人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥A、人与人B、组织内部C、团队内部D、团队之间

题目

人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

  • A、人与人
  • B、组织内部
  • C、团队内部
  • D、团队之间
相似考题

1.关于竞争性冲突,错误的有()。A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态

2.人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。()此题为判断题(对，错)。

3.信息传递效果,是指信息接受者接受信息后,在知识、思想、感情、()和行为等方面所发生的变化。(A) 责任(B) 态度(C) 认识(D) 以上都不是

4.文化冲突是指文化互动过程中出现的两种或多种文化激烈矛盾的状态。不同民族、不同国家的文化往往会在价值观、行为规范、风俗习惯等方面存在很大的差别甚至对立。()

参考答案和解析
正确答案:A
更多“人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、”相关问题

  • 第1题：

    在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。

    A、信息冲突

    B、认识冲突

    C、价值观冲突

    D、本位冲突


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    对国共合作的认识和态度均存在的分歧，其中的“左”的倾向指的是什么？


    正确答案: 否认国共合作的意义和作用，强调共产党在政治上。组织上的独立性。

  • 第3题：

    社会态度和行为倾向包含下列哪些因素？（）

    • A、个体或群众对社会各方面的态度和价值观
    • B、对社会行为、矛盾和冲突的应对策略
    • C、人际沟通模式
    • D、社会行为策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    健康传播效果是指（）接受健康信息后，在情感、思想、态度、行为等方面发生的反应。


    正确答案:受传者

  • 第5题：

    （）是指对人、对事、对物及对某种思想观念是非真假的认识，通常是以对某事某物的相信和怀疑的方式表现于外而以观念的形式存在于人们的头脑之中。

    • A、态度
    • B、信念
    • C、价值观
    • D、行为

    正确答案:B

  • 第6题：

    代差指（）。

    • A、不同世代之间年龄方面的差异
    • B、不同世代之间在价值观念和行为选择方面出现的差异、隔阂，甚至冲突
    • C、社会化的偏差。

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、认识冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    情绪冲突

    D

    关系冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    代差指（）。
    A

    不同世代之间年龄方面的差异

    B

    不同世代之间在价值观念和行为选择方面出现的差异、隔阂，甚至冲突

    C

    社会化的偏差。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际关系的冲突大体分为（）
    A

    人与人之间认识上的原因

    B

    人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突

    C

    人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突

    D

    人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会态度和行为倾向包含下列哪些因素？（）
    A

    个体或群众对社会各方面的态度和价值观

    B

    对社会行为、矛盾和冲突的应对策略

    C

    人际沟通模式

    D

    社会行为策略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    对国共合作的认识和态度均存在的分歧，其中的“左”的倾向指的是什么？

    正确答案： 否认国共合作的意义和作用，强调共产党在政治上。组织上的独立性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、情绪冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:D

  • 第14题：

    在平行冲突中，存在客观的分歧，但双方都未能准确地知觉到分歧的存在。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。

    • A、认识上的分歧
    • B、领导风格的差异
    • C、利益上的冲突
    • D、感情上的不合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人际关系的冲突大体分为（）

    • A、人与人之间认识上的原因
    • B、人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
    • C、人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突
    • D、人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的（）。

    • A、行为对抗
    • B、争论不止
    • C、互相利用
    • D、互不往来

    正确答案:A

  • 第18题：

    人际关系的冲突是指交往双方对客观事物在认识上和感情上的一致性。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    教师与学生家长之间的冲突主要是（）

    • A、角色差异引起双方冲突
    • B、交往障碍引起双方冲突
    • C、态度定势引起双方冲突
    • D、教育观念上的分歧引起的双方冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    认识冲突

    D

    关系冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    信息传递效果，是指信息接受者接受信息后，在知识、思想、感情、（）和行为等方面所发生的变化。
    A

    责任

    B

    态度

    C

    认识

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥
    A

    人与人

    B

    组织内部

    C

    团队内部

    D

    团队之间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指对人、对事、对物及对某种思想观念是非真假的认识，通常是以对某事某物的相信和怀疑的方式表现于外而以观念的形式存在于人们的头脑之中。
    A

    态度

    B

    信念

    C

    价值观

    D

    行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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