督察考评是一种（）。A、客户导向的考核体系B、市场导向的考核体系C、上下联动的服务管理体系D、上下联动的考核体系

题目

督察考评是一种（）。

  • A、客户导向的考核体系
  • B、市场导向的考核体系
  • C、上下联动的服务管理体系
  • D、上下联动的考核体系
相似考题

1.360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。()此题为判断题(对，错)。

2.根据督察内容，督察人员可以采取( )和专项督察等不同的督察方式。A.跟随督察B.跟踪督察C.重点督察D.全面督察

3.下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()A:是一种定量化考评方法 B:属于行为导向型的客观考评方法 C:可以用来考评特殊工作行为表现 D:属于行为导向型的主观考评方法

4.督察制度是为完善公安机关自我发展机制而依法建立的一种外部监督制度。 （ ）

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  • 第1题：

    以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()

    A、是一种定量化考评方法
    B、属于行为导向型的客观考评方法
    C、可用来考评特殊的工作行为表现
    D、属于行为导向型的主观考评方法

    答案：D
    解析：
    强迫选择法又称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。在强迫选择法中，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项（有时选两项）内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。@##

  • 第2题：

    （）是警务督察的基本方式。

    • A、明察
    • B、暗访
    • C、现场督察
    • D、专项督察

    正确答案:C

  • 第3题：

    服务改进是督察考评的核心环节之一，是基于（）反馈的信息及三级督察结果确定服务改进方向提升公司的服务水平。

    • A、市场调研
    • B、市场经理
    • C、客户经理
    • D、客户和消费者

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列对360度考评法的描述，错误的是（）

    • A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想
    • B、考评效率较高，适合于大规模考评
    • C、对任务绩效的考评易陷入主观化
    • D、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

    正确答案:B

  • 第5题：

    督察部门可以采取的督察方式有（）

    • A、随警督察
    • B、重点督察
    • C、专项督察
    • D、利用信息化手段督察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    督察考评中的三级督察是指（）。

    • A、领导督察
    • B、中层督察
    • C、基层督察
    • D、高层督察

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列选项关于公安机关督察工作的说法正确的是（）

    • A、督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察
    • B、督察机构只能向下级公安机关所属单位派出督察人员进行督察
    • C、督察机构可以指令下级公安机关督察机构对专门事项进行督察
    • D、督察机构可以建议下级公安机关督察机构对专门事项进行督察

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    墨渍图是绩效考评的一种有效方法。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
    A

    上级考评

    B

    群众考评

    C

    专家考评

    D

    自我考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是警务督察的基本方式。
    A

    明察

    B

    暗访

    C

    现场督察

    D

    专项督察


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是警务督察工作的法律文书。

    • A、现场督察记录
    • B、公安督察现场扣留凭证
    • C、立案审批表
    • D、公安督察通知书

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    督察考评中的三级督察是从层级（）上确立了督察的关系。

    • A、横向
    • B、纵向
    • C、空间
    • D、时间

    正确答案:B

  • 第15题：

    在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:C

  • 第16题：

    三级督察是从上向下确立督察关系，并对督察考评制度本身进行监督和检测。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

    • A、群众考评
    • B、自我考评
    • C、上级考评
    • D、专家考评

    正确答案:B

  • 第18题：

    市场调查是督察考评的核心环节之一。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    督察机构根据督察内容，可以采取随警督察、重点督察、专项督察等不同的督察方式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    360度考评法是基于（）的一种考评方法？

    • A、性格特征
    • B、胜任特征
    • C、外貌特征
    • D、品质特征

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    360度考评法是基于（）的一种考评方法？
    A

    性格特征

    B

    胜任特征

    C

    外貌特征

    D

    品质特征


    正确答案： A
    解析： 360度考评方法考虑的不是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。

  • 第23题：

    单选题
    下列对360度考评法的描述，错误的是（）
    A

    严格说，360度考评法是一种全面考评的思想

    B

    考评效率较高，适合于大规模考评

    C

    对任务绩效的考评易陷入主观化

    D

    考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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