涉及资金管理工作的财务人员发生岗位调整、调动等岗位变化情况的，按会计人员岗位移交工作的要求办理工作移交。（）

题目

涉及资金管理工作的财务人员发生岗位调整、调动等岗位变化情况的，按会计人员岗位移交工作的要求办理工作移交。（）

相似考题

1.人员调配图是一种( )。A．岗位晋升B．岗位延续C．岗位调动D．岗位分配

2.营业部直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（ ）。A．双人负责制B．轮换岗位制C．责任追究制D．岗位责任制

3.应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整 B:变换作业环境和方式 C:岗位人员的调动 D:其他非常措施 E:解雇

4.证券营业部重要岗位专人负责，严格操作权限管理要求的具体措施有（ ）。 A．资金存取和其他岗位不得合并，其他岗位电脑终端无权进入资金存取系统 B．资金岗位工作人员和其他岗位的工作人员不得兼职或串岗操作 C．账户管理应专人负责，其他岗位和人员不得兼办或串岗 D．各岗位和各部门电脑用户权限应按职责严格限制并经常检查，应随人员变化而及时调整

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  • 第1题：

    当客户经理联系方式发生变化或岗位调整时，须妥善做好衔接工作，包括及时将客户经理变更情况等通知客户，可有效防范产品售后风险。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    因岗位（）等须转移本人职业健康监护档案的，各单位应建立《职工职业健康监护档案转移记录》，确保员工档案按规定转移，避免丢失。

    • A、调动、离岗
    • B、调动、退休
    • C、离岗、退休
    • D、调动、离岗、退休

    正确答案:D

  • 第3题：

    通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）

    • A、参与激励
    • B、荣誉激励
    • C、调迁激励
    • D、升降激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    涉及资金管理的相关财务人员（）等离开工作岗位时，为保证资金管理工作的正常开展，保证资金的安全性，必须办理工作交接手续。

    • A、休假
    • B、出差
    • C、调动
    • D、岗位调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工内部流动的情况分为：（）等。

    • A、职位调整
    • B、晋升
    • C、竞聘
    • D、岗位轮换
    • E、降职

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

    • A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
    • B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
    • C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
    • D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    财务人员负责各银行的归口管理工作，综合柜员岗位具体负责将当日的现金解交到归口的银行账户。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    营业部直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（）。

    • A、双人负责制
    • B、轮换岗位制
    • C、责任追究制
    • D、岗位责任制

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整？

    正确答案： 不再从事全功能银行系统上机操作的，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号；仍从事全功能银行系统上机操作工作且调动范围在其权限卡签发行的管辖范围内，则应由权限卡签发行的人力资源部门对其权限卡内容进行调整，运行管理部门办理启用手续；如调动范围在其权限卡签发行的管辖范围外，则应交回权限卡，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    证券公司的下列岗位中，需要实行双人负责制的有（　　）。
    A

    直接接触资金的岗位

    B

    直接接触重要空白凭证的岗位

    C

    直接接触印章的岗位

    D

    直接接触有价证券的岗位

    E

    直接接触业务合同的岗位

    F

    涉及信息系统安全的岗位


    正确答案： F,D
    解析：
    《证券公司内部控制指引》第十三条规定，证券公司应建立清晰合理的组织结构，依据所处环境和自身经营特点设立严密有效的三道业务监控防线：①建立重要一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道防线，并加强对单人单岗业务的监控。与资金、有价证券、重要空白凭证、业务合同、印章等直接接触的岗位和涉及信息系统安全的岗位，应当实行双人负责制。②建立相关部门、相关岗位之间相互制衡、监督的第二道防线。不同部门应有明确的职责分工，不相容职务应适当分离。③建立独立的监督检查部门对各项业务、各部门、各分支机构、各岗位全面实施监控、检查和反馈的第三道防线。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）｡
    A

    劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任

    B

    劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定即可以进行变更

    C

    “劳动者不能胜任工作的”岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位

    D

    在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位､劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（　　）。
    A

    经理负责制

    B

    岗位负责制

    C

    专人负责制

    D

    双人负责制


    正确答案： D
    解析：
    建立重要一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道防线，并加强对单人单岗业务的监控。与资金、有价证券、重要空白凭证、业务合同、印章等直接接触的岗位和涉及信息系统安全的岗位，应当实行双人负责制。

  • 第13题：

    涉及资金管理的相关财务人员休假、出差等离开工作岗位时，可以酌情不办理工作交接手续。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    财务人员的岗位职责有哪些？


    正确答案:预算决算、结算报销，资金账户、票据档案，上传下达、指导科室。通俗的讲，财务人员要发挥好“参谋”、“管家”、“卫士”的作用。

  • 第16题：

    人事调整策略可包括（）。

    • A、劳动组织的调整
    • B、岗位人员的调动
    • C、其他非常措施
    • D、解雇
    • E、除名

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    涉及资金管理工作交接的财务岗位主要包括（）。

    • A、财务部门负责人
    • B、资金管理岗位
    • C、审核管理岗位
    • D、出纳岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整？


    正确答案: 不再从事全功能银行系统上机操作的，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号；仍从事全功能银行系统上机操作工作且调动范围在其权限卡签发行的管辖范围内，则应由权限卡签发行的人力资源部门对其权限卡内容进行调整，运行管理部门办理启用手续；如调动范围在其权限卡签发行的管辖范围外，则应交回权限卡，由签发行人力资源部门注销权限卡和柜员号。

  • 第19题：

    涉及保险箱使用的主要有（）等岗位。

    • A、出纳
    • B、资金管理
    • C、审核管理
    • D、财务部门负责人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    柜员总表查询中，原始可执行岗位与现有可执行岗位的区别为（）。
    A

    原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位，在转授权转岗位后发生变化。

    B

    现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。

    C

    发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化；

    D

    发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空，转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业集团在会计岗位职责设计要求上有别于单体公司，需增设（ ）
    A

    稽核岗位职责

    B

    资本基金核算岗位职责

    C

    资金调度与监督的岗位职责

    D

    组织领导本部门财务与会计管理工作的岗位职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人事调整策略可包括（）。
    A

    劳动组织的调整

    B

    岗位人员的调动

    C

    其他非常措施

    D

    解雇

    E

    除名


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位是可以调整的。“组织”规模、（）、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。
    A

    财务

    B

    岗位

    C

    职能

    D

    技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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