用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。

题目

用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。

相似考题

1.劳动者确诊为职业病，用人单位应当向A、所在地劳动保障行政部门报告B、所在地卫生行政部门报告C、所在地人民政府部门报告D、所在地劳动就业部门报告E、所在地人民政府报告并向劳动者公布

2.关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是( )。A．裁员程序不合法B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

3.用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。()此题为判断题(对，错)。

4.依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序()A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告D、裁减人员方案经职工代表大会报告

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  • 第1题：

    依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：

    A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见

    B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决

    C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议

    D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告


    正确答案：AD

  • 第2题：

    下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。

    A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
    B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意
    C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
    D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

    答案：A
    解析：
    2018新教材P135

    经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技未革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  • 第3题：

    企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会由（）组成。

    • A、劳动行政部门代表和用人单位代表
    • B、劳动行政部门代表、用人单位代表和同级工会代表
    • C、劳动行政部门代表和工会代表
    • D、用人单位代表和同级工会代表

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动法律关系的主体为（）

    • A、劳动者与劳动行政部门
    • B、劳动者与用人单位
    • C、工会与企业行政部门
    • D、工会与劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）

    • A、五日内报告劳动行政部门
    • B、七日内报告劳动行政部门
    • C、十日内报告劳动行政部门
    • D、应向劳动行政部门提出处理方案

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    不定项题
    关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（  ）。
    A

    甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

    B

    甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后再实施

    C

    甲公司裁员人数未超过职工总人数的10%，可以随时实施

    D

    甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    不定项题
    关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（  ）。
    A

    甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

    B

    甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后，再实施裁员

    C

    甲公司裁员人数未达到职工总人数的10％，可以随时实施裁员

    D

    甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）
    A

    五日内报告劳动行政部门

    B

    七日内报告劳动行政部门

    C

    十日内报告劳动行政部门

    D

    应向劳动行政部门提出处理方案


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。
    A

    经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同

    B

    经济性裁员应取得工会或全体职工同意

    C

    经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

    D

    经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确诊为职业病的，用人单位应向劳动保障行政部门报告。( )


    答案：对
    解析：
    《职业病防治法》第五十一条规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

  • 第14题：

    用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、社会保障部门
    • C、人力资源部门
    • D、工会

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动关系的双方当事人包括（）

    • A、劳动行政部门和劳动者
    • B、工会和劳动者
    • C、用人单位和劳动者
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动关系的双方为（）

    • A、劳动者和用人单位
    • B、工会与企业之间
    • C、劳动者与劳动行政部门
    • D、工会与劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    劳动关系的双方当事人包括（）
    A

    劳动行政部门和劳动者

    B

    工会和劳动者

    C

    用人单位和劳动者

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动法律关系的主体为（）
    A

    劳动者与劳动行政部门

    B

    劳动者与用人单位

    C

    工会与企业行政部门

    D

    工会与劳动行政部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。
    A

    劳动行政部门

    B

    社会保障部门

    C

    人力资源部门

    D

    工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位未足额支付工资时，下列哪个做法正确？（）
    A

    五日内报告劳动行政部门

    B

    七日内报告劳动行政部门

    C

    十日内报告劳动行政部门

    D

    十五日内报告劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告。但是没有要求得到劳动行政部门同意。

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