问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

题目

问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。

  • A、妥协
  • B、竞争
  • C、回避
  • D、迁就
相似考题

1.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

2.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

3.正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

4.不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

更多“问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就”相关问题

  • 第1题：

    团队成员化解冲突的技巧有（）。

    • A、竞争
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、合作
    • E、妥协

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。


    正确答案:强制；合作

  • 第3题：

    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）

    • A、竞争方式
    • B、回避方式
    • C、迁就方式
    • D、妥协方式

    正确答案:A

  • 第4题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、迁就

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、折中
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    团队成员化解冲突的技巧有（）。
    A

    竞争

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    合作

    E

    妥协


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    折中

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。

    • A、回避
    • B、妥协
    • C、竞争
    • D、迎合

    正确答案:A

  • 第14题：

    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第15题：

    如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。

    • A、强制
    • B、解决问题
    • C、妥协
    • D、回避
    • E、克制

    正确答案:A

  • 第16题：

    奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:B

  • 第17题：

    解决冲突问题的积极、有效策略是（）

    • A、回避
    • B、竞争
    • C、缓和或妥协
    • D、正视

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。
    A

    强制

    B

    解决问题

    C

    妥协

    D

    回避

    E

    克制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）
    A

    竞争方式

    B

    回避方式

    C

    迁就方式

    D

    妥协方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

    正确答案： 强制,合作
    解析： 暂无解析

相关内容