参考答案和解析
正确答案: 不行,现行上海最低工资标准为1820元,因此试用期工资不得低于1820元。
更多“上海最低工资是多少?试用期工资可以低于最低工资标准吗?”相关问题
  • 第1题:

    重庆最低工资标准分地区实施吗?我是巫溪县的,请问最低工资标准是多少呢?


    正确答案: 重庆最低工资标准是按地区实施的,其中巫溪县职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

  • 第2题:

    现行济南天桥区最低工资标准是多少?最低工资包含加班工资吗?


    正确答案: 现行济南天桥区最低工资标准为1600元/月,但不包含加班工资。

  • 第3题:

    包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗?


    正确答案: 工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内。因此,即使是包吃包住,工资也不能低于最低工资标准。

  • 第4题:

    上海最低工资标准是多少?


    正确答案: 上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,从2014年4月1日起,上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元,小时最低工资标准从14元调整为17元。但须注意的是,以下四项不作为月最低工资的组成部分:
    1、延长法定工作时间的工资。
    2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。
    3、各种补贴,例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
    4、各种津贴,中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  • 第5题:

    2015年上海地区最低工资标准是多少?包括加班工资吗?


    正确答案: 2015年上海地区月最低工资为2020元,不包括加班工资。

  • 第6题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%
    • B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准
    • C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第7题:

    问答题
    上海最低工资标准是多少?

    正确答案: 上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,从2014年4月1日起,上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元,小时最低工资标准从14元调整为17元。但须注意的是,以下四项不作为月最低工资的组成部分:
    1、延长法定工作时间的工资。
    2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。
    3、各种补贴,例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
    4、各种津贴,中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    重庆最低工资标准分地区实施吗?我是巫溪县的,请问最低工资标准是多少呢?

    正确答案: 重庆最低工资标准是按地区实施的,其中巫溪县职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    2015年上海地区最低工资标准是多少?包括加班工资吗?

    正确答案: 2015年上海地区月最低工资为2020元,不包括加班工资。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    上海最低工资是多少?试用期工资可以低于最低工资标准吗?

    正确答案: 不行,现行上海最低工资标准为1820元,因此试用期工资不得低于1820元。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%

    B

    劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准

    C

    劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准

    D

    以上说法都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    目前娄底市最低工资标准是多少?失业金是最低工资的80%吗?

    正确答案: 是的,现行娄底市月最低工资标准为945元,因此每月失业金为756元,计算如下:945X80%。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    最低工资包括加班工资吗?可以以最低工资作为最高工资标准吗?如用人单位不执行最低工资标准怎么办?还有现在娄底最低工资标准是多少?


    正确答案: 第一,最低工资不包括加班工资。
    第二,用人单位不能以最低工资作为最高工资标准。
    第三,如用人单位不执行最低工资标准劳动者有权向县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门举报或者投诉。娄底社保局举报和投诉电话号码为0738-8262167。第四,2015年娄底月最低工资为1030元,小时最低工资标准为10.7元。

  • 第14题:

    听说长沙最低工资标准上涨了是吗?上涨之后是多少?


    正确答案: 是的,自2015年1月1日起,长沙最低工资标准调整为1390元/月,部分地区为1250元/月。

  • 第15题:

    2016年上海最低工资标准是多少?


    正确答案: 根据上海社会保障局发布的相关文件规定,自2016年4月1日起,上海月最低工资标准从2020元调整到2190元,增加170元;小时最低工资标准从18元调整到19元。其不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。如需了解更多,请拨打电话12333。

  • 第16题:

    2017年上海月最低工资标准是多少?


    正确答案: 根据上海市人力资源和社会保障局最新通知规定,自2017年4月1日起,上海市月最低工资标准调整为2300元,小时最低工资标准为20元。这是上海市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。如有疑问,请拨打上海市人力资源和社会保障局咨询热线021-12333。

  • 第17题:

    目前娄底市最低工资标准是多少?失业金是最低工资的80%吗?


    正确答案: 是的,现行娄底市月最低工资标准为945元,因此每月失业金为756元,计算如下:945X80%。

  • 第18题:

    问答题
    现行济南天桥区最低工资标准是多少?最低工资包含加班工资吗?

    正确答案: 现行济南天桥区最低工资标准为1600元/月,但不包含加班工资。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    2017年上海月最低工资标准是多少?

    正确答案: 根据上海市人力资源和社会保障局最新通知规定,自2017年4月1日起,上海市月最低工资标准调整为2300元,小时最低工资标准为20元。这是上海市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。如有疑问,请拨打上海市人力资源和社会保障局咨询热线021-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    2015年上海最低工资标准是多少?

    正确答案: 根据上海社会保障局最新通知规定,从2015年4月1日起,上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元,增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。需要说明的是,上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付。同时劳动者延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    最低工资包括加班工资吗?可以以最低工资作为最高工资标准吗?如用人单位不执行最低工资标准怎么办?还有现在娄底最低工资标准是多少?

    正确答案: 第一,最低工资不包括加班工资。
    第二,用人单位不能以最低工资作为最高工资标准。
    第三,如用人单位不执行最低工资标准劳动者有权向县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门举报或者投诉。娄底社保局举报和投诉电话号码为0738-8262167。第四,2015年娄底月最低工资为1030元,小时最低工资标准为10.7元。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    听说娄底最低工资调整是吗?调整之后月最低工资标准是多少?

    正确答案: 是的,2015年娄底市月最低工资标准调整为1030元一个月
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗?

    正确答案: 工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内。因此,即使是包吃包住,工资也不能低于最低工资标准。
    解析: 暂无解析