参考答案和解析
正确答案:错误
更多“提升法规队伍整体素质,关键在于选好用好外聘法律顾问,行业法规人才”相关问题
  • 第1题:

    实施“人才强国”战略,紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以( )为主体的行业人才梯队

    A.专业执业人才
    B.经验丰富的专家队伍
    C.复合型人才
    D.行业领军人物

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    简述提升女职工队伍整体素质的内容。


    正确答案: 提升女职工队伍整体素质的内容。新形势下提升女职工队伍整体素质的内容包括以下几个方面:
    1、思想道德素质,具有自尊、自信、自立、自强的精神。
    2、文化技术素质,文化基础知识,专业技术知识和技能,现代审美意识和情趣。
    3、健康的生理和心理素质,承受得起现代社会的激烈竞争和复杂工作的重负。

  • 第3题:

    我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加,人才结构与经济结构(),人才队伍的整体素质明显提高。

    • A、基本适应
    • B、逐步适应
    • C、日趋完善

    正确答案:A

  • 第4题:

    国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质,建设结构合理、素质优良的()。

    • A、经营人才队伍
    • B、管理人才队伍
    • C、技术人才队伍
    • D、技能人才队伍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    建立重要岗位备岗制度可以()

    • A、提升集控人员整体素质
    • B、加快技能队伍培养速度
    • C、促进岗位培训工作开展
    • D、加快骨干人才储备

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有()。

    • A、外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
    • B、外聘律师应在律师事务所执业
    • C、外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
    • D、企业应与律师事务所签订聘用合同

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。

    • A、专业执业人才
    • B、经验丰富的专家队伍
    • C、复合型人才
    • D、行业领军人物

    正确答案:A

  • 第8题:

    以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。

    • A、突破性
    • B、创新性
    • C、前瞻性
    • D、宏观性

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    下列关于企业法律顾问和外聘律师的论述,正确的是(  )。
    A

    外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同

    B

    外聘律师与企业法律顾问业务范围不同

    C

    外聘律师与企业法律顾问工作方法不同

    D

    外聘律师与企业法律顾问工作性质不同


    正确答案: B,C
    解析:
    企业法律顾问和外聘律师都是为企业提供法律服务的专业人员,但是两者却有着明显的区别:①外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同;②外聘律师与企业法律顾问业务范围不同;③外聘律师与企业法律顾问工作性质不同。

  • 第10题:

    多选题
    建立重要岗位备岗制度可以()
    A

    提升集控人员整体素质

    B

    加快技能队伍培养速度

    C

    促进岗位培训工作开展

    D

    加快骨干人才储备


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    宪法规定,国家培养为社会主义服务的各种专业人才,扩大(),充分发挥他们在社会主义现代化建设中的作用.
    A

    党员队伍

    B

    干部队伍

    C

    人才队伍

    D

    知识分子


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述提升女职工队伍整体素质的内容。

    正确答案: 提升女职工队伍整体素质的内容。新形势下提升女职工队伍整体素质的内容包括以下几个方面:
    1、思想道德素质,具有自尊、自信、自立、自强的精神。
    2、文化技术素质,文化基础知识,专业技术知识和技能,现代审美意识和情趣。
    3、健康的生理和心理素质,承受得起现代社会的激烈竞争和复杂工作的重负。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。

    • A、留住人才
    • B、培养人才
    • C、吸引人才
    • D、用好人才

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标包括()。

    • A、人才总量稳步增长
    • B、人才素质大幅度提升
    • C、人才结构进一步优化
    • D、人才使用效能明显提升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    增强利用外聘法律顾问的能力,县级以上局(公司)、省级工业公司及其生产点都要外聘法律顾问。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    建强脱贫攻坚的骨干队伍主要是指()。

    • A、加强思想政治建设
    • B、选好用好村级带头人
    • C、充分发挥党员作用
    • D、加大教育培训力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    建立一支高素质的交通行政执法队伍的主要做法是:()。

    • A、从进入制度上严格把关
    • B、用好的制度选好人、用好人
    • C、建立错案追究制度和行政执法过错追究制度
    • D、建立定期执法培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。

    • A、行业领军人物
    • B、复合型人才
    • C、专业执业人才
    • D、经验丰富的专家队伍

    正确答案:C

  • 第19题:

    以()为核心,强化政治理论教育、宏观经济形势分析及领导艺术提升,打造一支高效的干部人才队伍。

    • A、提升重要岗位履职能力
    • B、用活,用好网络学习平台
    • C、加强全行内训体系建设
    • D、突出各级干部领导能力

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标包括()。
    A

    人才总量稳步增长

    B

    人才素质大幅度提升

    C

    人才结构进一步优化

    D

    人才使用效能明显提升


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于企业外聘律师的说法,正确的有(  )。[2010年真题]
    A

    外聘律师是取得律师执业证书的专业人员

    B

    外聘律师担任企业常年法律顾问时,应取得企业法律顾问职业资格

    C

    外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

    D

    企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议


    正确答案: A,B
    解析:
    外聘律师,是指企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时,为弥补企业自身法务力量的不足,通过与律师事务所签订法律服务合同,由律师事务所指定的为企业提供法律服务业务的律师。外聘律师具有如下特点:①外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员;②外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员;③外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。企业确定拟聘律师之后,与其所在律师事务所签订合同是双方确立权利义务关系必不可缺的重要形式。

  • 第22题:

    单选题
    以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。
    A

    突破性

    B

    创新性

    C

    前瞻性

    D

    宏观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    党内法规制度体系建设的核心是()。
    A

    党规党纪

    B

    完善党内法规

    C

    完善党的领导制度和党的组织制度

    D

    提高领导干部队伍的整体素质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析