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  • 第1题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

    A.三

    B.五

    C.七

    D.九


    参考答案:A

  • 第2题:

    劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

    A、统筹规划

    B、合理布局

    C、适应实际需要

    D、方便人民群众


    参考答案:D

  • 第3题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

    (A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

    (B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

    (C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    (D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    (E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案:ACDE

  • 第4题:

    劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )


    答案:错
    解析:
    劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

  • 第5题:

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第6题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()。

    • A、人民政府
    • B、人社部门
    • C、人民法院
    • D、民政部门

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构

    • A、劳动争议案件
    • B、劳动人事争议案件
    • C、人事争议案件
    • D、所有案件

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构
    A

    劳动争议案件

    B

    劳动人事争议案件

    C

    人事争议案件

    D

    所有案件


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。
    A

    争议处理方式选择权

    B

    上访权

    C

    请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

    D

    控告权


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中,正确的有()。
    A

    县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

    B

    仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

    C

    劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

    D

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    E

    仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成


    正确答案: D,E
    解析: 通常,仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成,但简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理,故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

  • 第11题:

    单选题
    劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。
    A

    人民政府

    B

    劳动行政部门

    C

    劳动行政部门、工会

    D

    人大委员会


    正确答案: A
    解析: 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二条规定,劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立,专门处理争议案件。

  • 第12题:

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由()依法决定。
    A

    省人民政府

    B

    自治区人民政府

    C

    直辖市人民政府

    D

    县人民政府


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

    A.聘任

    B.直接任命

    C.指定人选

    D.聘任或直接任命


    参考答案:A

  • 第14题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

    A.劳动争议仲裁兼有司法特征

    B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案:ACDE
    教材第277页

  • 第15题:

    关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

    A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
    B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立
    C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
    D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

    答案:D
    解析:
    劳动人事争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

  • 第16题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由()依法决定。

    • A、省人民政府
    • B、自治区人民政府
    • C、直辖市人民政府
    • D、县人民政府

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

    • A、聘任
    • B、直接任命
    • C、指定人选
    • D、聘任或直接任命

    正确答案:A

  • 第18题:

    劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。

    • A、争议处理方式选择权
    • B、上访权
    • C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
    • D、控告权

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    判断题
    事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条之规定,仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。

  • 第23题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
    A

    聘任

    B

    直接任命

    C

    指定人选

    D

    聘任或直接任命


    正确答案: B
    解析: 暂无解析