更多“高温还有哪些福利?”相关问题
  • 第1题:

    动物福利除了生理福利,还应有哪些要素组成()。

    • A、环境福利
    • B、卫生福利
    • C、行为福利
    • D、心理福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    公司说为我们提供免费凉茶,所以不发放高温津贴了,合理吗?还有广州高温津贴是多少?


    正确答案: 不合理,单位提供的清凉饮料不能抵高温津贴。2015年广州高温津贴发放金额为每月150元。

  • 第3题:

    单位说发了防暑降温饮料,所以不发高温津贴合理吗?还有目前北京高温津贴每月多少钱?


    正确答案: 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。

  • 第4题:

    企业不得以防暑降温饮料充抵()。

    • A、福利用品
    • B、绩效奖金
    • C、高温津贴
    • D、部分福利费

    正确答案:C

  • 第5题:

    影响材料耐久性的因素除光照处,还有很多,包括()

    • A、酸
    • B、碱
    • C、高温
    • D、干旱

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    最低工资不应包含的内容有()。

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、高温津贴

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    职业福利与社会福利有哪些显著区别?


    正确答案: 职业福利与社会福利有以下几个方面的显著区别:
    (1)含义不同。职业福利是指行业或单位为满足职工物质文化生活,保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴,设施和服务的社会福利项目。而社会福利是政府与社会通过各种福利服务、福利企业、福利津贴等形式,对社会成员提供基本生活保障并使其生活状况不断得到改善的社会政策与社会保障。
    (2)服务对象不同。职业福利又称职工福利,集体福利,职工生活福利等,其福利服务的对象为职工及其家属;而社会福利面向全体国民。
    (3)实施主体不同。职业福利的服务实施主体是行业或单位;而社会福利的实施主体是支政府。
    (4)内容不同。职业福利是保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴,设施和服务的社会福利项目;而社会福利内容广泛(如国民教育福利、住宅福利、职业福利及社会化的老年人福利、儿童福利、妇女福利、残疾人福利等),层次众多。
    (5)目的不同。 职业福利的目的是吸引和留住、培养、激励人才,属于人力资源管理的范畴,是单位参与市场竞争的一种手段;社会福利以维护社会稳定和社会公平为目的,属于社会政策的范畴,是政府进行社会管理的一种手段。

  • 第8题:

    问答题
    广州多少度算高温天气?还有现行广州高温津贴发放标准是多少?

    正确答案: 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业,即广州高温天气为33度。现行广州高温津贴发放标准为150元/月。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    中国著名瓷都江西景德镇生产的传统名瓷,除青花、青花玲珑之外,还有(  )。
    A

    高温颜色釉、薄胎

    B

    高温釉下釉、粉彩

    C

    高温釉下釉、薄胎

    D

    粉彩、高温颜色釉


    正确答案: D
    解析:
    江西景德镇市是我国的“瓷都”,所产瓷器向有“白如玉、薄如纸、明如镜、声如罄”的美誉。青花瓷、青花玲珑瓷、粉彩瓷和高温颜色釉瓷,称为景德镇的四大传统名瓷。

  • 第10题:

    问答题
    公司说2015年不发高温补贴了,用于改善工作条件可以吗?还有2015年高温补贴还是200元/月吗?

    正确答案: 不可以,高温津贴不能替代改善工作条件。2015年高温补贴还是200元/。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    单位说发放饮料作为高温补贴可以吗?还有天津高温补贴为多少?

    正确答案: 不可以,高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。天津高温补贴日发放标准为上年度全市职工日平均工资的12%。咨询电话12333。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    单位说发了防暑降温饮料,所以不发高温津贴合理吗?还有目前北京高温津贴每月多少钱?

    正确答案: 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单位说发放饮料作为高温补贴可以吗?还有天津高温补贴为多少?


    正确答案: 不可以,高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。天津高温补贴日发放标准为上年度全市职工日平均工资的12%。咨询电话12333。

  • 第14题:

    广州多少度算高温天气?还有现行广州高温津贴发放标准是多少?


    正确答案: 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业,即广州高温天气为33度。现行广州高温津贴发放标准为150元/月。

  • 第15题:

    公司说2015年不发高温补贴了,用于改善工作条件可以吗?还有2015年高温补贴还是200元/月吗?


    正确答案: 不可以,高温津贴不能替代改善工作条件。2015年高温补贴还是200元/。

  • 第16题:

    企业自主性员工福利,有哪些种类?()

    • A、经济性福利
    • B、设施性福利
    • C、工时性福利
    • D、娱乐性福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()

    • A、工作环境
    • B、交通便利
    • C、人际交往

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    发酵过程温度控制采用()工艺,可减少α-乙酰乳酸和一些挥发性风味物质的形成,还有利于双乙酰的还原。

    • A、低温
    • B、高温
    • C、先高温后低温
    • D、先低温后高温

    正确答案:D

  • 第19题:

    问答题
    公司说为我们提供免费凉茶,所以不发放高温津贴了,合理吗?还有广州高温津贴是多少?

    正确答案: 不合理,单位提供的清凉饮料不能抵高温津贴。2015年广州高温津贴发放金额为每月150元。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    最低工资不得包含下列哪些项目?()
    A

    加班工资

    B

    高温补贴

    C

    法律法规规定的劳动者福利待遇

    D

    奖金


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    项目风险管理程序还有哪些?应对负面风险的措施还有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    高温还有哪些福利?

    正确答案: 1、日最高气温达37℃以上,下午暂停工:日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
    2、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
    3、劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()
    A

    工作环境

    B

    交通便利

    C

    人际交往


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析