组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。

题目

组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。

相似考题

1.组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织()此题为判断题(对，错)。

2.将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?()A不是，因为个人学习不等于组织学习。B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力

3.合作学习的主要组织形式是（ ）。A.个人学习B.现场学习C.班级学习D.小组学习

4.学习型组织中学习的层次包括().A、个人学习B、群体学习C、组织学习D、班级学习

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更”相关问题

  • 第1题：

    组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。

    A．团队学习
    B．全员学习
    C．学习工作化
    D．团体学习

    答案：D
    解析：
    P232

  • 第2题：

    个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

    • A、树立共同目标
    • B、树立个人理想
    • C、建立共同远景
    • D、建立个人目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程，这样的组织学习形式是（）

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、三环学习
    • D、多环学习

    正确答案:B

  • 第5题：

    学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。

    • A、方针
    • B、途径
    • C、过程
    • D、效果

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在现代组织中，学习的基本*单位是（）学习。

    • A、个人
    • B、团体
    • C、公司
    • D、企业

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。

    正确答案： 概念的总和
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织学习的起点是（）
    A

    个人学习

    B

    团队学习

    C

    集体学习

    D

    员工导向活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织是为了实现共同的发展目标，由()三个方面组成的一种正式的组织形式。

    A.员工个人技能学习
    B.员工个人学习
    C.团队学习
    D.组织学习
    E.自学习

    答案：B,C,D
    解析：
    学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第14题：

    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

    • A、职业教育
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第15题：

    善于不断学习的组织其特点包括：（）。

    • A、员工个人终身学习
    • B、全员学习
    • C、学习工作化
    • D、团体学习
    • E、组织学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    学习型组织最基本的学习形式是（）

    • A、个人修炼学习
    • B、团队学习
    • C、系统学习
    • D、自我超越

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织学习的起点是（）

    • A、个人学习
    • B、团队学习
    • C、集体学习
    • D、员工导向活动

    正确答案:A

  • 第18题：

    学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。


    正确答案:概念的总和

  • 第19题：

    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    善于不断学习的组织其特点包括：（）。
    A

    员工个人终身学习

    B

    全员学习

    C

    学习工作化

    D

    团体学习

    E

    组织学习


    正确答案： D,C
    解析： 善于不断学习的组织：①员工个人终身学习；②全员学习；③学习工作化；④团体学习。

  • 第21题：

    判断题
    组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
    A

    职业教育

    B

    职业能力

    C

    职业品质

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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