根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。A、二B、三C、四D、五

题目

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。

  • A、二
  • B、三
  • C、四
  • D、五

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  • 第1题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。


    正确答案:终止

  • 第2题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。

    • A、三
    • B、五
    • C、七
    • D、九

    正确答案:A

  • 第3题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。

    • A、人员经费
    • B、公用经费
    • C、仲裁专项经费
    • D、人员工资

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。

    • A、一
    • B、两
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第5题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。

    • A、申请受理
    • B、办案程序
    • C、处理结果
    • D、仲裁工作人员行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()。

    • A、人民政府
    • B、人社部门
    • C、人民法院
    • D、民政部门

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
    A

    不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

    B

    超出规定的仲裁审查申请期间的

    C

    确认劳动关系的

    D

    调解协议已经人民法院司法确认的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。

    • A、两
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:A

  • 第14题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第15题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

    • A、一
    • B、两
    • C、三
    • D、四

    正确答案:B

  • 第16题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:D

  • 第17题:

    根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是()。

    • A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
    • B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
    • C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
    • D、用人单位上级主管部门或者人民法院

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。

    • A、八
    • B、九
    • C、十
    • D、十五

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。
    A

    申请受理

    B

    办案程序

    C

    处理结果

    D

    仲裁工作人员行为


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
    A

    B

    C

    D

    十五


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。
    A

    人员经费

    B

    公用经费

    C

    仲裁专项经费

    D

    人员工资


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任。
    A

    人力资源社会保障行政部门主要负责人

    B

    人民检察院代表

    C

    当地政府代表


    正确答案: C
    解析: 暂无解析