请简述开展考核工作的内容。
题目
请简述开展考核工作的内容。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
按照水利部党组的统一部署，此次考核主要包括三方面的内容。
一是领导班子和领导干部年度考核；
二是领导班子及领导干部党风廉政建设责任制落实情况的考核；
三是选人用人“一报告两评议”，重点考核2018年选人用人工作的情况。
一是领导班子和领导干部年度考核；
二是领导班子及领导干部党风廉政建设责任制落实情况的考核；
三是选人用人“一报告两评议”，重点考核2018年选人用人工作的情况。
更多“请简述开展考核工作的内容。”相关问题
-
第1题：
请简述供应商考核的方法及步骤。
供应商考核的方法：针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的考核指标也不一样，最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量，进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现，也就是由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
供应商考核的步骤：
一、确定考核主策略。要建立考核方案，成立考核小组。
二、制定考核指标体系。根据不同的供应商类别选择和确定考核指标。
三、实施绩效考核。要将考核结果反馈给供应商。
四、组织制订改善方法。通过沟通与供应商共同制定改善措施。五、设定目标持续改进。根据设立的目标和时间，督促供应商开展行动。
略 -
第2题：
请简述开展考核工作的意义。
正确答案: 组织开展领导班子和领导干部年度考核工作，是了解、督促领导班子和领导干部落实中央决策部署，推动水利改革发展的重要方式，也是加强领导班子和领导干部管理监督的重要手段。 -
第3题：
开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。
正确答案:正确 -
第4题：
请简述业主项目部对送电工程现场安全管理的检查内容及考核标准。
正确答案:（1）未健全安全组织机构，管理人员不到位，职责不明确，安全目标未进行分解未按规定配备或制定相关的安全规程、规定、标准、制度等，安全文本资料配备不全。发现一处则该项不得分
（2）施工生产人员、管理人员上岗前未按规定接受安全技能培训教育或考试不合格特殊工种人员未持证上岗。发现一处则该项不得分
（3）分部工程或特殊施工未按规定编、审、批施工技术措施，未按规定组织安全技术交底现场施工人员分工不明确，没按规定设安全监护人或现场监护不到位。发现一处则该项不得分
（4）项目部、施工队未按规定召开安全例会，未及时传达上级及公司安全文件、组织事故案例学习施工队未按规定召开站班会项目部、施工队未按规定组织安全检查，未及时组织整改施工队未按规定填写安全施工作业票并带至现场项目部相关人员未按规定对重要施工生产场所监督到位，每处扣2分
（5）机械设备铭牌不全，工器具规格、型号标识不清，没有维修、保养、检查、发放记录安全防护用品（用具）配备不齐全，没有检查、发放记录机械设备、工器具、安全防护用品（用具）未做到可追溯管理开工前未对分包商工器具、安全防护用品、人力资源组合等检查，每处扣2分
（6）未建立事故应急救援机构，人员分工不具体，联系方式不明确现场未配备必要的医疗急救药品未对危害因素和环境因素进行辨识，没有清单，未及时更新办公区、生活区、食堂不整洁，生活用电、消防设施与器材配备等不符合要求，消防部位未设防火标志，每处扣1分 -
第5题：
简述开展电费稽查工作的重要性及其主要内容。
正确答案: 电力销售部门开展电费稽查工作，是为了改善营业管理，提高效能和促进有关人员廉洁奉公、遵纪守法，完善自我约束机制的一项重要制度。电费稽查从检查本企业执行各项用电营业和电费管理制度、规定、办法情况入手，对检查发现的工作上或工作人员违法、违纪的问题，督促有关部门有针对性地改善或处理，对促进提高电力销售工作的整体管理水平和政策水平，起到积极作用。对电费管理和抄核收工作进行稽查也是为了提高工作质量、堵塞漏洞、防范违法违纪行为、增加企业合理收入。
开展电费（抄、核、收）稽查工作的主要内容：
（1）有关规章制度的建立和执行情况。
（2）实抄率、差错率指标完成情况，有无原始记录、台账。
（3）本年度各月电费回收率完成情况，目前累计欠费情况。
（4）电费复核有无专人担任，目前抄核收的程序是否符合电费管理制度规定。
（5）大工业用户发生暂停、增减容量等的电费计算是否正确；应执行单一制功率因数考核用户数目，其中已执行户数，未执行户数及原因。
（6）抄表卡片、电费台账的登录字迹是否清晰，项目是否齐全，变动情况有否遗漏，计算是否正确。
（7）各种电费、档案资料管理情况。电费票据管理有无专人担任，发行、使用、核销、保管手续是否严密。
（8）坐收电费现金有无管理制度，有无逐日流水记录；逾期电费加收违约金规定的执行情况。
