根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。

题目

根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。

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1.国家统计局《关于工资总额组成的规定》中的津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,不包括()。A.保健性津贴B.技术性津贴C.年功性津贴D.运动员体育津贴

2.( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。A.津贴B奖金C养老保险D销售提成

3.关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

4.根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。

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  • 第1题：

    根据建标【2013】44号文的规定，为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴属于（　）
    A、计价工资
    B、奖金
    C、特殊情况下支付的工资
    D、津贴补贴


    答案：D
    解析：
    本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。津贴补贴包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。参见教材P13。




  • 第2题：

    下列说法不正确的是()。

    A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿
    B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等
    C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利
    D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    关于人工费，以下说法正确的是（）。

    A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
    C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
    D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
    E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D所描述的内容，是材料费的内容。
    人工费，还包括：
    特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第4题：

    卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。

    • A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
    • B、保健性津贴
    • C、技术性津贴
    • D、年功性津贴

    正确答案:B

  • 第5题：

    特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。

    • A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
    • B、保健性津贴
    • C、技术性津贴
    • D、年功性津贴

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）

    • A、野外工作津贴
    • B、林区津贴
    • C、流动施工津贴
    • D、矿山井下津贴
    • E、高温临时补贴

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

    • A、补贴
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、补偿

    正确答案:B

  • 第8题：

    津贴和补贴是指为了（）

    • A、补偿职工特殊劳动消耗
    • B、补偿额外的劳动消耗
    • C、因其他特殊原因支付给职工的津贴
    • D、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
    • E、提留各种公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    津贴和补贴是指为了（）
    A

    补偿职工特殊劳动消耗

    B

    补偿额外的劳动消耗

    C

    因其他特殊原因支付给职工的津贴

    D

    为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

    E

    提留各种公积金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。
    A

    补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

    B

    保健性津贴

    C

    技术性津贴

    D

    年功性津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业的下列支出属于职工薪酬范围的有（　　）。
    A

    支付给职工超额劳动的奖金

    B

    支付给职工的野外津贴

    C

    支付给职工的住房公积金

    D

    支付给职工的物价补贴

    E

    支付的个人所得税


    正确答案： E,B
    解析：
    职工薪酬，是指企业为职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。E项，支付的个人所得税属于应交税费的范围。

  • 第13题：

    下列说法正确的是（）。

    A.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等
    B.工资总额包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
    C.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿
    D.“五险一金”不包括工伤保险费和生育保险费
    E.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    关于工资的构成形式，下列说法错误的是（ ）。

    A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    答案：A
    解析：
    A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第15题：

    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:D

  • 第16题：

    为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:C

  • 第17题：

    奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）

    • A、野外工作津贴
    • B、流动施工津贴
    • C、林区津贴
    • D、高温临时补贴

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列工资应列入企业管理费的是（）。

    • A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
    • B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资
    • C、管理人员的奖金、津贴补贴
    • D、现场监理人员的工资

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。
    A

    补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

    B

    保健性津贴

    C

    技术性津贴

    D

    年功性津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。

    正确答案： 物价
    解析： 《最低工资规定》第八条规定，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

  • 第24题：

    单选题
    为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
    A

    补贴

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    补偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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