定的拒赔事由；（2）选项CD：除被保险人的家庭成员或者其组成人员“故意”对保险标的损害而造成保险事故外，保险人不得对被保险人的家庭成员或者其组成人员行使代位请求赔偿的权利。 -
第4题：
A有限责任公司（以下简称A公司）财务总监郝某利用职务便利，制作虚假财务报表虚增利润10万元，存入其个人账户。该事件查明后，给公司带来很大负面影响，但A公司董事会一直没有请求郝某赔偿由此给公司造成的损失。于是持有A公司5%股权的股东刘某书面请求公司监事会对郝某提起诉讼，但监事会碍于压力明确表示拒绝。对此，股东刘某拟向当地人民法院提起诉讼。根据我国公司法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（ ）。A.刘某有权提起诉讼
B.刘某无权提起诉讼
C.如果刘某有权提起诉讼，应以公司的名义进行
D.如果刘某有权提起诉讼，应以自己的名义进行
E.如果刘某有权提起诉讼，在情况紧急下不立即起诉将会使公司利益受到难以弥补损失的，刘某可以不请求监事会，直接对郝某提起诉讼答案：A,D,E解析：（1）选项AB：董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；（2）选项CDE：监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者“情况紧急”不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，符合条件的股东有权为了公司的利益以“自己的名义”向直接向人民法院提起诉讼。 -
第5题：
刘某是甲公司采购员，已离职。乙公司是甲公司的客户，已被告知刘某离职的事实，但当刘某持甲公司盖章的空白合同书，以甲公司名义与乙公司洽购100斤的大蒜时，乙公司仍与其签订了买卖合同。根据民事代理行为的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某的行为构成无权代理，合同效力待定
B.甲公司没有追认，则乙公司有权要求刘某履行合同义务
C.乙公司有权在甲公司追认合同之前，行使撤销权
D.乙公司可以催告甲公司追认合同，如甲公司在一个月内未作表示，合同有效答案：A解析：（1）选项A：刘某的行为构成无权代理，由于乙公司已知刘某离职的事实，不能构成表见代理，该买卖合同效力待定；（2）选项B：行为人实施的行为被追认前，“善意”相对人有权请求行为人履行义务；（3）选项C：只有“善意”相对人才享有撤销权，乙公司并非善意相对人；（4）选项D：相对人有权催告被代理人在1个月内予以追认，被代理人未作表示的，视为拒绝追认。 -
第6题：
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。
- A、刘某与乙公司建立劳动关系
- B、刘某与甲公司建立劳动关系
- C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
- D、甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
正确答案:B,D -
第7题：
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
正确答案: 不恰当，根据刘某与公司的合同约定，刘某的劳动合同尚未解除，B公司不得聘用未解除劳动合同的劳动者，否则，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担赔偿责任（《合同法》第99条）。 -
第8题：
各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）
- A、工作内容
- B、工作条件
- C、工作地点
- D、职业危害
- E、劳动报酬
- F、员工福利
正确答案:A,B,C,D,E -
第9题：
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。
- A、两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
- B、应提前30日通知公司解除
- C、可随时通知公司解除
- D、应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
正确答案:C -
第10题：
单选题区域活动时，“娃娃家”的人数已满，但峰峰却非要到“娃娃家”里玩。对此，邓老师不合适的做法是（ ）。A了解峰峰非要去“娃娃家”的原因
B引导峰峰去其他区域玩
C斥责峰峰，并让其站到墙角进行反思
D耐心地告诉峰峰每个区域都有人数限制，下次可以早点来
正确答案： C解析： -
第11题：
不定项题下列说法正确的是（ ）。A刘某与乙公司建立劳动关系
B刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C刘某与甲公司建立劳动关系
D刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同，并加盖该公司印章，将该公司的一批产品卖给张某。对此，下列哪些说法是正确的？（）A该公司与张某之间的买卖合同无效
B该公司与张某之间的买卖合同效力待定
C该公司与张某之间的买卖合同有效
D如果该公司对该买卖合同不予追认，则该合同的当事人为刘某与张某
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
刘某向保险公司投保了家庭财产保险。不久后刘某与妻子到外地学习，拜托刘某的姐姐替他们照看家中事务。某日，刘某的姐姐外出时忘记锁门，导致刘某家中被窃，财物遭受损失。下列关于保险公司责任承担说法正确的是( )。
A．由于刘某的姐姐存在过错，保险公司可以不承担赔偿责任
B．由于刘某的姐姐存在过错，保险公司可以要求解除合同
C．由于刘某的姐姐存在过错，保险公司对刘某履行赔偿义务后，享有向刘某的姐姐进行追偿的权利
D．保险公司应当对刘某进行赔偿，且不得向刘某的姐姐追偿
参考答案：D
解析：我国保险法对保险人的代位求偿权进行了规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。但是保险法对此也作出了相应的限制，即被保险人的家庭成员除故意造成保险事故外，保险人不得对其行使代位求偿权。 -
