最高管理者应提供建立和实施管理体系以及（）承诺的证据。

第1题：

第2题：

最高管理者应通过以下方面，证实其对质量管理体系的领导作用和承诺：建立（）管理制度，确保组织的（）。

• A、诚信
• B、质量诚信
• C、承诺
• D、奖惩

第3题：

（）应确保为建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

• A、管理者
• B、管理者代表
• C、最高管理者
• D、职业健康安全主管

第4题：

当策划和实施的管理体系的变更时，最高管理者应确保维持管理体系的（）。

第5题：

理解组织及其环境，下列描述不正确的是（）。

• A、组织确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素
• B、最高管理者应通过对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据
• C、组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行监视
• D、组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行评审

第6题：

最高管理者应作为管理者代表，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

第7题：

最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（）

• A、执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施
• B、制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分
• C、确保配备能源管理体系所需的适宜资源
• D、进行内部审核

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在《质量管理体系 基础和术语》中最高管理者的定义是指“在最高层指挥和控制组织的一个人或一个组织”。他们应通过5项活动的开闸提供证据来证实其对建立、实施组织的质量管理体系持续改进其有效性的承诺是否得到履行。其中提到的5项活动指的是哪五项？
①对全体员工进行质量意识教育，强调满足顾客和法律法规要求的重要性，这种强调不能仅停留在口头上，而应通过贯彻质量管理体系落实到实处。
②制定组织的质量方针，并落实到具体工作中。
③根据顾客需求和组织的实际能力，制定切实可行的质量目标，并在实际工作计划中落实。
④定期或不定期地对组织的质量管理体系的事宜性、充分性和有效性进行管理评审，一般情况下，最高管理者应亲自主持管理评审。
⑤确保组织获得建立、实施和持续改进质量管理体系有效性的相关资源，包括人力、物力资源，以及信息、财务等资源。
略

第14题：

仅在食品安全管理体系建立、实施和更新时，最高管理者有责任提供资源。

第15题：

最高管理者应对其建立和实施HACCP体系的（）提供证据；组织的经营目标应支持食品安全的要求。

第16题：

管理者代表的作用和职责不包括（）。

• A、确保按照管理体系标准的规定建立、实施与保持管理体系
• B、批准和颁布方针
• C、向最高管理者汇报管理体系的运行情况，为体系评审和改进提供依据
• D、提出管理体系改进的建议

第17题：

《质量管理体系要求》规定：最高管理者应通过以下哪些活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺需要提供的证据有（）。

• A、向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性
• B、制定质量方针
• C、确保质量目标的制定
• D、进行管理评审
• E、确保资源的获得

第18题：

最高管理者应通过以下（）活动，对开发和实施质量管理体系和持续改进其有效性的承诺提供证据。

• A、向组织传达满足顾客要求的重要性
• B、建立质量方针
• C、确保质量目标的制订
• D、进行管理评审
• E、确保资源的获得

第19题：

最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）

• A、确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系
• B、向最高管理者报告能源管理体系的运行情况
• C、提出改进建议
• D、负责与能源管理体系有关的外部联系。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：