事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。A、警告B、记过C、记大过D、降低岗位等级或撤职

题目

事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、降低岗位等级或撤职
相似考题

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。

2.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

3.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

参考答案和解析
正确答案:B
更多“事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘”相关问题

  • 第1题：

    对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容?()

    A:受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况

    B:经查证的违法违纪事实

    C:处分的种类、受处分的期间和依据

    D:不服处分决定的申诉途径和期限


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊，受到警告处分的，在受处分期间，他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错


    参考答案：错误
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。

  • 第3题：

    教师违反职业道德受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分的当年,年度考核确定为不合格层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）

    • A、不得晋升工资档次
    • B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
    • C、不得晋升级别
    • D、年度考核不得确定为合格及以上等次

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降低岗位
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第7题：

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。
    A

    事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

    B

    事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的

    C

    事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的

    D

    事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。
    A

    合格

    B

    良好

    C

    优秀


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    降低岗位

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第14题：

    教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。

    A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。

    C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。

    D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，处分决定应当包括下列哪些内容( )

    A、受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况、

    B、经查证的违法违纪事实;处分的种类、受处分的期间和依据;

    C、不服处分决定的申诉途径和期限;

    D、处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。

    • A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的
    • B、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的
    • C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的
    • D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

    正确答案:A

  • 第17题：

    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    • A、记过
    • B、警告
    • C、降低岗位

    正确答案:C

  • 第19题：

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。


    正确答案:48个月

  • 第20题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）
    A

    不得晋升工资档次

    B

    不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

    C

    不得晋升级别

    D

    年度考核不得确定为合格及以上等次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
    A

    记过

    B

    警告

    C

    降低岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降低岗位等级或撤职


    正确答案： B
    解析： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

  • 第24题：

    填空题
    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。

    正确答案： 48个月
    解析： 暂无解析

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