劳动合同终止的事由包括哪些？

题目

劳动合同终止的事由包括哪些？

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1.劳动合同终止的情形包括哪些?

2.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

3.劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止 B:违反劳动合同 C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止 D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

4.下列事由中,可以引起劳动合同终止的事由是()。A、劳动者请长假B、劳动者被宣告死亡C、用人单位合并D、劳动者服兵役

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  • 第1题：

    (2016年5月) 劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    P363—366
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第2题：

    哪些情形之一的，劳动合同终止？


    答案：
    解析：
    (1)劳动合同期满的。
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    (4)用人单位被依法宣告破产的。
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

  • 第3题：

    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者达到法定退休年龄的

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    劳动合同终止的情况有哪些？


    正确答案: 劳动合同终止，指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同。自有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。劳动合同终止的情况主要有：
    1）劳动合同期限届满。
    2）劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑。
    3）劳动者完全丧失劳动能力或死亡。
    4）法律规定的其他情况。

  • 第5题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位变更法定代表人的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列属于劳动合同终止的事由有（）。

    • A、劳资双方协商一致终止劳动合同
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • C、用人单位发生并购
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者达到法定退休年龄的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    终止劳动合同的条件有哪些？

    正确答案： ⑴劳动合同期限届满
    ⑵由于不可抗力使劳动合同无法履行
    ⑶劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
    ⑷约定的终止条件出现
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动合同终止的法定条件有哪些？

    正确答案： （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同终止的情形包括哪些？

    正确答案： 根据劳动合同法第四十八条，有下列情形的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
    （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
    （四）用人单位被依法宣告破产；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动合同终止的事由包括哪些？

    正确答案： 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第14题：

    劳动合同终止的事由包括哪些？


    正确答案: 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    哪些情形可以终止劳动合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第16题：

    劳动合同终止的法定条件有哪些？


    正确答案: （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
    • C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第19题：

    导致商业银行终止的法定事由有哪些？（）

    • A、被接管
    • B、被撤销
    • C、解散
    • D、破产

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动合同终止的事由有（）。
    A

    劳资双方协商一致终止劳动合同

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位发生并购

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者到达法定退休年龄的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
    A

    终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

    B

    解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

    C

    据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止

    C

    劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    (2013.10简39)劳动合同终止的情形有哪些?

    正确答案：
    解析：

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