参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    抽样误差的定义为:()

    • A、个体值与样本统计量间的差异
    • B、样本统计量之间的差异
    • C、样本统计量与总体参数间的差异
    • D、总体参数间的差异

    正确答案:C

  • 第2题:

    怎样得到自定义颜色()。

    • A、从文件菜单中选择输入
    • B、从文件菜单中选择打开
    • C、单击颜色拾取器中的自定义按钮
    • D、双击样本面板中的一个样本

    正确答案:C

  • 第3题:

    以下关于抽样误差的定义正确的是()

    • A、样本指标与总体指标之间误差的可能范围
    • B、样本指标和总体指标之间误差的可能程度
    • C、样本估计值与被估计总体指标间的绝对离差
    • D、抽样平均数的标准差

    正确答案:C

  • 第4题:

    样本的定义是()

    • A、用于检查的单位产品
    • B、总的单位产品
    • C、样本的单位全体
    • D、样本的单位数量

    正确答案:C

  • 第5题:

    样本的定义是()。

    • A、用于检查的单位产品
    • B、总的单位产品
    • C、样本单位的全体
    • D、样本单位数量

    正确答案:C

  • 第6题:

    样本(Sample)的定义是什么?


    正确答案:随机从总体里面抽取的单位产品的集合。

  • 第7题:

    回归分析中,把回归平方和与总离差平方和之比定义为()

    • A、样本回归系数
    • B、样本相关系数
    • C、样本决定系数

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    每百单位产品不合格品数的定义是批中所有不合格品总数除以(),再乘以100.
    A

    批量

    B

    C

    样本

    D

    样本单位数


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括(  )。
    A

    定义绩效目标

    B

    定义绩效标准

    C

    选取效标分析样本

    D

    获取效标样本有关胜任特征的数据资料

    E

    建立岗位胜任特征模型


    正确答案: E,B
    解析:
    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤为:①定义绩效标准;②选取效标分析样本;③获取效标样本有关胜任特征的数据资料;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

  • 第10题:

    单选题
    以采购与付款流程中涉及的“采购订单需经适当审批签字”这一控制活动的测试为例,下列各项中不属于控制测试抽样过程中应在审计工作底稿中记录的内容的是()。
    A

    样本设计:包括确定测试目标、定义总体与抽样单元、定义偏差、确定样本规模

    B

    选取样本并实施审计程序:包括选取样本、实施审计程序

    C

    评价样本结果:包括分析控制偏差的原因和性质、得出总体结论

    D

    附录:人工控制最高样本规模表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    抽样误差的定义为:()
    A

    个体值与样本统计量间的差异

    B

    样本统计量之间的差异

    C

    样本统计量与总体参数间的差异

    D

    总体参数间的差异


    正确答案: C
    解析: 抽样误差是指样本指标与总体指标之间的绝对误差。在进行抽样检查时不可避免会产生抽样误差,因为从总体中随机抽取的样本,其结构不可能和总体完全一致。

  • 第12题:

    单选题
    样本的定义是()。
    A

    用于检查的单位产品

    B

    总的单位产品

    C

    样本单位的全体

    D

    样本单位数量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    每百单位产品不合格品数的定义是批中所有不合格品总数除以(),再乘以100.

    • A、批量
    • B、批
    • C、样本
    • D、样本单位数

    正确答案:A

  • 第14题:

    哨点医院接诊医师依据食源性疾病主动监测的监测病例定义,采集病人的()样本。

    • A、血液
    • B、尿液
    • C、粪便或肛拭样本
    • D、呕吐物样本

    正确答案:C

  • 第15题:

    ()是一种用于定义网页内容显示样本的技术。

    • A、CSS
    • B、JavaScript
    • C、VBScript
    • D、Layers

    正确答案:A

  • 第16题:

    每百单位产品不合格品数的定义是批中所有不合格品数总数除以()再乘以100。

    • A、批量
    • B、批
    • C、样本
    • D、样本*单位数

    正确答案:A

  • 第17题:

    样本均数的抽样误差定义是什么?


    正确答案:样本均数的抽样误差是指样本均数和总体均数间的差异,但同时可以表现为从同一总体中多次随机抽样所得的样本均数间的差异,通常用样本均数的标准误度量平均的抽样误差大小。

  • 第18题:

    样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于()。

    • A、是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量加1
    • B、是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量减1
    • C、是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量加1
    • D、是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量减1

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    回归分析中,把回归平方和与总离差平方和之比定义为()
    A

    样本回归系数

    B

    样本相关系数

    C

    样本决定系数


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    每百单位产品不合格品数的定义是批中所有不合格品数总数除以()再乘以100。
    A

    批量

    B

    C

    样本

    D

    样本*单位数


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
    A

    定义绩效目标

    B

    定义绩效标准

    C

    选取效标分析样本

    D

    获取效标样本有关胜任特征的数据资料

    E

    建立岗位胜任特征模型


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤:
    (一)定义绩效标准:采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定。
    (二)选取效标分析样本
    (三)获取效标样本有关胜任特征的数据资料:采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等来获取样本。一般应以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾调查技术,一般采用问卷与面谈相结合的方式。关键事例:包括成功事件、不成功事件或者负面事件。
    (四)建立岗位胜任特征模型A、首先进行一系列高层访谈,了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。组织专家小组围绕所要研究岗位的工作职责,绩效目标和行为表现等内容进行深入讨论。B、通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析、记录各项胜任和相关程度统计指标进行比较,找出两组的共性与差异特征。既要考虑企业的特点和实际情况,又要遵循胜任特征层级“不重叠、能区分、易理解”的建模原则。
    (五)验证岗位胜任特征验证。验证岗位胜任模型可以采用回归法或其它相关方法

  • 第22题:

    问答题
    样本(Sample)的定义是什么?

    正确答案: 随机从总体里面抽取的单位产品的集合。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    样本的定义是()
    A

    用于检查的单位产品

    B

    总的单位产品

    C

    样本的单位全体

    D

    样本的单位数量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试解释子样、分样、样本的定义?

    正确答案: 子样──用符合采样要求的工具在一个采样部位,以一次采样动作采到一定数量的煤,或者在皮带煤层上和皮带端部落煤流中以一次或分两次到三次所采到的综合性的煤样。分样──在一批煤量中,用符合要求的采样工具按一定间隔采出的许多子样组成的部分煤样。样本──样本也叫总样,原始试样,它是按规定的准确度要求,从一批量煤中采到的煤样。样本是由分样组成,而分样是由子样组成。因此,就煤量而言,样本是最多的,子样是最少的,而分样的煤量则介于此两者之间。
    解析: 暂无解析