第14题：
共用题干
刘先生与何女士与1976年结婚，婚后育有一子，取名刘飞。2004年1月刘飞与王清结婚，王清在国有公司工作，并于2005年生一女刘霞。2006年刘飞不幸因公牺牲，得到政府抚恤金20万元，王清未再改嫁而尽心尽力照顾刘先生和何女士。20017年刘先生逝世，留下房屋6间，存款10万元，另有承包的山地100亩。刘先生留有遗嘱，房屋留给何女士，存款给刘霞。7根据案例回答下列问题。关于刘飞牺牲后政府所送抚恤金的归属问题，下列说法正确的是()。
A:抚恤金应归妻子王清所有
B:抚恤金应归未成年人刘霞所有
C:抚恤金应归刘飞父母所有
D:抚恤金应由王清与刘飞父母平分答案：B解析： -
第15题：
2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某不享受报酬
B.乙公司应当按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬答案：C,D解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 -
第16题：
A有限责任公司（以下简称“A公司”）财务总监郝某利用职务便利，制作虚假财务报表虚增利润10万元，存入其个人账户。该事件查明后，给公司带来很大负面影响，但A公司董事会一直没有请求郝某赔偿由此给公司造成的损失。于是持有A公司5%股权的股东刘某书面请求公司监事会对郝某提起诉讼，但监事会碍于压力明确表示拒绝。对此，股东刘某拟向当地人民法院提起诉讼。根据我国公司法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A.刘某有权提起诉讼
B.刘某无权提起诉讼
C.如果刘某有权提起诉讼，应以公司的名义进行
D.如果刘某有权提起诉讼，应以自己的名义进行
E.如果刘某有权提起诉讼，在情况紧急下不立即起诉将会使公司利益受到难以弥补损失的，刘某可以不请求监事会，直接对郝某提起诉讼答案：A,D,E解析：（1）选项AB：董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；（2）选项CDE：监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者“情况紧急”不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，符合条件的股东有权为了公司的利益以“自己的名义”直接向人民法院提起诉讼。 -
第17题：
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。请问培训协议对刘某有没有约束力？
正确答案: 有约束力。培训协议内容是用人单位和劳动者之间就技术培训事宜达成的专项协议，是双方真实意思表示，具有法律约束力。 -
第18题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
- A、公司债务情况
- B、工作内容
- C、工作地点
- D、职业危害
- E、劳动报酬
正确答案:B,C,D,E -
第19题：
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。依据是什么？
正确答案: 应予赔偿。
劳动部[1995]223号《违反{劳动法）有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定：
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
①用人单位招收录用其所支付的费用；
②用人单位为其支付的培训费用；
③给生产经营、工作造成的直接经济损失；
④劳动合同约定的其他费用。这里的培训费用是指单位有支付凭证的、与培训有直接关系的费用，包括培训期间的车旅费、住宿费、培训课程费及其他相关费用。 -
第20题：
刘某向保险公司投保了家庭财产保险，不久后刘某到外地学习。某日，刘某的妻子外出时忘记锁门，导致家中财物被窃，遭受损失。下列关于保险公司责任承担说法正确的是（）。
- A、由于刘某的妻子存在过错，保险公司可以不承担赔偿责任
- B、由于刘某的妻子存在过错，保险公司可以要求解除合同
- C、由于刘某的妻子存在过错，保险公司对刘某履行赔偿义务后，享有向刘某的妻子进.行追偿的权利
- D、保险公司应当对刘某进行赔偿，且不得向刘某的妻子追偿
正确答案:D -
第21题：
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。
正确答案:正确 -
第22题：
单选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。A两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
B应提前30日通知公司解除
C可随时通知公司解除
D应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
正确答案： B解析： 选项C://用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。 -
第23题：
单选题刘某是甲公司采购员，已离职。乙公司是甲公司的客户，但未被告知刘某离职的事实，当刘某持甲公司盖章的空白合同书，以甲公司名义与乙公司洽购100斤的大蒜时，乙公司与其签订了买卖合同。根据民事代理行为的规定，下列表述中，不正确的是( )。A乙公司有权根据无权代理制度撤销该合同
B甲公司有权根据无权代理制度撤销该合同
C乙公司有权根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司应当履行该合同
D如果乙公司根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司不得以刘某的行为属于无权代理为由进行抗辩
正确答案： B解析： -
第24题：
判断题保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析