杭州男方护理假多少天？

题目

杭州男方护理假多少天？

相似考题

1.实行计划生育的职工,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,延长( )天护理假。A、10B、20C、5D、3

2.在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假( )天，增加的产假和护理假视为出勤。A、7B、15C、10

3.符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假10日。

4.根据《江苏省妇女权益保障条例》规定，女方在产假期间，男方除了了可以休 15 天的护理假之外，还可以休共同育儿假的天数正确的选项是( )?A.共同育儿假 5 天B.共同育儿假 7 天C.共同育儿假 10 天D.共同育儿假 15 天日

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  • 第1题：

    在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》，同时夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的护理假；夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的护理假。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    武汉有护理假吗？大概有多少天？


    正确答案: 武汉有护理假，一般是10天。咨询电话12333。

  • 第3题：

    杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？


    正确答案: 杭州职工生育二胎有护理假，一般护理假为15天。

  • 第4题：

    对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    2016年重庆市护理假多少天？


    正确答案: 根据最新颁布的《重庆市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

  • 第6题：

    国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为（）天；实行晚育的，其产假为（）天，并给男方护理假（）天。


    正确答案:30；105；15

  • 第7题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    判断题
    对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    男方护理假是什么？

    正确答案： 简称护理假，是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。因我国各地实际情况不同吗，因此各省市护理假天数也所有不同，具体依据本地计划生育政策执行。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    武汉护理假多少天？护理津贴如何计算？

    正确答案： 现行武汉男职工护理假为10天，护理津贴计算公式如下：护理假津贴日支付标准×护理假天数。护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天

    B

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    C

    符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天

    D

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？

    正确答案： 杭州职工生育二胎有护理假，一般护理假为15天。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？


    正确答案: 现行广州护理假为15天，但男职工护理假期间不能享受生育津贴。

  • 第14题：

    武汉男职工护理假多少天？


    正确答案: 根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。如需了解详情，请拨打027-12333。

  • 第15题：

    男方护理假是多少天？


    正确答案: 男方护理假是15天。

  • 第16题：

    男方护理假是什么？


    正确答案: 简称护理假，是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。因我国各地实际情况不同吗，因此各省市护理假天数也所有不同，具体依据本地计划生育政策执行。

  • 第17题：

    武汉护理假多少天？护理津贴如何计算？


    正确答案: 现行武汉男职工护理假为10天，护理津贴计算公式如下：护理假津贴日支付标准×护理假天数。护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

  • 第18题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    武汉有护理假吗？大概有多少天？

    正确答案： 武汉有护理假，一般是10天。咨询电话12333。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    男方护理假是多少天？

    正确答案： 男方护理假是15天。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    杭州男方护理假多少天？

    正确答案： 根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多，请拨打杭州社会保障局咨询服务专线12333转1－市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？

    正确答案： 现行广州护理假为15天，但男职工护理假期间不能享受生育津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。
    A

    7

    B

    15

    C

    10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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