专向沟通应达到：（）。A、呼叫准确B、守听灵活C、回答及时D、迅速沟通联络

题目

专向沟通应达到：（）。

  • A、呼叫准确
  • B、守听灵活
  • C、回答及时
  • D、迅速沟通联络
相似考题

1.A公司承担了某企业ERP项目的实施工作。项目经理入场后首先制定了项目沟通联络机制,并建议项目参建单位都提供各自的联络人,便于后续有效的沟通。对此做法,最准确的描述是()。A.沟通联络机制相当于一份沟通计划B.沟通联络机制应满足所有项目干系人的沟通需求C.沟通联络机制应明确沟通的内容和时间表D.沟通联络机制应经常调整以保证持续的适用性

2.主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指()。A、目标协调原理B、激励原理C、沟通联络原理D、命令一致原理

3.关于绩效沟通的技巧说法正确的是（ ）。A.沟通应及时 B.沟通应具有建设性 C.注意倾听 D.多说少听 E.沟通时态度应诚恳

4.下列各项中,不属于口头沟通方式的优点的是()。A. 有据可查B.反馈及时C.沟通迅速D.沟通灵活

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“专向沟通应达到：（）。A、呼叫准确B、守听灵活C、回答及时D、迅速沟通联络”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。

    A:沟通应及时
    B:沟通应具有建设性
    C:注意倾听
    D:多说少听
    E:沟通时态度应诚恳

    答案：A,B,C,E
    解析：
    沟通时应该少说多听。

  • 第2题：

    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。

    A:沟通时应该具体
    B:应注意员工的情绪
    C:注意倾听，少说多听
    D:沟通应及时
    E:沟通应具有建设性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第3题：

    专向沟通应把握好呼叫、（）、回答这三个环节，达到呼叫准确、守听灵活、回答及时、迅速沟通联络。

    A守听

    B时机

    C频率

    D对象


    A
    略

  • 第4题：

    （）是使用野战电台在机动过程中收听（或抄收）对方电台的呼叫或发信。

    • A、行进间联络
    • B、行进间工作
    • C、行进间守听
    • D、短停联络

    正确答案:C

  • 第5题：

    教练网实习中沟通时限是：双边带电台专向沟通时限为5分钟；单边带电台专向沟通时限为3分钟。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    联络的呼叫无效时间从开始呼叫起至沟通联络的时间，扣除规定呼叫沟通时限（单家呼叫时，每网以6个通信对象为基准）呼叫沟通时限为（）分钟。

    • A、1
    • B、4
    • C、3
    • D、5

    正确答案:B

  • 第7题：

    三部以上电台使用相同的联络规定，进行沟通联络叫专向沟通。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    无线电台沟通联络中双边带电台专向为（）分钟。

    • A、5
    • B、6
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是报务人员在电台通信中与通信对象迅速沟通联络。

    • A、快速守听
    • B、快速沟通
    • C、快速联络
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第10题：

    主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）

    • A、目标协调原理
    • B、命令一致原理
    • C、沟通联络原理
    • D、激励原理

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。
    A

    沟通时应该具体

    B

    应注意员工的情绪

    C

    注意倾听，少说多听

    D

    沟通应及时

    E

    沟通应具有建设性


    正确答案： A,C
    解析： 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第12题：

    单选题
    企业应准确分析各种与客户沟通工具的优缺点和互补性、合理组合、统筹运用各种沟通工具，这强调了客户沟通工具选择的（）
    A

    灵活运用、精简高效原则

    B

    配合使用原则

    C

    准确使用原则

    D

    及时使用原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。

    A.沟通时应该具体
    B.应注意员工的情绪
    C.注意倾听，少说多听
    D.沟通应及时
    E.沟通应具有建设性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第14题：

    三部以上电台使用相同的联络规定，进行沟通联络叫（）。

    A网络沟通

    B专向沟通

    C集群通信

    D通信基础


    A
    略

  • 第15题：

    因改频而中断联络时，值机员可机动灵活地在原频率或备用频率上进行呼叫、守听


    正确答案:正确

  • 第16题：

    单方发信，即一方电台发信，另一方电台只收信而不（）的工作方法。

    • A、沟通联络
    • B、发信
    • C、呼叫
    • D、回答

    正确答案:A

  • 第17题：

    快速沟通通常包括（）。

    • A、专向快速沟通
    • B、网路快速沟通
    • C、直接沟通
    • D、间接沟通

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    快速沟通主要包括（）。

    • A、机上快速沟通
    • B、机下快速沟通
    • C、等幅报快速沟通
    • D、专向快速沟通、网路快速沟通

    正确答案:D

  • 第19题：

    使用自适应/跳频电台工作，到达联络时间，属台即应将本方电台置于（）状态。

    • A、守听
    • B、应答
    • C、自动呼叫
    • D、自动扫描

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业应准确分析各种与客户沟通工具的优缺点和互补性、合理组合、统筹运用各种沟通工具，这强调了客户沟通工具选择的（）

    • A、灵活运用、精简高效原则
    • B、配合使用原则
    • C、准确使用原则
    • D、及时使用原则

    正确答案:B

  • 第21题：

    14022KHz有很多电台争相报出自己的呼号，原来是想呼叫发射频率为14020KHz的某稀有台。如要加入对该稀有台的呼叫，应该（）

    • A、守听14020KHz，在稀有台结束和其他电台联络或者呼叫CQ和QRZ时，在14022KHz快速准确地发送自己的呼号
    • B、守听14020KHz，在稀有台结束和其他电台联络或者呼叫CQ和QRZ时，在14020KHz快速准确地发送自己的呼号
    • C、在14022KHz不断发送自己的呼号
    • D、在14020KHz呼叫该稀有台

    正确答案:A

  • 第22题：

    管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则（）

    • A、协调目标原则
    • B、直接管理原则
    • C、沟通联络原则
    • D、激励原则

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）
    A

    目标协调原理

    B

    命令一致原理

    C

    沟通联络原理

    D

    激励原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容