根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过（）。A、一周B、两周C、三周D、四周
题目
根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过（）。
- A、一周
- B、两周
- C、三周
- D、四周
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第1题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
参考答案：正确
解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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第2题：
根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
参考答案：正确
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第3题：
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入答案：C解析：C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 -
第4题：
根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实（），鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等大内的职工的休假保障措施A.《职工带薪年休假条例》
B.《职工带薪休假制度》
C.职工休假制度
D.《职工休假规定》答案：A解析： -
第5题：
根据《妇女权益保障法》的规定，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。
- A、结婚、生育
- B、结婚、休假
- C、休假、休息
正确答案:A -
第6题：
根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。
- A、女职工生育享受产假
- B、女职工生病享受休假
- C、享受计划生育手术休假
- D、女职工结婚享受婚假
- E、享受生育医疗费用
正确答案:A,C -
第7题：
规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。
- A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
- B、《国务院关于职工工作时间的规定》
- C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
- D、《中华人民共和国劳动法》
正确答案:C -
第8题：
单选题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。A《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B《国务院关于职工工作时间的规定》
C《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D《中华人民共和国劳动法》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。A职工连续工作1年以上方可享受年休假
B机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
正确答案： A,B,C,D解析： (1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假；(2)选项CD:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
第10题：
问答题根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？正确答案： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。A对
B错
正确答案： 对解析： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 -
第12题：
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?
参考答案：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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第14题：
根据《宪法》的规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定：（ ）。A．职工的劳动时间和休假制度B．职工的工作时间和退休制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的劳动时间和退休制度
正确答案：C
根据《宪法》第43条第2款的规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。故选C项。 -
第15题：
根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（ ）。A.女职工生病享受休假
B.女职工结婚享受婚假
C.女职工探亲享受休假
D.女职工生育享受产假
E.享受计划生育手术休假答案：D,E解析：本题考査生育津贴的内容。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育 津贴:①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。 -
第16题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
正确答案:错误 -
第17题：
根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》规定，（）前，基本养老保险行业统筹移交地方，实行省级管理。
正确答案:1998年8月31日 -
第18题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
正确答案:正确 -
第19题：
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）o
- A、已婚职工探望父母
- B、未婚职工探望父母
- C、父母探望未婚子女
- D、职工探望配偶
- E、未婚职工探望祖父母
正确答案:A,B,D -
第20题：
单选题根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实( )，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的体假保障措施。A《职工带薪年休假条例》
B《职工休假制度》
C《职工带薪休假制度》
D《职工带薪年休假制度》
正确答案： B解析： -
第21题：
单选题根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过（）。A一周
B两周
C三周
D四周
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。A对
B错
正确答案： 对解析： 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。 -
第23题：
单选题关于带薪年休假，下列说法错误的是（）A年休假天数根据职工累计工作时间确定
B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
正确答案： C解析： 暂无解析