如果你竟聘上岗后,负责一个科技项目,在项目研发的关键时刻,你的两个技术骨干突然辞职,你怎么办?

题目

如果你竟聘上岗后,负责一个科技项目,在项目研发的关键时刻,你的两个技术骨干突然辞职,你怎么办?


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  • 第1题:

    你负责管理的一个项目,这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了,那么你的前途无量,如果项目失败了,那么你就要被炒鱿鱼。你意识到:为了使项目成功,你必须对项目资源具有最大程度的控制。那么你预备建立哪一种项目组织形式来达到你的目的?

    A、 紧密型矩阵

    B、 项目型

    C、 项目协调人

    D、 松散型矩阵


    正确答案:B

  • 第2题:

    你参与一个项目,该项目目标是在客户的电话在未被连接到代理之前,将其接到一个交互式的语音回应系统。你主要负责该项目的信息沟通.你需要向该项目的项目经理和市场VP(与项目经理共同分享项目的权限和职责)汇报工作。你所工作的机构属于下列哪种组织形式?()

    • A、职能组织
    • B、弱矩阵组织
    • C、项目化组织
    • D、平衡矩阵组织

    正确答案:D

  • 第3题:

    如果你竟聘上岗后,你下属中的一个老同志总是和你作对,你怎么办?


    正确答案:1、表态:平和的心态、积极对待,不要因为老同志抵触情绪,影响正常工作的开展。要一切以工作为中心,营造良好的人际关系氛围,对工作开展有利。
    2、处理:查找自己的原因,反思导致老同志对自己不好的看法的原因。如果是自己的原因,要及时纠正,并作出解释。如果因为自己年轻,不能胜任岗位,要以积极的行动尽力将自己的工作做到完美。尊重老同志这种忧虑的心境,毕竟大家的出发点都是为了工作做得更好。工作中不忘多和老同志沟通交流,尽可能获得他们的认可。
    3、总结:不要影响自己的工作态度,至始至终地努力完成工作。继续保证团队力量。

  • 第4题:

    你是一个新项目经理,而且从来没有管理过项目,你被要求策划一个新项目。在规划阶段要使你增加成功的几率,你最好靠()

    • A、你的直觉
    • B、你的培训
    • C、历史信息
    • D、职责矩阵

    正确答案:C

  • 第5题:

    如果你是某公司研发领导,产品研发关键时刻三名骨干跳槽到竞争对手,怎么办?


    正确答案:(1)碰到这种情况,一定要冷静,以做好工作为重。
    (2)我会及时与跳槽骨干取得联系,了解他们跳槽的原因和要求,动之以情、晓之以理,相信凭借多年的工作关系和良好的私人感情,可以说服这三个人回到公司。
    (3)如果短期内这三个人很难回来,那么我会立刻发动自己的人脉关系,紧急招聘或者借调三个业务骨干协助工作。
    (4)总结骨干跳槽原因,防止类似事件的发生。

  • 第6题:

    你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()

    • A、你的项目的项目进度
    • B、这个团队正在完成的项目的项目管理计划
    • C、这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
    • D、你的项目的沟通管理计划

    正确答案:C

  • 第7题:

    你们公司正采取项目管理的方法来处理其业务。公司现在有50个正在进行的项目,而不是在某个时间段只有一两个主要项目。你是一个在项目经理,有4个项目经理为你工作。每个项目经理至少负责两个项目。必须为你的每个项目安排进度和分配资源。以下哪个参数对你至关重要()?

    • A、资源的使用和资源的评估
    • B、时间的压缩和模拟
    • C、活动清单和WBS
    • D、进度的滑移和进程中的存货

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    某县在一次招商引资活动中,投资商刁难引资方说:“我有三个项目:环境项目、旅游项目和化工项目。如果你说的话是正确的,我会把其中一个项目投资到贵县,但是如果你说的话是错误的,我就一个项目也不投资。”引资方当然想获得环境项目,那么引资方该如何说呢?()
    A

    你不会把环境项目或旅游项目投资到我县

    B

    你不会把环境项目或化工项目投资到我县

    C

    你不会把旅游项目或化工项目投资到我县

    D

    你不会把旅游项目和化工项目都投资到我县


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    你参与一个项目,该项目目标是在客户的电话在未被连接到代理之前,将其接到一个交互式的语音回应系统。你主要负责该项目的信息沟通.你需要向该项目的项目经理和市场VP(与项目经理共同分享项目的权限和职责)汇报工作。你所工作的机构属于下列哪种组织形式?()
    A

    职能组织

    B

    弱矩阵组织

    C

    项目化组织

    D

    平衡矩阵组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    你的项目资源几乎用完了,但还有许多工作要做,你的上级指示你挪用另外一个项目的预算来做你当前的项目工作,你应该()
    A

    遵照指示

    B

    通知公司审计员

    C

    如果可能终止项目

    D

    要求管理层提供正式的书面文件,并且通知另一个项目的项目经理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    你被任命为一个可以说是“在和公司打赌”的项目的项目经理。如果项目成功,管理层会用八抬大轿来表彰你;如果项目失败,你就要加入失业者的队伍。你意识到,要想获得成功,就需要对项目资源实施最大限度的控制。你应该为项目建立以下哪一种项目组织形式?()
    A

    强矩阵

    B

    项目化的

    C

    项目协调者

    D

    弱矩阵


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    如果你负责一个服务项目,收费后突然有人要求退还费用。说收费不合理。你怎么解决?


