劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。
题目
劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。
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第1题：
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。
A．20
B．30
C．(50)
D．100
正确答案：C
考点：教材第354页
-
第2题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。A.50
B.100
C.200
D.500答案：C解析：经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。 -
第3题：
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用答案：C解析：本题考查劳务派遣。
用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。 -
第4题：
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用答案：A解析：答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。 -
第5题：
劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）。A.50万元
B.100万元
C.200万元
D.300万元答案：C解析： -
第6题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。A:注册资本不得少于200万元人民币
B:注册资本不得少于50万元人民币
C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E:必须在城市注册答案：A,C,D解析：本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。 -
第7题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（ ）。A.10万元
B.50万元
C.100万元
D.200万元答案：D解析：注册资本不得少于200万元。 -
第8题：
依法设立的劳务派遣单位，其法定注册资本额是（）。
- A、不得少于50万元
- B、不得少于100万元
- C、不得少于150万元
- D、不得少于200万元
正确答案:D -
第9题：
劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。
正确答案:正确 -
第10题：
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。
正确答案:错误 -
第11题：
判断题劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。正确答案： 二百万解析： 暂无解析 -
第13题：
根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。
A．20
B．30
C．50
D．100
正确答案：C
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第14题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．A.注册资本不得少于200万元人民币
B.注册资本不得少于50万元人民币
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E.必须在城市注册答案：A,C,D解析：本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。 -
第15题：
劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30
B:50
C:80
D:100答案：B解析：本题考查劳务派遣单位的设立.劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元. -
第16题：
(2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（ ）元。A.50万
B.100万
C.200万
D.500万答案：C解析：P510-511
劳务派遣单位的管理：（1）资格条件：依照公司法设立，注册资本不低于200万元，固定经营场所，劳务派遣管理制度。（2）设立程序：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；《劳动合同法》修改施行前开展业务的，应自施行之日起（ 2013年7月1日）一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。 -
第17题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。A:10万元
B:50万元
C:100万元
D:200万元答案：D解析：注册资本不得少于200万元。 -
第18题：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（ ）元。A.50万
B.100万
C.200万
D.500万答案：C解析：P510
劳务派遣单位的管理：（1）资格条件：依照公司法设立，注册资本不低于200万元，固定经营场所，劳务派遣管理制度。（2）设立程序：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；《劳动合同法》修改施行前开展业务的，应自施行之日起（ 2013年7月1日）一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务 -
第19题：
关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施答案：A,B,C,D解析：2020版教材P137
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 -
第20题：
经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。
正确答案:二百万 -
第21题：
经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于（）万元
- A、50
- B、100
- C、150
- D、200
正确答案:D -
第22题：
单选题经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于（）万元A50
B100
C150
D200
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。正确答案： 二百万解析： 暂无解析