根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
第1题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。
第2题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。
第3题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。
第4题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
第5题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。
第6题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()。
第7题:
不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
超出规定的仲裁审查申请期间的
确认劳动关系的
调解协议已经人民法院司法确认的
第8题:
一
两
三
四
第9题:
二
三
四
五
第10题:
三
五
七
九
第11题:
一
两
三
四
第12题:
二
三
四
五
第13题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
第14题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
第15题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
第16题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。
第17题:
根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是()。
第18题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
第19题:
申请受理
办案程序
处理结果
仲裁工作人员行为
第20题:
两
三
四
五
第21题:
八
九
十
十五
第22题:
人员经费
公用经费
仲裁专项经费
人员工资
第23题:
人力资源社会保障行政部门主要负责人
人民检察院代表
当地政府代表