培训分析一般可以从（）进行分析。A、组织分析B、环境分析C、工作分析D、员工分析

题目

培训分析一般可以从（）进行分析。

  • A、组织分析
  • B、环境分析
  • C、工作分析
  • D、员工分析
相似考题

1.员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。A．组织分析B．工作分析C．环境分析D．个人分析

2.员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析

3.对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析

4.培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A．绩效分析、人员分析、组织分析B．工作任务分析、人员分析和组织分析C．绩效分析、工作分析D．组织分析、个人分析

更多“培训分析一般可以从（）进行分析。A、组织分析B、环境分析C、工作分析D、员工分析”相关问题

  • 第1题：

    为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。

    A资源分析

    B人员分析

    C组织分析

    D战略分析

    E环境分析


    B,C,D
    略

  • 第2题：

    培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）

    • A、绩效分析、人员分析、组织分析
    • B、工作任务分析、人员分析和组织分析
    • C、绩效分析、工作分析
    • D、组织分析、个人分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    战略环境分析要进行（）

    • A、外部环境分析
    • B、社会环境分析
    • C、组织资源分析
    • D、组织结构分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训需求分析包括（）。

    • A、企业发展需求分析
    • B、企业环境分析
    • C、组织培训需求分析
    • D、个人培训需求分析

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。

    • A、环境分析
    • B、员工个人评估
    • C、组织对员工进行评估
    • D、员工对组织的建议

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训与开发需求分析主要来自于（）。

    • A、技术分析
    • B、组织分析
    • C、工作任务分析
    • D、人员分析
    • E、环境分析

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    职业岗位分析需要进行（）。

    • A、岗位内部环境分析
    • B、职业社会环境分析
    • C、行业环境分析
    • D、组织环境分析

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    员工培训需求分析可以在（）层次上进行。
    A

    员工分析

    B

    工作层次

    C

    组织层次

    D

    战略分析

    E

    战略分析


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。
    A

    人员分析

    B

    任务分析

    C

    组织分析

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
    A

    资源分析

    B

    人员分析

    C

    组织分析

    D

    战略分析

    E

    环境分析


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训与开发需求分析主要来自于（）。
    A

    技术分析

    B

    组织分析

    C

    工作任务分析

    D

    人员分析

    E

    环境分析


    正确答案： C,D
    解析： 培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

  • 第12题：

    多选题
    培训需求分析包括（）。
    A

    企业发展需求分析

    B

    企业环境分析

    C

    组织培训需求分析

    D

    个人培训需求分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    战略环境分析要进行（）。

    • A、外部环境分析
    • B、组织资源分析
    • C、组织结构分析
    • D、组织文化形式
    • E、社会环境分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。

    • A、需求分析
    • B、环境分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    员工培训需求分析可以在（）层次上进行。

    • A、员工分析
    • B、工作层次
    • C、组织层次
    • D、战略分析
    • E、战略分析

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。

    • A、人员分析
    • B、任务分析
    • C、组织分析
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、环境分析
    • D、个人分析

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。
    A

    环境分析

    B

    员工个人评估

    C

    组织对员工进行评估

    D

    员工对组织的建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
    A

    组织分析

    B

    工作分析

    C

    环境分析

    D

    个人分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。
    A

    企业分析

    B

    工作分析

    C

    环境分析

    D

    个人分析


    正确答案： D
    解析：
    员工培训需求分析的内容主要包括：①企业分析，即确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析，即确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容提出的需求；③个人分析，即针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

  • 第22题：

    多选题
    培训分析一般可以从（）进行分析。
    A

    组织分析

    B

    环境分析

    C

    工作分析

    D

    员工分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（　　）。
    A

    企业分析

    B

    环境分析

    C

    习惯分析

    D

    工作分析

    E

    个人分析


    正确答案： C,E
    解析：
    员工培训需求分析的内容主要包括：①企业分析，即确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析，即确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；③个人分析，即针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

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