外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。

题目

外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。

相似考题

1.下列不属于营销组织需要调整原因的是()。A、主管人员变动B、组织结构的缺陷C、营销手段不当D、外部环境的变化

2.外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()此题为判断题(对，错)。

3.外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。A对B错

4.组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    能不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是（）

    • A、虚拟营销组织
    • B、柔性营销组织
    • C、扁平化营销组织
    • D、多元化营销组织

    正确答案:B

  • 第2题：

    市场营销组织需要调整的原因主要有（）。

    • A、外部环境的变化
    • B、组织主管人员的变动
    • C、现存组织结构存在缺陷
    • D、组织成本过高
    • E、组织内部主管人员之间的矛盾

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    市场营销组织需要调整的原因主要有哪些？


    正确答案: 1、外部环境的变化。它包括：商业循环的变化、竞争加剧、新的生产技术出现、工会政策、政府法规和财政政策、产品系列或销售方法的改变等
    2、组织主管人员的变动。新的主管人员试图通过改组来体现其管理思想和管理方法
    3、改组是为了证明现存组织结构的缺陷。有些缺陷是由组织本身的弱点所造成的，如管理宽度过大、层次太多、信息沟通困难、部门协调不够、决策缓慢等
    4、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决。所以，为了不是组织结构变得呆板、僵化和缺乏效率，企业必须是当地、经常地对组织结构加以重新调整

  • 第4题：

    营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变化作出积极反应。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。

    • A、外部环境的变化
    • B、组织内部成员的素质
    • C、组织内部的变化
    • D、组织文化的变化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。

    • A、市场需要变化
    • B、新工艺的产生
    • C、政治政策的调整
    • D、天气的变化

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    营销组织需要调整的原因主要有( )
    A

    组织生产人员的变动

    B

    外部环境的变化

    C

    组织主管人员的变动

    D

    现存组织结构存在缺陷

    E

    组织内部主管人员之间的矛盾


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于营销组织需要调整原因的是（）。
    A

    主管人员变动

    B

    组织结构的缺陷

    C

    营销手段不当

    D

    外部环境的变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    市场营销组织需要调整的原因主要有（）。
    A

    外部环境的变化

    B

    组织主管人员的变动

    C

    现存组织结构存在缺陷

    D

    组织成本过高

    E

    组织内部主管人员之间的矛盾


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    市场营销组织需要调整的原因主要有（　　）。
    A

    外部环境的变化

    B

    组织主管人员的变动

    C

    现存组织结构存在缺陷

    D

    组织内部主管人员之间存在矛盾


    正确答案： B,D
    解析：
    市场营销组织需要调整的原因包括：①外部环境的变化，包括商业循环的变化、竞争加剧、新的生产技术出现、工会政策、政府法规和财政政策、产品系列或销售方法的改变等；②组织主管人员的变动，新的主管人员试图通过改组来体现其管理思想和管理方法；③改组是为了证明现存组织结构的缺陷；④组织内部主管人员之间的矛盾也可以通过改组来解决。

  • 第12题：

    多选题
    任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。
    A

    外部环境的变化

    B

    组织内部成员的素质

    C

    组织内部的变化

    D

    组织文化的变化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构，不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整


    正确答案:正确

  • 第15题：

    营销组织的变化与市场稳定性有着必然联系，即需要随着市场变化及时调整资源配置方式。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    营销组织需要不断调整的主要原因有（）。

    • A、外部环境的变化
    • B、组织主管人员的变动
    • C、改组是为了证明现存组织结构的缺陷
    • D、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    组织变革的根本目的是    (  )
    A

    适应外部环境变化

    B

    适应内部环境变化

    C

    战略调整

    D

    提高组织的效能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对电子银行业务而言，电子银行产品的设计与开发需要根据（）作出迅速有效的反应，及时开发出满足客户需求的产品，以符合电子银行业务市场营销的需要。
    A

    组织机构的调整

    B

    考核任务的变化

    C

    每个时期市场的变化

    D

    营销团队的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    一旦大型企业的外部环境发生巨大变化，企业战略一旦需要进行调整，其组织结构的改变往往滞后。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。
    A

    市场需要变化

    B

    新工艺的产生

    C

    政治政策的调整

    D

    天气的变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述营销组织需要调整的原因。

    正确答案：
    解析：

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