（9）电费电价分析有无异常情况出现；计算机在电费管理工作中的运用情况。
（10）对责任事故的分析与处理是否坚持"四不放过"的原则。 -
第6题：
将各级各单位选派工作队员开展的什么工作列入党政领导班子考核的重要内容？
正确答案:各级各单位选派工作队员开展脱贫攻坚和乡村建设工作情况，列入党政领导班子考核的重要内容。 -
第7题：
请简述在廉政风险防控工作中，PDCA循环管理的内容。
正确答案: 所谓的PDCA就是计划、执行、考核、修正的英文开通字母。
即在廉政风险防控工作中查找并评估风险等级（即计划）；
制定并实施防范措施（即执行）；
评估及检验防范效果（即考核）；
考核防范效果，完善管理体系（即修正） -
第8题：
请简述工作分析的内容。
正确答案: 工作分析包括工作描述和工作要求两个方面的内容。
（1）工作描述
为了做出明确的规定，必须对每一个具体的工作进行描述，即工作描述。工作描述是工作过分析的第一个组成部分，包括以下内容。
1）工作名称描述，又称职务名称
2）工作内容描述，又称工作活动或工作程序
3）工作条件描述，又称工作环境描述
4）工作待遇描述
5）社会环境
（2）工作要求
工作分析的另一部分是工作要求。工作要求是根据工作描述的结果，提出对从事该项工作人员的特定要求，它主要包括：
1）一般要求，它是指从事该项工作所需的一般性要求，包括年龄、学历、知识与技能、工作经验等。
2）生理要求，它是指从事该项工作所需的生理性要求，包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性和感官的灵敏度等。
3）心理要求，它是指从事该项工作所需的心理性要求，包括事业心、合作性、观察力、领导能力和沟通能力。 -
第9题：
问答题请简述工作分析的内容。正确答案： 工作分析包括工作描述和工作要求两个方面的内容。
（1）工作描述
为了做出明确的规定，必须对每一个具体的工作进行描述，即工作描述。工作描述是工作过分析的第一个组成部分，包括以下内容。
1）工作名称描述，又称职务名称
2）工作内容描述，又称工作活动或工作程序
3）工作条件描述，又称工作环境描述
4）工作待遇描述
5）社会环境
（2）工作要求
工作分析的另一部分是工作要求。工作要求是根据工作描述的结果，提出对从事该项工作人员的特定要求，它主要包括：
1）一般要求，它是指从事该项工作所需的一般性要求，包括年龄、学历、知识与技能、工作经验等。
2）生理要求，它是指从事该项工作所需的生理性要求，包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性和感官的灵敏度等。
3）心理要求，它是指从事该项工作所需的心理性要求，包括事业心、合作性、观察力、领导能力和沟通能力。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简述360度考核法。正确答案： 360度考核法是一种从多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。这种方法是选取与被考核者联系紧密的人来担任考核工作，包括上级、同事（以及外部客户）、下级和被考核者本人，用量化考核表对被考核者进行考核，采用五分制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。
360度考核法的优点在于，能够使上级更好的了解下级，鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯，同时也促使上级帮助下属发展、培养责任心和改善团队合作状态。其缺点是花费时间太多，只适用于管理者。此外，这种方法在我国受组织文化的影响非常大，可能会遇到保密性、同事之间的竞争、人际关系的影响和缺少发展机会等方面的困难。解析： 见答案 -
第11题：
问答题请简述系统维护的工作内容正确答案： （1）应用软件的维护。
（2）数据文件的维护。
（3）代码的维护。
（4）硬件设备的维护。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简述开展考核工作的内容。正确答案： 按照水利部党组的统一部署，此次考核主要包括三方面的内容。
一是领导班子和领导干部年度考核；
二是领导班子及领导干部党风廉政建设责任制落实情况的考核；
三是选人用人“一报告两评议”，重点考核2018年选人用人工作的情况。解析： 暂无解析 -
第13题：
请简述未接空房或委托空房的保洁的工作内容及要求。
正确答案: 1.按规定频次打扫保洁；
2.潮湿季节和阴雨天要关闭窗户，炎热季节要多通风透气；
3.做到室内无水迹、无污迹、无杂物、无蛛网、无异味；
4.在表单上做好保洁记录；
5.确认关好水、电开关阀门后，锁好门窗；
6.如发现问题及时报告客服专员。 -
第14题：
请简要说出各级政府开展农村低保工作考核的五项内容？
正确答案: 1、制度建设情况。
2、应保尽保情况。
3、资金安排情况。
4、规范管理情况。
5、工作创新情况。 -
第15题：
请简述稽核审计工作考评的主要内容和项目？
