下列不属于劳动合同终止事由的有（）。A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散B、在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D、劳动合同期满

题目

下列不属于劳动合同终止事由的有（）。

  • A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
  • B、在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • C、要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
  • D、劳动合同期满
相似考题

1.下列事由中,可以引起劳动合同终止的事由是()。A、劳动者请长假B、劳动者被宣告死亡C、用人单位合并D、劳动者服兵役

2.劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同

3.(2016年5月) 劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。 A.变更 B.解除 C.终止 D.无效

4.下列必然引起劳动合同终止的事由是（ ）。 A．劳动者失踪 B．劳动者被拘留 C．用人单位被申请破产 D．劳动者达到法定退休年龄

参考答案和解析
正确答案:B,C
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  • 第1题：

    劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第2题：

    劳动合同终止的事由包括哪些？


    正确答案: 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

    • A、劳动保护
    • B、社会保险
    • C、劳动合同终止的条件
    • D、劳动报酬

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列不属于商业银行终止事由是的（）。

    • A、解散
    • B、被撤销
    • C、清算
    • D、被宣告破产

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

    • A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    • B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    • C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    • D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列属于劳动合同终止的事由有（）。

    • A、劳资双方协商一致终止劳动合同
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • C、用人单位发生并购
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    下列不属于信托终止的条件的是（）。

    • A、受益人对委托人有重大侵权行为
    • B、信托文件规定的终止事由发生
    • C、信托的存续违反信托目的
    • D、信托目的已经实现或者不能实现

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者到达法定退休年龄的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于信托终止的条件的是（）。
    A

    受益人对委托人有重大侵权行为

    B

    信托文件规定的终止事由发生

    C

    信托的存续违反信托目的

    D

    信托目的已经实现或者不能实现


    正确答案： C
    解析： 根据《信托法》第五十三条的规定，有下列情形之一的，信托终止： ①信托文件规定的终止事由发生； ②信托的存续违反信托目的； ③信托目的已经实现或者不能实现； ④信托当事人协商同意； ⑤信托被撤销； ⑥信托被解除。A项属于委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权，以及解除信托的情形。

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
    A

    终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

    B

    解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

    C

    据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同终止的事由包括哪些？

    正确答案： 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于商业银行终止事由是的（）。
    A

    解散

    B

    被撤销

    C

    清算

    D

    被宣告破产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于信托终止条件的是（　）。

    A.受益人对委托人有重大侵权行为
    B.信托文件规定的终止事由发生
    C.信托的存续违反信托目的
    D.信托目的已经实现或者不能实现

    答案：A
    解析：
    根据《信托法》第53条的规定，有下列情形之一的，信托终止：①信托文件规定的终止事由发生；②信托的存续违反信托目的；③信托目的已经实现或者不能实现；④信托当事人协商同意；⑤信托被撤销；⑥信托被解除。选项A属于委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权，以及解除信托的情形。

  • 第14题：

    不属于劳动合同终止的原因主要是（　）。


    正确答案:一方患职业病

  • 第15题：

    下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。

    • A、劳动者失踪
    • B、劳动者被拘留
    • C、用人单位被申请破产
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列不属于劳动合同终止原因的是（）

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、劳动合同期满
    • C、劳动者被宣告失踪
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
    • C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    下列属于劳动合同终止的事由有（）。
    A

    劳资双方协商一致终止劳动合同

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位发生并购

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于劳动合同终止原因的是（）
    A

    当事人约定的劳动合同终止条件出现

    B

    劳动合同期满

    C

    劳动者被宣告失踪

    D

    劳动者达到法定退休年龄


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列不属于劳动合同终止事由的有（）。
    A

    用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

    B

    在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    C

    要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

    D

    劳动合同期满


    正确答案： D,C
    解析： 有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　
    (一)劳动合同期满的； 　　
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　
    (四)用人单位被依法宣告破产的； 　
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止

    C

    劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。
    A

    劳动保护

    B

    社会保险

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动合同必备条款。《中华人民共和国劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

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