危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。A、8B、12C、18D、24

题目

危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。

  • A、8
  • B、12
  • C、18
  • D、24
相似考题

1.劳动争议仲裁当事人的构成是()A.劳动者与劳动管理部门B.用人单位与劳动管理部门C.工会与劳动行政管理部门D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

2.劳动关系危机管理的基本要素有（）。A、危机控制B、危机检测C、危机预警D、危机决策E、危机处理

3.用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由从业人员自己决定。

4.劳动关系法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．用人单位内部劳动规则制定法D．职工民主管理法E．劳动争议处理法

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  • 第1题：

    仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据？


    正确答案:在民事诉讼活动中，我国实行的是“谁主张，谁举证”原则。劳动争议属于平等主体之间的纠纷，因此劳动争议仲裁活动与民事诉讼活动一样，实行“谁主张，谁举证”原则。劳动争议调解仲裁法第六条对这一举证责任原则作了明确规定。但？同时，由于劳动法律关系存在一定的人身、人事、工资等特殊法律关系，存在一些特殊情况，一些材料或者档案由用人单位掌握管理，劳动者客观上不能提供上述材料以证明案件事实。为了能查明案件事实，切实保护劳动者的合法权益，要求用人单位承担向仲裁庭提供与仲裁请求有关的证据材料的义务是必要的。因此，劳动争议调解仲裁法第六条对“谁主张，谁举证”原则作出规定的同时，又对用人单位提供有关证据的义务作了明确规定，即第六条规定的“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。劳动争议调解仲裁法第三十九条第二款对用人单位提供有关证据的义务以及法律后果作了进一步的明确和细化。即：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。根据这一规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。也就是说，与仲裁请求有关的证据是由用人单位掌握管理而劳动者又无法提供的，仲裁庭可以要求用人单位在一定期限内提供。如果在指定期限内不提供，用人单位则将承担不利后果。所谓“承担不利后果”，是指用人单位不提供有关证据，用人单位的主张将不会得到支持。

  • 第2题：

    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、合同关系
    • D、契约关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下不符合危机中传播管理原则的是（）。

    • A、危机发生时，组织立即成为第一消息来源，掌握发布信息的主动权
    • B、危机发生时，企业利益服从公众利益
    • C、危机发生时，局部利益服从全局利益
    • D、遮掩已经发生的失误，阻止媒体的负面报道

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动关系法的构成为（）

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、用人单位内部劳动规则制定法
    • D、职工民主管理法
    • E、劳动争议处理法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下列描述中错误的是（）

    • A、劳动争议就是劳动纠纷
    • B、劳动关系管理的重点和难点在于劳动争议的处理和劳动关系的解除或终止。
    • C、劳务外包的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离
    • D、劳动力供求变化、企业管理水平滞后、公共产品缺失成为影响中国劳动关系的主要因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    随着物流管理意识的增强，人们对于物流成本的关心日渐浓厚，降低物流成本已经成为物流管理的首要任务。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。

    • A、全员危机管理意识
    • B、正确的危机管理意识
    • C、规范的危机管理意识
    • D、系统危机管理意识

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？
    A

    劳务关系

    B

    劳动关系

    C

    合同关系

    D

    契约关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动关系危机管理的基本要素有（）。
    A

    危机控制

    B

    危机检测

    C

    危机预警

    D

    危机决策

    E

    危机处理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系
    A

    危机监测——危机预警——危机决策——危机处理

    B

    危机评估——危机预警——危机决策——危机处理

    C

    危机监测——危机评估——危机决策——危机处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系法的构成为（）
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同法

    C

    用人单位内部劳动规则制定法

    D

    职工民主管理法

    E

    劳动争议处理法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。

    • A、管理与被管理关系
    • B、制约关系
    • C、服务关系
    • D、社会关系

    正确答案:D

  • 第14题：

    对人员的重点安全管理需要掌握自然规律。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    什么是危机管理？危机管理的重点是什么？


    正确答案:危机管理是一种有组织、有计划、持续动态的管理过程，政府针对潜在的或者当前的危机，在危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动，以期有效地预防、处理和消弭危机。
    危机管理的重点在于：危机信息的获取和预警；危机的准备和预防；危机的控制与回应；危机后的恢复与重建；持续不断的学习与创新。

  • 第16题：

    签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。

    • A、未
    • B、已经
    • C、需要
    • D、随时

    正确答案:A

  • 第17题：

    有效的危机管理需要政府、公民、社会、企业、国际社会和国际组织之间的协作伙伴关系，其原因在于（）

    • A、危机没有边界
    • B、受危机影响的是各种利害关系
    • C、危机应对需要调动各种资源
    • D、危机风险性较大
    • E、危机管理要求绩效管理为基础，强调以人为本

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    危机管理计划必须（），这是公共关系从业人员开展危机管理不可忽视的重要工作。

    • A、数字化
    • B、书面化
    • C、电子化
    • D、格式化

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系

    • A、危机监测——危机预警——危机决策——危机处理
    • B、危机评估——危机预警——危机决策——危机处理
    • C、危机监测——危机评估——危机决策——危机处理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。
    A

    管理与被管理关系

    B

    制约关系

    C

    服务关系

    D

    社会关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
    A

    未

    B

    已经

    C

    需要

    D

    随时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不符合危机中传播管理原则的是（）。
    A

    危机发生时，组织立即成为第一消息来源，掌握发布信息的主动权

    B

    危机发生时，企业利益服从公众利益

    C

    危机发生时，局部利益服从全局利益

    D

    遮掩已经发生的失误，阻止媒体的负面报道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    随着物流管理意识的增强，人们对于物流成本的关心日渐浓厚，降低物流成本已经成为物流管理的首要任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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