正确答案: 稽核审计工作考评的主要内容和项目包括组织结构、队伍建设、资源配置、制度建设、工作水平、质量控制、信息管理、工作研究等八个方面。 -
第16题：
专项优化工作开展情况考核包括专项网络优化管理和阶段优化管理两方面内容。
正确答案:错误 -
第17题：
简述电能计量装置装、拆工作的考核内容？
正确答案: （1）电能表、电流互感器、电压互感器接线是否正确
（2）电流互感器变比是否正确
（3）电能表表头倍率是否正确
（4）工作单填写完整、电量、倍率是否正确无误
（5）互感器安装是否无安全隐患
（6）新装/增（减）容/移/销户工作自受理之日起两个工作日内完成。
（7）工艺质量应符合标准。 -
第18题：
请简述检验机构应如何根据检验任务类型选择适宜的检验方法开展检验工作
正确答案: （1）承担监督抽查检验任务或者向行政机关、司法机构、仲裁机构以及有关单位和个人提供有证明作用的数据和结果的检验服务，应按照《农作物种子检验规程》规定的检验方法进行检验.对于《农作物种子检验规程》未作规定的特殊检验项目，可以使用相应国家强制性标准所规定的方法；
（2）对于其他委托检验，检验机构可以选择使用国家标准、行业标准、国际标准规定的方法，并经委托方同意；
（3）对于检验机构自行制定的方法，需经方法确认后方可列入考核认定的检验项目范围.自行制定的方法仅限于特定委托方的检验。 -
第19题：
请简述360度考核法。
正确答案:360度考核法是一种从多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。这种方法是选取与被考核者联系紧密的人来担任考核工作，包括上级、同事（以及外部客户）、下级和被考核者本人，用量化考核表对被考核者进行考核，采用五分制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。
360度考核法的优点在于，能够使上级更好的了解下级，鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯，同时也促使上级帮助下属发展、培养责任心和改善团队合作状态。其缺点是花费时间太多，只适用于管理者。此外，这种方法在我国受组织文化的影响非常大，可能会遇到保密性、同事之间的竞争、人际关系的影响和缺少发展机会等方面的困难。 -
第20题：
问答题请简述业主项目部对送电工程现场安全管理的检查内容及考核标准。正确答案： （1）未健全安全组织机构，管理人员不到位，职责不明确，安全目标未进行分解未按规定配备或制定相关的安全规程、规定、标准、制度等，安全文本资料配备不全。发现一处则该项不得分
（2）施工生产人员、管理人员上岗前未按规定接受安全技能培训教育或考试不合格特殊工种人员未持证上岗。发现一处则该项不得分
（3）分部工程或特殊施工未按规定编、审、批施工技术措施，未按规定组织安全技术交底现场施工人员分工不明确，没按规定设安全监护人或现场监护不到位。发现一处则该项不得分
（4）项目部、施工队未按规定召开安全例会，未及时传达上级及公司安全文件、组织事故案例学习施工队未按规定召开站班会项目部、施工队未按规定组织安全检查，未及时组织整改施工队未按规定填写安全施工作业票并带至现场项目部相关人员未按规定对重要施工生产场所监督到位，每处扣2分
（5）机械设备铭牌不全，工器具规格、型号标识不清，没有维修、保养、检查、发放记录安全防护用品（用具）配备不齐全，没有检查、发放记录机械设备、工器具、安全防护用品（用具）未做到可追溯管理开工前未对分包商工器具、安全防护用品、人力资源组合等检查，每处扣2分
（6）未建立事故应急救援机构，人员分工不具体，联系方式不明确现场未配备必要的医疗急救药品未对危害因素和环境因素进行辨识，没有清单，未及时更新办公区、生活区、食堂不整洁，生活用电、消防设施与器材配备等不符合要求，消防部位未设防火标志，每处扣1分解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请简要说出各级政府开展农村低保工作考核的五项内容？正确答案： 1、制度建设情况。
2、应保尽保情况。
3、资金安排情况。
4、规范管理情况。
5、工作创新情况。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简述红十字工作的基本内容？正确答案： （1）协助会员红十字会的发展，提供各会员红十字会天然灾难救援的协调，及协调各会员红十字间相互救援行动；
（2）、协调灾难频发国红十字会建立灾难应变体系；对冲突地区以外的难民提供协助与服务；
（3）、协助各国红十字会推动小区卫生保健、卫生教育，以及捐血与输血服务等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简述开展考核工作的意义。正确答案： 组织开展领导班子和领导干部年度考核工作，是了解、督促领导班子和领导干部落实中央决策部署，推动水利改革发展的重要方式，也是加强领导班子和领导干部管理监督的重要手段。解析： 暂无解析