任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？

正确答案: 一般不宜调整工作岗位。

第5题：

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）

正确答案:错误

第6题：

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。

• A、任职试用期未满的，不得破格提拔
• B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔
• C、不得在任职年限上连续破格
• D、不得越两级提拔

正确答案:B

第7题：

《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中，领导干部试用期满考核不合格的，能否延长其试用期？

正确答案: 领导干部试用期满，组织（人事）部门应当按规定进行严格考核。考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

第8题：

实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？

正确答案:一年。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

正确答案:正确

第16题：

任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

正确答案: 一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

第17题：

我国领导干部任职试用期为（）

• A、半年
• B、一年
• C、一年半
• D、两年

正确答案:B

第18题：

党政领导干部任职试用期的试用期限为多长时间？

正确答案: 试用期为1年，从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满，经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任用时间。

第19题：

实行任职试用期的干部，试用期为半年。

正确答案:错误

第20题：

领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？

正确答案:领导干部任职试用期制度的适用范围主要是：提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部；党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。此外，由非领导职务转任上述同级领导职务的，也可以实行任职试用期制度。

第21题：

第22题：

第23题：