    答案:
    解析:
    首先,在工作中如果遇到这种情况,我们要以退费的人为我们的工作重点,先安抚他的情绪,让他感受到我们工作的核心是为他服务的。
    其次,及时向要求退费的人了解他们退费的直接原因,为什么在交费后又要求退费,这应该不是简单的一个收费不合理的理由。找准原因做好与退费人的沟通工作,同时也要做好和其他被服务对象的沟通协调工作。如果只是收费不合理的原因,那么就要详细和退费人沟通不能接受的不合理之处在哪里,找准相应的原因,分别给予解决的对策,把事情处理好,让退费的事件不再发生。如果不只是收费不合理的原因,那么就找到让退费人觉得不合理的其他多元的问题来分别予以解决,把事情尽早解决。
    最后,事情的发生要引起我们重视,这种事情的发生是不正常的,所以要做好事后的总结工作,让这样的事情在以后的工作中不再发生,以利于更好地提高我们的工作水准。
    解题思路:安抚情绪+了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此类问题不是大波大折的事情,但如果处理不好对我们的工作是极为不利的,如何与我们服务的对象有效、和谐地沟通是本题的核心。所以,要想有效沟通,首要的是找准问题产生的原因,在此基础上更好地展开沟通。考生要认识到工作中的事情都是大事,从而树立更好的沟通意识。
    安抚情绪+了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此类问题不是大波大折的事情,但如果处理不好对我们的工作是极为不利的,如何与我们服务的对象有效、和谐地沟通是本题的核心。所以,要想有效沟通,首要的是找准问题产生的原因,在此基础上更好地展开沟通。考生要认识到工作中的事情都是大事,从而树立更好的沟通意识。

  • 第13题:

    你为一家高科技的研发组织工作,你理解风险管理对于项目的成功的重要性。因为你的团队经常在信息不完整的基础上做出决策,你问你的经理是否可以派两名团队成员参加风险管理培训课程。你还建议购买一个软件包来帮助分析风险。虽然你的经理很欣赏你的建议,但是她告诉你她没钱培训员工或购买软件。她要你尽全力识别风险、分析风险,并对风险作出应对,她说她会寻找其他方法。今天,她把你叫到她的办公室。她了解到项目管理办公室有3名受过风险管理培训的员工。他们将对你的项目实施审计。风险审计与风险评审之间的主要查以在哪里?()

    • A、风险评审在主要阶段结束以后实施;审计在项目完成之后实施
    • B、项目的项目干系人实施风险审计;管理层实施评审
    • C、项目团队实施风险评审;来自项目以外的人员实施风险审计
    • D、没有区别;他们事实上是相同的

    正确答案:C

  • 第14题:

    你的项目资源几乎用完了,但还有许多工作要做,你的上级指示你挪用另外一个项目的预算来做你当前的项目工作,你应该()

    • A、遵照指示
    • B、通知公司审计员
    • C、如果可能终止项目
    • D、要求管理层提供正式的书面文件,并且通知另一个项目的项目经理

    正确答案:D

  • 第15题:

    你是项目经理,你所负责的项目的总浮差为-20。你首先应该做什么?()

    • A、使用较少经验的团队成员
    • B、请求延长项目的预期日期
    • C、为关键路径获得更多资源
    • D、如果项目风险已经很高,快速跟进此项目

    正确答案:C

  • 第16题:

    你被任命为一个可以说是“在和公司打赌”的项目的项目经理。如果项目成功,管理层会用八抬大轿来表彰你;如果项目失败,你就要加入失业者的队伍。你意识到,要想获得成功,就需要对项目资源实施最大限度的控制。你应该为项目建立以下哪一种项目组织形式?()

    • A、强矩阵
    • B、项目化的
    • C、项目协调者
    • D、弱矩阵

    正确答案:B

  • 第17题:

    你被认命为一个可以称之为赌博项目的项目经理。如果项目成功,经理们将用轿子抬着你;如果失败,你就将加入失业的队伍。你知道如果你想成功,就需要最大限度地控制项目的资源。你应该为项目确立哪一类组织模式?()

    • A、强矩阵
    • B、项目化的
    • C、协议性的
    • D、弱矩阵

    正确答案:B

  • 第18题:

    能力、责任、创新,请结合你竟聘的岗位谈一谈。


    正确答案:1、就事论事:“能力、责任、创新”是这个时代谈论最多的话题,这三者也是应聘者该有的素质。
    2、就事论理:能力是完成各项工作和处理的前提。责任感是必不可少的基本素质。创新意识是时代要求。
    3、就事论己:在今后的工作中。要切实努力提高这三方面的素质,并将其落到实处。

  • 第19题:

    单选题
    你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()
    A

    你的项目的项目进度

    B

    这个团队正在完成的项目的项目管理计划

    C

    这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划

    D

    你的项目的沟通管理计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    你的项目资源几乎用完了,但还有许多工作要做,你的上级指示你挪用另外一个项目预算来做你当前的项目工作,你应该()
    A

    遵照指示

    B

    通知公司审计员

    C

    如果可能终止项目

    D

    要求项目管理层正式书面文件,并且通知另外一个项目的项目经理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    你正在做你的研发项目,这时你的客户要求你在项目中增加一个特殊成分。你知道这意味着新的工作并且你也知道项目没有剩余款。你应该()
    A

    取消另一个优先等级低的任务,以便腾出更多的时间和资金

    B

    使用管理储备的资金来支付新任务的成本

    C

    按合同变更控制过程办理

    D

    向项目发起人要更多的资金


    正确答案: D
    解析: 暂无解析