根据《考勤管理办法》的规定：试用期内请事假累计超过（）个工作日，公司可以解除劳动合同。A、5B、7C、10D、15

题目

根据《考勤管理办法》的规定：试用期内请事假累计超过（）个工作日，公司可以解除劳动合同。

  • A、5
  • B、7
  • C、10
  • D、15
相似考题

1.请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

2.根据考勤,学生一学期请病、事假缺课超过总学时三分之一者,应予()A、休学B、退学C、开除学籍D、劝退

3.(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

4.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

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  • 第1题：

    根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。

    A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
    B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
    C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
    D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

    答案：A
    解析：
    《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    (3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    (4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    (5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  • 第2题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（　）。

    A.已享受40天寒暑假的
    B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的
    C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
    D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

    答案：A
    解析：
    累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假，选项B中没有超过2个月可享受当年年休假；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假，选项C中没有超过4个月可享受当年年休假；请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资，不享受当年年休假，选项D中没有超过20天可以享受年休假。

  • 第3题：

    有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

    • A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    • B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
    • C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
    • D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第7题：

    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    新录用公务员在试用期间，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至（）考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。
    A

    一个月后

    B

    三个月后

    C

    六个月后

    D

    补足其不在职的工作日后


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
    A

    职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计20天以上的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


    正确答案： B,C
    解析： 选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不得享受当年的带薪年休假；在本题中，选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资，如果单位对该职工请事假是扣发工资的，则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。

  • 第10题：

    单选题
    根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是(　　)。
    A

    甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

    B

    乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

    C

    丙，累计工作15年，请病假累计2个月

    D

    丁，累计工作21年。请病假累计3个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
    A

    依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

    B

    请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

    C

    累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　）。
    A

    赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资

    B

    钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资

    C

    孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

    D

    李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。

    A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
    C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

    答案：A,B,C
    解析：
    选项 D：累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。

  • 第14题：

    员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。


    正确答案:10

  • 第15题：

    员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。

    • A、15
    • B、20
    • C、10
    • D、5

    正确答案:A

  • 第16题：

    新录用公务员在试用期间，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至（）考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。

    • A、一个月后
    • B、三个月后
    • C、六个月后
    • D、补足其不在职的工作日后

    正确答案:B

  • 第17题：

    新录用公务员有下列情形，试用期顺延（）。

    • A、立案审查尚未结案
    • B、病假事假累计30工作日不在职
    • C、孕期不在职
    • D、记大过尚在处分期内

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据《考勤管理办法》的规定：试用期内请事假累计超过（）个工作日，公司可以解除劳动合同。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（　）。
    A

    已享受40天寒暑假的

    B

    累计工作满5年，当年请病假累计15天的

    C

    累计工作满20年，当年请病假累计1个月的

    D

    请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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