工资支付的一般规则包括哪些？

题目

工资支付的一般规则包括哪些？

相似考题

1.下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。A、优先支付B、直接支付C、定期支付D、货币或实物混合支付

2.简述工资支付规则。

3.工资支付的一般规则为()A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付

4.工资支付应遵循哪些规则?(考点：教材第307页)

参考答案和解析
正确答案: 工资支付的一般规则：
1）货币支付规则
2）直接支付规则
3）支付记录规则
4）定期支付规则
5）全额支付规则
6）优先支付规则
更多“工资支付的一般规则包括哪些？”相关问题

  • 第1题：

    工资支付的一般规则是（　　）。

    A.货币支付
    B.直接支付
    C.委托支付
    D.全额支付
    E.按时支付

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]

    A:货币支付
    B:直接支付
    C:按时支付
    D:间接支付
    E:部分支付

    答案：A,B,C
    解析：
    工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

  • 第3题：

    工资支付应遵循的一般规则有哪些?


    正确答案: 工资支付的一般规则如下：
    （1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
    （2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
    （3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
    （4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。

  • 第4题：

    简要说明工资支付的一般规则。


    正确答案:（1）工资支付形式和对象。
    （2）工资支付时间。
    （3）工资支付凭据。
    （4）用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。
    （5）用人单位不得克扣劳动者的工资。

  • 第5题：

    工资支付的一般规则是（）。

    • A、货币支付
    • B、实物支付
    • C、直接支付
    • D、按时支付
    • E、全额支付

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    工资支付规则不包括（）。

    • A、货币支付规则
    • B、同工同酬规则
    • C、直接支付规则
    • D、优先支付规则

    正确答案:B

  • 第7题：

    工资支付的一般规则（）

    • A、直接支付
    • B、货币支付
    • C、足额支付
    • D、定期支付
    • E、优先支付

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    工资支付的一般规则是（）。
    A

    货币支付

    B

    实物支付

    C

    直接支付

    D

    按时支付

    E

    全额支付


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    工资支付的一般规则包括哪些？

    正确答案： 工资支付的一般规则：
    1）货币支付规则
    2）直接支付规则
    3）支付记录规则
    4）定期支付规则
    5）全额支付规则
    6）优先支付规则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。
    A

    优先支付

    B

    直接支付

    C

    定期支付

    D

    货币或实物混合支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    货币支付

    B

    直接支付

    C

    按时支付

    D

    间接支付

    E

    部分支付


    正确答案： E,D
    解析：
    工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

  • 第12题：

    单选题
    工资支付规则不包括（）。
    A

    货币支付规则

    B

    同工同酬规则

    C

    直接支付规则

    D

    优先支付规则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资支付的一般规则为（　　）。

    A．货币支付
    B．直接支付
    C．按时支付
    D．间接支付
    E．部分支付

    答案：A,B,C
    解析：
    工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

  • 第14题：

    工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

    • A、工资水平及调整办法
    • B、工资支付制度
    • C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
    • D、其他分配办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工资支付制度包括（）

    • A、工资支付项目
    • B、工资支付水平
    • C、工资支付形式
    • D、工资支付时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    工资支付的一般规则（）

    • A、货币工资
    • B、直接支付
    • C、按时支付
    • D、全额支付
    • E、特殊情况下的支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工资保障制度包括（）

    • A、工资支付规则
    • B、货币支付规则
    • C、最低工资的保障
    • D、定期支付规则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    工资支付的一般规则（）
    A

    直接支付

    B

    货币支付

    C

    足额支付

    D

    定期支付

    E

    优先支付


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工资保障制度包括（）
    A

    工资支付规则

    B

    货币支付规则

    C

    最低工资的保障

    D

    定期支付规则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    工资支付应遵循的一般规则有哪些?

    正确答案： 工资支付的一般规则如下：
    （1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
    （2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
    （3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
    （4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资支付的一般规则（）
    A

    货币工资

    B

    直接支付

    C

    按时支付

    D

    全额支付

    E

    特殊情况下的支付


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简要说明工资支付的一般规则。

    正确答案： （1）工资支付形式和对象。
    （2）工资支付时间。
    （3）工资支付凭据。
    （4）用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。
    （5）用人单位不得克扣劳动者的工资。
    解析： 暂无解析

相关内容