根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。A、未经准许进行录音、录像、摄影B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D、其他未经准许的行为

题目

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。

  • A、未经准许进行录音、录像、摄影
  • B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动
  • C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为
  • D、其他未经准许的行为
相似考题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为()。A.未经准许进行录音、录像、摄影B.未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C.其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D.其他未经准许的行为

2.仲裁庭组成后，开始对案件进行审理，关于本案审理方式，根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是（ ）。A．仲裁庭审理案件，既可以开庭审理，也可以书面审理B．当事人就审理方式未作约定的，仲裁审理应当公开开庭进行C．当事人约定不开庭的，仲裁庭可以进行书面审理D．仲裁审理方式以公开开庭审理为原则，以不公开开庭审理与书面审理为例外

3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

4.仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()

更多“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。A、未经准许进行录音、录像、摄影B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D、其他未经准许的行为”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备()等。

    A.仲裁庭专业设备

    B.档案储存设备

    C.安全监控设备

    D.安检设施


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    有关仲裁庭制度表述错误的是()。

    A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    B.可成立合议仲裁庭

    C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

    D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理


    参考答案：A

  • 第3题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。

    • A、仲裁员
    • B、记录人员
    • C、当事人
    • D、其他仲裁参与人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。

    • A、单位
    • B、组织
    • C、个人
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

    • A、举证期限
    • B、开庭日期
    • C、审理程序
    • D、文书制作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    有关仲裁庭制度表述正确的是（）。

    • A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    • B、可成立合议仲裁庭
    • C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    • D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
    • E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

    • A、调解书
    • B、判决书
    • C、决定书
    • D、裁决书

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    仲裁庭审理案件，一般以开庭但不公开进行为原则。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    如果在仲裁庭审理该案过程中，首席仲裁员赵某因与本案有利害关系，被申请回避。依法重新选定仲裁员后，对于已进行的仲裁程序如何处理，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定

    B

    仲裁庭可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行

    C

    已进行的仲裁程序是否重新进行由仲裁委员会主任决定

    D

    如果已经开庭审理完毕则不能重新进行


    正确答案： C,B
    解析：
    《仲裁法》第三十七条，仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。
    A

    仲裁员

    B

    记录人员

    C

    当事人

    D

    其他仲裁参与人


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
    A

    不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    B

    可成立合议仲裁庭

    C

    10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

    D

    有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

    E

    可以独立仲裁庭的形式进行案件审理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仲裁庭组成后，在审理过程中，首席仲裁员因法定回避原因不能继续履行职责。依法重新选定仲裁员后，对于已进行的仲裁程序如何处理，下列说法中，正确的是（ ）。 A．仲裁庭可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行 B．当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定 C．不能对已进行的仲裁程序重新进行 D．如果已经开庭审理完毕，则不能重新进行


    正确答案：AB
    本题考查的知识点是仲裁员回避后对已进行的仲裁程序的处理。《仲裁法》第37条规定，仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。因此，正确答案是AB。

  • 第14题：

    以下行为中，哪些可以采取训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、追究刑事责任方式进行处理？（ ）

    A.案件审理当日无故缺席
    B.未经准许进行录音、录像、摄影
    C.未经准许以移动通信等方式现场传播审判活动的
    D.现场大声喧哗，妨害审判活动正常进行

    答案：B,C,D
    解析：
    考查对妨害法庭秩序行为的规定。《民诉解释》第176条第1款规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以适用《民事诉讼法》第110条规定处理：（1）未经准许进行录音、录像、摄影的；（2）未经准许以移动通信等方式现场传播审判活动的；（3）其他扰乱法庭秩序，妨害审判活动进行的。因此，应选BCD选项。A选项并非妨碍法庭秩序行为，法庭可以进行缺席判决。

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备（）等。

    • A、仲裁庭专业设备
    • B、档案储存设备
    • C、安全监控设备
    • D、安检设施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

    • A、申请受理
    • B、办案程序
    • C、处理结果
    • D、仲裁工作人员行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

    • A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    • B、可成立合议仲裁庭
    • C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    • D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

    正确答案:A

  • 第19题：

    仲裁庭审理案件，一般以开庭但不公开进行为原则。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。
    A

    举证期限

    B

    开庭日期

    C

    审理程序

    D

    文书制作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
    A

    先行调解

    B

    先行裁决

    C

    当庭裁决

    D

    促成和解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于违反法庭规则、扰乱法庭秩序的行为有 ( )
    A

    未经准许进行录像

    B

    毁损执行公务车辆

    C

    未经准许以移动通信等方式现场传播审判活动

    D

    未经准许进行摄影

    E

    未经准许进行录音


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。
    A

    单位

    B

    组织

    C

    个人

    D

    社会团体


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容