落实离休干部“两费”的基本精神是什么？
题目
落实离休干部“两费”的基本精神是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。
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第1题：
离休费保障机制的基本要求是什么（）？
- A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排
- B、乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排
- C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放
- D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，如何落实离休干部的医疗待遇？
正确答案:在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。 -
第3题：
建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么（）？
- A、单位负责
- B、社会统筹
- C、财政支持
- D、加强管理
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
辽委发[2004]4号文件对已参加基本养老保险统筹的事业单位离休干部离休费是怎样规定的？
正确答案: 实行按时足额社会化发放，资金缺口由同级财政解决。 -
第5题：
建立离休干部“两费”保障“三个机制”的原则是什么？
正确答案: 单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理。 -
第6题：
对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？
正确答案: （1）离休费保障机制的基本要求：
①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。
②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。
③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。
（2）医药费保障机制的基本要求：
①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。
②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。
③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。
④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。
⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。
（3）财政支持机制的基本要求：
①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。
②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。 -
第7题：
离休干部特需费的标准及使用原则是什么？
正确答案:①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特封面经费列入预算。
②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。 -
第8题：
在落实离休干部“两费”问题上，有关部门如何分工负责？
正确答案: 劳动保障部门和社会保障经办机构负责对统筹基金的筹集、管理和支付；财政部门要保证应由财政负担的资金及时到位；经贸委系统要协助做好企业离休干部“两费”的落实工作；卫生部门要进一步加强对医疗服务和医疗机构的管理；组织、人事、老干部工作等部门要加强协调和检查。 -
第9题：
问答题落实离休干部“两费”的基本精神是什么？正确答案： 建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？A企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放
B尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放
C同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么（）？A单位负责
B社会统筹
C财政支持
D加强管理
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，如何落实离休干部的医疗待遇？正确答案： 在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。解析： 暂无解析 -
第13题：
离休干部增加的离休费，可以计入一至两个月的生活补贴基数。对吗？
正确答案:正确 -
第14题：
下列哪些符合企业离休干部离休费的规定？（）
- A、企业离休干部离休费，凡参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构按时足额支付，并实行社会化发放；
- B、尚未参加养老保险统筹的，由所在单位负责发放；
- C、所在单位确有困难的，由主管部门协调解决；
- D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。
正确答案:A,B,C -
第15题：
在落实离休干部“两费”问题上，组织、人事、老干部工作部门要加强（）。
- A、医疗服务和医疗（卫生）机构的管理
- B、协调和检查
- C、资金的监管
- D、对统筹基金的筹集、管理、支付（经办）
正确答案:B -
第16题：
离休干部“两费”指（）。
- A、离休费、公用经费
- B、医药费、特需费
- C、公用经费、特需费
- D、离休费、医药费
正确答案:D -
第17题：
辽委发[2004]4号文件对保证破产、改制企业离休干部各项费用落实的具体要求是什么？
正确答案: 由破产、改制企业按国家和省市政府规定应予支付的，按预期发放年限测算的全部费用（具体费用额由各市确定）可一次性缴给社会保险经办机构和接收部门，由其代为管理并统一发放。无力缴付的由原企业主管部
门承担；主管部门无力承担的，经有关部门审核后，由同级财政帮助解决。 -
第18题：
“两越”精神的基本内涵是什么？
正确答案:“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。 -
第19题：
市建委某离休干部定居加拿大并加入加拿大国籍，能否享受国内离休干部离休费？
正确答案: 可以享受 -
第20题：
问答题怎样进一步落实好离休干部的生活待遇，解决“两费”拖欠问题？正确答案： 一是要解决保证按时足额发放离休干部的离休费。凡是有离休干部的行政机关、事业单位和企业，都要按中央的要求按时发放离休干部，不能再有新的拖欠。各级组织部门和老干部工作部门要主动深入有关单位，帮助想办法，定措施，筹措资金，把中央的要求落到实处。有易地安置离休干部的，原单位要对易地安置离休干部的登记造册，保证按时给这些离休干部寄发离休费。
二是要坚持离休干部的医药费按规定实报实销。各级组织部门和老干部工作部门，要注意了解医疗制度改革中涉及离休干部的有关情况，会同有关部门和单位，采取切实可行的措施，把离休干部按规定报销医药费的问题落实好，要为离休干部看病、住院提供方便。
三是要及时清理原拖欠离休干部的“两费”。各省区市和各部委在今年底前，要把过去减发、欠发离休干部的“两费”全部清理完毕。对那些拖欠数额较大、解决起来有一定难度的单位，组织部门和老干部工作部门要积极主动协调劳动和社会保障、财政等部门，从资金等方面给予必要的支持。
四是要提高认识，加强领导，抓好落实。落实全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，保证离退休干部的离退休费按时足额发放，不仅是一个经济问题，而且是一个政治问题。各级党委组织部门和老干部工作部门，要从维护改革、发展、稳定大局的高度，充分认识解决这一问题的必要性和紧迫性。各级组织部门和老干部工作部门，要积极主动与劳动和社会保障部门及财政等部门联系，配合他们做好离休干部“两费”的落实。已经初步建立“两费”保障机制的，要抓好机制的运转和完善；尚未建立“两费”保障机制的，要抓紧建立。要加强对“两费”落实情况的督促和检查。要积极做好离退休干部的思想工作。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在落实离休干部“两费”问题上，有关部门如何分工负责？正确答案： 劳动保障部门和社会保障经办机构负责对统筹基金的筹集、管理和支付；
财政部门要保证应由财政负担的资金及时到位；
经贸委系统要协助做好企业离休干部“两费”的落实工作；
卫生部门要进一步加强对医疗服务和医疗机构的管理；
组织、人事、老干部工作等部门要加强协调和检查。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题离休干部特需费的标准及使用原则是什么？正确答案： ①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特封面经费列入预算。
②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？正确答案： （1）离休费保障机制的基本要求：
①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。
②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。
③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。
（2）医药费保障机制的基本要求：
①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。
②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。
③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。
④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。
⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。
（3）财政支持机制的基本要求：
①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。
②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。解析： 暂无解析