企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A、主体有效B、内容有效C、程序有效D、内容合法、依法制定、依法公示

题目

企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

  • A、主体有效
  • B、内容有效
  • C、程序有效
  • D、内容合法、依法制定、依法公示
相似考题

1.结婚必须具备哪些实质要件？

2.下列有关票据行为的要件的说法中，错误的是（ ）A.票据行为的要件包括实质要件和形式要件B.票据行为的实质要件包括票据行为能力和票据意思表示C.完全行为能力人、限制行为能力人的票据行为是有效行为，无行为能力人自己的票据行为是无效行为，其票据行为需由其代理人代理进行方为有效D.票据行为的形式要件是指票据行为除了应具备实质要件外，还必须依据票据法规定的形式进行，才能产生票据效力

3.要式性指票据的作成必须符合法定的要件，才能发生票据效力。A对B错

4.出票必须具备的三个要件是()A、开票B、背书C、要式D、交付

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    行政行为必须具备哪些构成要件？


    正确答案: （1）主体要件；
    （2）公务要件；
    （3）外部法律后果要件。

  • 第2题：

    统计执法检查产生法律效力需要具备的条件是（）。

    • A、资格要件
    • B、内容要件
    • C、程序要件
    • D、职责要件
    • E、职权要件

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    合同生效要具备哪些要件？


    正确答案: 合同的一般生效要件如下：
    （1）当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。
    （2）意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。
    （3）不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违反社会公共利益。

  • 第4题：

    承诺必须具备如下要件，才能产生法律效力（　）。

    • A、承诺必须由受要约人或其代理人作出
    • B、承诺必须在要约的有效时间内作出
    • C、承诺必须与要约的内容一致
    • D、承诺必须传达给要约人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    要式性指票据的作成必须符合法定的要件，才能发生票据效力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    效力待定的合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，须经有权人表示承认才能生效。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。

    • A、单位规章制度适用于全体职工
    • B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
    • C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
    • D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    单选题
    对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）
    A

    集体合同的效力优先于企业规章制度

    B

    规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容

    C

    企业规章制度的效力高于集体合同的效力

    D

    集体合同是制定企业规章制度的依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    合同的生效要件是指（　　）。
    A

    合同成立所必须具备的条件

    B

    已经成立的合同发生效力的条件

    C

    已经成立的合同发生完全的法律效力应当具备的法律条件

    D

    合同依法成立并发生法律上的效果所必须具备的法律条件


    正确答案： C
    解析：
    合同的生效要件，是指使已经成立的合同发生完全的法律效力应当具备的法律条件。合同的一般生效要件如下：①合同当事人具有相应的民事行为能力；②合同当事人意思表示真实；③合同内容不违反法律和社会公共利益；④合同必须具备法律所要求的形式。

  • 第10题：

    多选题
    统计执法检查产生法律效力需要具备的条件是（）。
    A

    资格要件

    B

    内容要件

    C

    程序要件

    D

    职责要件

    E

    职权要件


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。
    A

    单位规章制度适用于全体职工

    B

    单位规章制度对于新入职人员不产生效力

    C

    劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力

    D

    生效的单位规章制度对企业本身具有约束力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    要式性指票据的作成必须符合法定的要件，才能发生票据效力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么叫完全燃烧？要达到完全燃烧必须具备哪些条件？


    正确答案:在燃烧过程中，如果可燃质和氧能充分化合，把热量全部放出来，就叫做完全燃烧。
    在锅炉中要使燃料达到完全燃烧，必须具备以下条件：
    要供给适量的空气。
    燃料和空气能充分混合，扩大接触面，达到良好的氧化条件，如雾化质量和配合方式。
    保持燃料在燃烧过程中有较高的温度。如提高热风温度，减少炉膛漏风，火嘴根部回流，提高炉膛热负荷。
    要有足够的燃烧空间和时间，例如保证一定的炉膛高度和浓度，以保证燃烧过程中所需要的时间和空间，保持适当的炉膛负压，尽量延长燃料在炉膛内停留的时间。

  • 第14题：

    要约要具备哪些构成要件？


    正确答案: 要约要具备以下主要构成要件：
    （1）要约是由特定人的人所作出的意思表示。
    （2）要约必须反映其订立合同的基本意图。
    （3）要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。

  • 第15题：

    企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

    • A、主体有效
    • B、内容有效
    • C、程序有效
    • D、内容合法、依法制定、依法公示

    正确答案:D

  • 第16题：

    窃电应具备的要件是（）

    • A、主体要件
    • B、主观方面要件
    • C、客体要件
    • D、客观方面要件
    • E、主题必须明确
    • F、窃电时间必须具体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于无效民事行为的特征的说法中，正确的有（）。

    • A、当然无效的民事行为，既不需要当事人主张其无效，也不需要经过任何程序
    • B、确定无效的民事行为，成立时不发生法律效力，以后没有再发生法律效力的可能
    • C、完全无效的民事行为不具备成立要件和生效要件
    • D、自始无效的民事行为，等同于因解除或者撤销再归于无效的民事行为
    • E、效力未定的民事行为可以经过补正而生效

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。

    • A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
    • B、非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
    • C、内容合法，不违背有关法律法规及政策
    • D、向劳动者公示
    • E、经过民主程序制定

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

    • A、集体合同的效力优先于企业规章制度
    • B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
    • C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
    • D、集体合同是制定企业规章制度的依据

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    出票必须具备的三个要件是（）
    A

    开票

    B

    背书

    C

    要式

    D

    交付


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。
    A

    主体有效

    B

    内容有效

    C

    程序有效

    D

    内容合法、依法制定、依法公示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    合同成立要具备哪些要件？

    正确答案： 合同的成立必须具备以下三个要件：
    （1）要有合同的当事人。合同必须具有两个或两个以上的当事人，因为，合同的订立是双方或多方法律行为，只有一方当事人就谈不上合意问题，因而也就根本不能成立合同。不过，参加订约当事人并不局限于自然人，其也可以是法人或者其他民事主体。
    （2）合同的订立须经过要约和承诺两个阶段。合同法第13条规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。”要约和承诺作为合同订立必须经过的两个阶段，是合同订立的一般程序，也是合同成立必须具备的基本规则。
    （3）合同当事人须对合同的主要条款达成合意。合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，即所谓合同当事人达成了合意。这是合同成立的基本构成要素，它是指合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于无效民事行为的表述中，正确的是（　　）。
    A

    无效民事行为，是指不能发生效力的民事行为

    B

    无效民事行为，是指不具备民事法律行为的成立要件，因而没有法律效力的行为

    C

    无效民事行为，是指具备民事法律行为的成立要件，但欠缺生效要件，因而不发生法律效力的民事行为

    D

    无效民事行为，是指具备民事法律行为的成立要件，但尚不具备生效要件的行为


    正确答案： C
    解析：
    无效民事行为，是指具备民事行为的成立要件，但欠缺生效要件，因而不发生法律效力的民事行为。根据《民法通则》及有关法律、法规的规定，无效民事行为有以下情形：①欠缺相应民事行为能力人实施的民事行为；②意思表示不真实的民事行为；③违反法律、社会公共利益的行为；④以合法的形式掩盖非法目的的民事行为。

  • 第24题：

    多选题
    劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。
    A

    国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

    B

    非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

    C

    内容合法，不违背有关法律法规及政策

    D

    向劳动者公示

    E

    经过民主程序制定


    正确答案： C,D,E
    解析： 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P188

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